뒤늦게 평판조사 하다보니 전 직장 내부자 제보가 이모양....
"다른부서나 내부 사람들이랑 잘 어울리지 못하고"
"맨날싸우고"
"그다지 개념없음"
"진급에서 떨어지고 그만둚"
사실 인성검사 결과가 좀 이상하다고 인사팀에서 태클걸었는데 팀장(임원)이 강행했는데 이모양... (멘붕상태로 보임)
취소가 맞겠죠 ? 확실히 우리 팀장은 사람보는 눈이 없는듯.
그나저나 인성검사 결과 역시 무시못하겠네요. ㄷㄷㄷ
https://cohabe.com/sisa/1103022
채용결정 취소각 ??
경력직 임원면접까지 끝나고 입사일 결정도 났는데
뒤늦게 평판조사 하다보니 전 직장 내부자 제보가 이모양....
"다른부서나 내부 사람들이랑 잘 어울리지 못하고"
"맨날싸우고"
"그다지 개념없음"
"진급에서 떨어지고 그만둚"
사실 인성검사 결과가 좀 이상하다고 인사팀에서 태클걸었는데 팀장(임원)이 강행했는데 이모양... (멘붕상태로 보임)
취소가 맞겠죠 ? 확실히 우리 팀장은 사람보는 눈이 없는듯.
그나저나 인성검사 결과 역시 무시못하겠네요. ㄷㄷㄷ
뒤늦게 평판조사 하다보니 전 직장 내부자 제보가 이모양....
"다른부서나 내부 사람들이랑 잘 어울리지 못하고"
"맨날싸우고"
"그다지 개념없음"
"진급에서 떨어지고 그만둚"
사실 인성검사 결과가 좀 이상하다고 인사팀에서 태클걸었는데 팀장(임원)이 강행했는데 이모양... (멘붕상태로 보임)
취소가 맞겠죠 ? 확실히 우리 팀장은 사람보는 눈이 없는듯.
그나저나 인성검사 결과 역시 무시못하겠네요. ㄷㄷㄷ
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사람은 고쳐쓰는게 아닌지라...
휴...우리도 저걸 해야하는데..
팀장이 본 다른 가치가 있었겠죠
지성미라든지
아뇨... 화끈하고 패기있어뵌다나....ㄷㄷㄷ
보통 여자들이 양아치를 그렇게 잘못보고
인생을 망치는 일이 있죠. 남자답다고.
평판 조회로 인성 좀 알 수 있죠
평판조사 이거 불법일거에요
외부에 발설하지마시고~
취소하시면 될거에요
제보자가 이상한 사람 또는 평판 당사자와 관계가 안좋을 수도 있죠. 멀쩡한 사람 병신 만드는거 순식간입니다.
한사람 얘기만 듣진않겠죠
밑에 댓글이 맞는 것같네요.
제보자가 이상한 사람일수도 있어요..
그래서 예전 회사에서는 경력직도 무조건 3개월 수습기간 적용했어요.
급여는 100% 지급하고요.
근데 그 3개월 정돈 어차피 본인 모습을 숨길수 있지않을까요 ?
사실 그 기간이면 업무 involve정도나 그에따른 스트레스가 아직은 높은 수준도 아닐테고...
사람은 신기해요.
평소 습관은 그장소에 익숙해지면 바로 나오기 시작해요.
1~2주안에 슬슬 평소 모습나와요.
3개월로 모릅니다
우리도 무개념 절대무능 경력직 차장이있음 ㄷㄷㄷ
제보자를 얼마나 신뢰할수 있을지
대개 개인적으로 아는사람을 통한거라서.. 신빙성이 크게 떨어지진 않을겁니다.
팀장의 지인...은 아니겠죠??
그건 전혀 아닙니다.
구두합격 취소도 해고로 보기도 하더라고요.
민법상 구두계약으로....
그 제보자가 ㄸㄹㅇ가 아닌 정상적인 사람이라면
그런 말이 나오는데는 다 이유가 있겠지요...
보통 평판조회는 지원자가 적어낸 사람에게 연락하거나 채용인이 아는 사람에게 연락해서 하는데 위 경우는 후자겠네요..그렇다면 진짜 이상하다고 봐야
이직하는 직원이 면접본 회사에서 가끔 그 친구에 대해서 물어보는 경우 있더라고요.
근데 그 친구 굉장히 성실하고 성격도 좋아서 좋게 얘기해줬음
그렇죠 ?? 사람이 웬만하면 적당히 좋게좋게 얘기해주는 편인데...
평소 서로 완전 원수지간이 아니었던이상 ㄷㄷㄷ
그동안 5명이상 거쳐보니 인성검사 80프로 이상 신뢰합니다 ㅋ