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40시간 이상으로는 금액 안주겠다는 강한 의지
워크넷 보면 저런 회사 겁니 많다 ㅋㅋㅋ
하루 12시간 근무 주5일인데 40시간이래 ㅋㅋㅋ
40시간 이상은 근로가 아닌 착취의 영역으로 보는건가
아 이거구나 40시간 급여 분만 계산해주겠다!
주 5일 근무래매요
탈주해
40시간 이상으로는 금액 안주겠다는 강한 의지
ㅇㅎ 그런뜻이구만
아 이거구나 40시간 급여 분만 계산해주겠다!
올ㅋ
근무시간 미쳤네
어떻게 계산해야 40시간이 나오지
저긴 8시 출근 19시 퇴근에 토요일도 출근하는데 어찌 40시간이 나오냐고요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
점심시간 저녁시간은 근무시간에 포함안시키고
휴계시간도 계산했나봄
점심시간은 무급 맞음
휴계시간(50분당 10분 휴식이였나?)은 유급이 맞고
문제는 격주 토요일 근무인데 40시간이라는게...
40시간 이상은 근로가 아닌 착취의 영역으로 보는건가
주 5일 근무래매요
워크넷 보면 저런 회사 겁니 많다 ㅋㅋㅋ
하루 12시간 근무 주5일인데 40시간이래 ㅋㅋㅋ
정부가 운영하는 사이트에서 착취공고가 버젓이 올라오는 아이러니.
오히려 사기업인 사람인하고 잡코리아에서 더 좋은 기업공고들이 올라옴
시발 지옥이네
2식제공 ㄷㄷ
저 격주 근무라는 곳은 무조건 피해야 함.
저거 대부분 ㅈㅗㅈ소기업은 딱 시스템으로 정착 된게 아니라 지들 맘대로 이번 주말도 나왔는데 뜬금 다음 주말도 또 나오라고 하는 곳 부지기수임. 그렇다고 다음 2주를 연속으로 쉬느냐? 그런거 없음. 쉬는건 딱딱 계산해서 최대한 안쉬게 하는 주제에 일하는건 지들 맘대로 격주고 뭐고 한달 내내 나오라고 할 때도 있음.
내가 저 격주 토요일 오전 9시 ~ 1시까지 라고 해서 갔더니 뭐 회의가 밀렸느니 어쩌느니 하면서 한달 내내 토요일 근무에다가 저놈의 1시 퇴근도 한번도 지켜진거 없이 맨날 6시 넘어서 퇴근하고 그랬음.
나 그래서 4일만에 빤스런함.
잘했다
저건 40시간 이후로는 OT로 수당 따로 준다는 의미인데
그렇게 안쓰는 졷소도 많고 잘 모르는 애들도 많아서 ㄹㅇ 졷도 쓸모없는거
어차피 밑에 사람도 시켜서 적는거겠지만
주변에 사장님들 보면 근무시간 적을때 근무시간 = 휴식(점심,저녁등)시간을 제외한 시간으로
계산해서 올리더라 ㅋㅋㅋㅋ
원래 근무시간에 점심시간은 포함 안되는 거 아님요?
ㅇㅇ
토요일 떼고, 8~19시면 11시간인데 그럼 40시간 맞추려면 점심 및 휴식을 3시간이라 잡아야 겨우 말이 됨
전 본문 얘기는 1도 안했음;
ㅇㅇ.. 원래 식사시간은 휴게시간으로쳐서 소정근로시간에 포함안됨 위에애가 잘못알고있는거
점심은 무급이고
저녁은 먹는 경우는 연장근무기 때문에 근무에 포함이고 휴게는 기본적으로 50분 일하면 10분 보장하게 되어있기때문에 포함임
소정이 40 이니까 그 이상 일하면 추가수당 준다는 거 아님?
ㅇㅇ
식사제공 2식
히야 자비롭게 주 60시간은 덜채웠네?
저녁 주는 시점에서 이미 글렀네
식사시간이랑 쉬는 시간은 일하는 시간으로 치지않으니
오전오후 각 10분씩 쉬는 시간에다
점심 1시간,
저녁 40분
이런식으로 하루에 두시간정도 휴식시간에 포함되서 19시에 끝나도하루 8시간 근무인거겠지
8시~19시 식사시간 1시간빼도 하루10시간... 이것만해도 월~금 50시간 인데 격주 토요일이면 보통 주 55시간이란 의미
근데 더 안타까운건 저런 일자리도 요즘 경쟁율이 엄청나게 빡빡함 ... ㅠㅠㅠ 앵간한 일자리는 전부 중국or동남아 노동자들에게 뺏겨서 이런현상이 나옴
원래 2000년대 초반에는 간병인 구하기가 힘들어서 그당시 월 200 줘도 일할 사람을 못구했는데 조선족 간병인 들어오면서 기존의 한국인 간병인들이 전부 쫏겨나고
싼 인력으로 대처되면서 현재 월 300받고 일해야될 한국 간병사들이 월 200의 중국인 간병사들로 대처되고 한국사람들은 일자리에 내쫏긴게 현실임..
그리고 이 외국인 노동자들은 국내에서 쓰는돈은 거의 없고 지네 나라로 보내기때문에 내수도 점점 나뻐짐... 점점 양질의 일자리는 좁아지고 그나마 만만한 일자리들도
외국인 노동자와 경쟁해야되는게 현실임 ;; 식당아줌마들도 죄다 한국말 못알아듣는사람도 엄청많음
최저 임금에 평일 야근 1시간 계산 하고 주말 특근 계산치면 대충 200정도 나오긴함..
좋다고도 하기 어렵지만 업무강도 심하지 않고 휴식시간만 지켜준다면 욕먹을 정도의 회사는 아닌거 같은데..
40시간을 확실히 넘는데 40시간 이래놓는게 어이터진다는거지.
저건 아마 워크넷이나 그런 사이트에서 시간 규정 안적으면 등록이 안되서 그럴꺼임
급여 협의 적어놓은것도 일은 더 시킬테니 대신 돈은 더 주겠다 올 사람 와라 이런 의미임
돈 좀 더 주긴하는데 근로시간 넘어가면서까지 일하고 싶지 않으면 안가도 되는그런 회사..
결론만 말하면 블랙기업까진 아니다는거 보통 제조업쪽이나 물류창고쪽에 보면 저렇게 구하는데 많음
물론 이탈률도 꽤 있긴하지만 끝까지 남아 있는 사람이 있을 경우에 보통
업무강도가 생각보다 낮거나 업무시간외 기타 수당들이 의외로 짭짤하거나 뭐 그런거겠지
나도 블랙이라곤 안햇음.
ㅇㅇ 결국은 워크넷 적힌데 수정이 안되니깐 저딴식으로 해둔거
주5일 40시간인데 왜 저녁을 주는거지?
점심 1시간 빼고 저녁 1시간 빼고 휴식시간 1시간 50분(11시간에 대한 1시간당 10분의 휴식) 빼면 가능함.
출근8시~퇴근19시(11시간) - 휴게총합(4시간) = 7시간 * 5일 = 주 35시간
그러니 격주 토요일마다 9시간 근무 시키고 거기서 또 점심 1시간과 휴식시간 1시간 30분을 빼면
주 평균 40시간 미만이 된다는 기적의 계산법.
웃긴건 이런 개소리를 노동부 애들도 ㅇㅇ 맞음 이지랄 해준다는게 문제임.
주 소정근로시간이라고 써있는건 일주일에 기본급여를 주는 시간이 40시간이고, 그 이상의 근로에 대해서는 1.5배의 연장근로 수당을 준다는 말인데...