※출처 : 이 회사도 블랙기업일까? (저자 : 시미즈 나오코)
1. 권력형 괴롭힙 : 군대식 분위기로 상사가 아래 직원한테 절대복종 등 갑질
2. 장시간 노동의 강요 : 잔업 강요
3. 정신적으로 압박하여 스스로 퇴사하도록 공작 : PIP(성과 향상 프로그램)으로 퇴사 종용 (의역 : 저성과자 해고 프로그램)
4. 파견 등 비정규 고용을 유지한 채 싼값으로 계속 일을 시킨다 : 계약직을 쓴다거나 하청의 하청을 쓴다거나...
5. 관리감독자 제도와 재량노동제의 남용 : 잔업수당을 안주려고 회사측에서 사용하는 일종의 꼼수?로 이해하면 될긋
6. 과로 등에 따른 산재의 은폐 : 말할것도 없고 이건...
7. 잔업수당 미지급 · 서비스 잔업 : 이것도..
8. 사기성 계약 : 대표적인 "포괄임금제"...
9. 급여에서 불법 공제 : 같잖은 이유로 월급에서 빼는 행위....
근데 이거 우리나라 졷소한테 적용해도 100% 딱 들어맞는것 같은데...
적어도 파견직은 없어져야 함
차라리 자체계약직 하든가
52시간 안지키는 업체도 많음.. 신고 포상제 있어야하는데..
그래야 52시간 지키지
1,3번 없는 회사 본적이 없음
ㅈ같은것만 서로 공유하냐
군대 경험이 전혀 없는 일본인 주제에 군대식 기업이라니....
미필 똥군기 여자 대학생이랑 다를게 없네
안좋은건 다가져왔으니
ㅈ같은것만 서로 공유하냐
블랙민국
적어도 파견직은 없어져야 함
차라리 자체계약직 하든가
싸게 편법으로 굴릴라고 고안한건게 그걸 쉽게 없애겠냐
1,3번 없는 회사 본적이 없음
52시간 안지키는 업체도 많음.. 신고 포상제 있어야하는데..
그래야 52시간 지키지
파파라치였나 그 제도 있어야함
300인 이상만 포함이라 중소기업들은 대부분 안할려고 하지않음?
내년부터 300인 미만 50인 이상일껄
50인 이상은 내년 1월달 부터 적용임
일본지금 실질적 임근은 몇년동안이나 -라던데
우리나라도 100% 적용아닌가 하는데
우리 원조가 쟤들이야
우리나라 블랙기업이 너무 많다
군대 경험이 전혀 없는 일본인 주제에 군대식 기업이라니....
미필 똥군기 여자 대학생이랑 다를게 없네
그건 군기문제가 아니라 그냥 상급자가 부리는 꼬장임.
머기업도 저거 해당되는거 많음
노조가 강력하면 저런짓 못하던데
그래서 현대차 노조가 어떻게 하더라?
기업이란 새1끼들은 원래 가만 나두면 다 저런다.
미국도 19세기에 파업하면 총들고 다 쏴죽이는 핑거튼 탐정사무소 같은 용역 총잡이들 고용해서 개지1랄 하다가 나중에 가서 난리가 커지면 "아이구~~ 난리다~ 주지사님 계엄령 내려주세요~~" 하면 기관총든 주방위군이 와서 노동자들만 싹 잡아갔다고.
지금 내가 다니는데가 이래
4,5,6,8번은 헬조선 대부분 기업에 적용될건데
평소에 사회시간에 졸지만 않았으면 자본주의라는게 내비두면 어떻게 사람을 조지는지 알 수 있을텐데
루리웹 보면 저런 블랙기업이나 그외 각종 병폐들이 한국에만 있는 종특이라고 생각하는 바보들 정말 많음
헬조선헬조선 하지만 정말 극소수의 국가들 제외하고 자본주의가 '발달한' 국가라면 다 갖고 있는 문제들임
차라리 헬조선에서 태어나서 문제라고 하지말고 재력있는 집에서 태어나지 못한게 문제라고 하면 이해는 하겠다..
시부럴 포괄임금제...수당 없으지니까 월급이 깎임;;;;
중소기업 딴거없다.
포괄임금제.
대기업이나 공기업은 안그럴거 같냐...
대신 연봉이 높으니까 그냥 견디는거지.
군대식 문화는 오히려 이쪽이 더 쩔지.
안그런회사없어 ㅋㅋ
아 그리고 외국계라고 다르진않을꺼같다
기업이야 공기업 부류가 아니면 저 부류에서 완전히 벗어나는 곳이 거의 없지. 이제 기계화까지 이어지면 더 어썸해질것.
이걸 진지하게 생각하며 다가가지 않으면 장담컨데 설국열차식 구분이 현실에서 펼쳐질수도 있음.
대기업도 저기에 상당부분 포함된다