매년 등산에, 둘레길 걷기 하더니 올해는 자전거...ㅎㅎㅎ
참여해야 특근 처리해준다니 울며 겨자먹기 참여..
근로자의 날하지말고 간부들의 날 이라고 바꾸면 좋겠네요...ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
https://cohabe.com/sisa/1021998
근로자의 날 없애 버립시다..ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
매년 등산에, 둘레길 걷기 하더니 올해는 자전거...ㅎㅎㅎ
참여해야 특근 처리해준다니 울며 겨자먹기 참여..
근로자의 날하지말고 간부들의 날 이라고 바꾸면 좋겠네요...ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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와...미친.....아직도 저런 회사가..
염병할 회사네요
이직하셔유
비오면 바로 고기집으로
근로자의날은 없애는게 아니라
회사가 없어져야할듯
그래도 특근으로 쳐주는게 어딥니까 ???!!!
아무리 그래도 좀 심하긴했음
어차피,,백수라,,ㅎ
특근 받을라고 나간거면서 왜 회사탓을해여.
특근비 안받으시면 다른 근로자랑 똑 같잖아요
알바한다 생각하세요
욕해주고 싶다.좀 쉬게해주지....
특근처리라도 해주니 다행(?)이네요. ㅡㅡ;
설렁설렁 다니면 코스는 무난하네요. 오르막도 없고...
다만 김유신장군묘까지 올라가야하는 거라면 오르막이 제법 있을 겁니다.
근로자의 날에 쉬거나 다른걸 해본적이 없네요
다 정상근무
슬쩍...신고하세요...
애시당초 근로자의날 근무 시켜도 돈으로 보상하거나
대휴로 보상하면 합법입니다.
노노.....근로자 의사에 반하면 바로 불법 입니다.
특근?????????????
참여하면 돈 받고, 안할 수도 있는거 같은데
뭐가 불만이죠?
저희회사는 참여안하면 배신자 취급하고 그꼴을 위에서 못보네요...ㅠ.ㅠ
참여안하고 집에서 혹은 개인적이일한다고하면 애사심없는 배신자사원이라 낙인찍혀서 1년동안 욕먹었어요...OTL....
상세하게 적진 못했지만 한번이라도 반원들과 상의라도 했으면 좋은데 그런것도 없이 대가리 맘대로 정해서 배포가 불만인겁니다. 타반은 가까운 곳에서 식사하면서 늦게가서 일찍 귀가하는데 저희는 출근시간에 맞춰 모여야하고 자전거뿐 아니라 여기저기 구경한다고 하면서 저녁에 귀가 시킵니다.
정말 근로자의 배려라고 안보여셔요... 미리 참여할사람 안할사람 정하는것도 아니고 올참여는 필수라고 단정짓고 얘기합니다.
ㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
무조건 참석이 아니라면 왜 불만인지...
이 번주 수요일에 비가 온다고 하는데, 집 ㄱㄱ
근로자의 날은 근로자가 일 하는 날입니다
근데 라이딩이 취미라서 휴일날 자전거 타러 나가는 직원이라면 좋겠다는 ㄷㄷㄷㄷㄷ
제가 아는 모 대기업은 과장 이하 전원 휴무 이상은 부장 이하 출근 이던데 ㄷㄷ
난 좋던데