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보건휴가 빠꾸먹은 여사원썰

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 울회사는 보건휴가를 칼같이 챙겨주는 회사인데

유급휴가이다

한마디로 기본 남사원보다 12개의 연차를 더가진다

더 쩌는건 언제든 써도 상사가 뭐라 안하기에

다들 금요일이나 월요일에 몰아씀 개꿀이제

 

울사무실에 나이좀 묵은 여사원이 있는데

이분은 상사가 반려못하도록 보건휴가라고

근태신청을 안올리고 생리휴가라고 올리는

스마트한분이다

근데 요분이 스마트하지못한 행동을 한것이

전달 말일에 보건휴가를 썼는데

다음달 두번째주에 보건휴가를 신청해버린거..

울 차장님이 평소에도 오전오후 30분씩 기어나가서 놀다오는걸  못마땅해하셨는데

전달 말일 보건휴가쓴걸 기억하셔버린것

그도 그럴것이 말일이면 경비마감때매 바빠 디지는데 보건휴가를 쓴거였거든

결론은 반려

반려사유는 양심불량

그후로 여사원들 보건휴가 쓰는 날짜가 어느정도 일정해졌단다

ㅡ끝ㅡ

 

댓글
  • POSTRIPPLEWORLD 2019/04/11 17:56

    한달한번주는건 맞는데 ㄹㅇ 월급루팡이네

  • 음란불법폭력및기타 2019/04/11 17:57

    너무 편하지 힘든건 남사원들이 다함

  • 루리웹-7351584218 2019/04/11 17:57

    일정해진것도 ㅅㅂ.... 저런거 한번 걸리면 못쓰게 법을 바꿔야 되는데 ㅅㅂ... 정작 생리때는 안써도 괜찮았다는거니까 앞으로도 안쓰게해야지

  • 루리웹-2893124648 2019/04/11 17:56

    일정히 금요일이나 월요일에 쓰갰지

  • 음란불법폭력및기타 2019/04/11 17:57

    노동부 진정들어가고 난리날듯

  • 루리웹-2893124648 2019/04/11 17:56

    일정히 금요일이나 월요일에 쓰갰지

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  • 음란불법폭력및기타 2019/04/11 17:56

    맞음

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  • 믿습니다. 마멘~ 2019/04/11 18:02

    사실 피크치는 날은 있지만 기간으로 치면 일주일 정도까지 가기도 하니까 주말에 걸리기도 할 것임.

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  • POSTRIPPLEWORLD 2019/04/11 17:56

    한달한번주는건 맞는데 ㄹㅇ 월급루팡이네

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  • 음란불법폭력및기타 2019/04/11 17:57

    너무 편하지 힘든건 남사원들이 다함

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  • 루리웹-6911794744 2019/04/11 18:13

    저러고 고위직못올라간다고 징징거리는 양심없는 계집년들이 널렸으니...

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  • 루리웹-7351584218 2019/04/11 17:57

    일정해진것도 ㅅㅂ.... 저런거 한번 걸리면 못쓰게 법을 바꿔야 되는데 ㅅㅂ... 정작 생리때는 안써도 괜찮았다는거니까 앞으로도 안쓰게해야지

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  • 음란불법폭력및기타 2019/04/11 17:57

    노동부 진정들어가고 난리날듯

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  • 루리웹-7351584218 2019/04/11 18:00

    진짜 ㅅㅂ 하.. 생리통이 심한 사람만 병가처럼 진단서 끊어서 쓰게 하는게 맞는거같은데..

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  • 음란불법폭력및기타 2019/04/11 18:00

    그냥 남자들도 보건휴가 월1회주면 난 시비안털듯

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  • 루리웹-7351584218 2019/04/11 18:07

    그렇게되면야 당연히 최상이고

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  • 대한민국촌놈. 2019/04/11 18:00

    직장인들사이에서 제일중요한게 사기인데 그래서 같은직급사이라도 월급공개를안하는거고 저러면 사기는존나 떨어지긴하겠다

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  • 루리웹-4465345815 2019/04/11 18:00

    무급인데 유급으로 처리해주는거 보니 좋은회사네

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  • 음란불법폭력및기타 2019/04/11 18:01

    쩔죠 왜 유급인지 모르것임 현장이 강한건 맞는데

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  • 난민15594 2019/04/11 18:06

    좋은게 아니라 멍청한 회사지
    분명 불공평 하다고 말 나오고 개판됨
    회사가 작거나 어지간히 무심한 사람만 있는게 아닌이상 나중에 문제생김

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  • 루리웹-4465345815 2019/04/11 18:08

    왜? 복지차원에서 무급인데 유급으로 해주는게 근로자 입장에서는 좋은거지
    다만 이를 악용하는 게 문제인거고

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  • 난민15594 2019/04/11 18:11

    누군 공짜 연차가 12개가 늘어나고 누군 안그러는건데 분란이 안 일어 날 수가 있냐?????? 일당 10만원으로 계산해도 연봉 120차이임 이게 분란생겨서 우리도 주든가 무급으로 바꾸던가 요구해서 그렇게 끝나기만 하면 다행인데 10에 9은 그 과정에서 서로 빈정상해서 회사 개판남.

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  • 굴러다녀 2019/04/11 18:13

    맘에 안들어할사람이 없을리가 없는데 말 나오면 편갈라져서 싸우고 그러다 터져서 일 잘하던사람이 나가면 개판됨

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  • 음란불법폭력및기타 2019/04/11 18:13

    개판 안나는게 울회사요....나가서 더 좋은데 가기가 힘든업종이라....그냥 참고 살아야함 단 돈많으면 나가면됨

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  • 루리웹-4465345815 2019/04/11 18:16

    너 말대로 공정성이 문제가 될수 있을거 같다. 그런데 이미 주고 있는걸 뺏을수는 없고 남자들에게는 동등한 임금을 추가로 주면 더 좋을거 같네
    이정도로 복지 신경쓰면 개인적으로 볼때는 회사차원에서 무난하게 해결될수 있을거 같기는 하다

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  • 유정♥ 2019/04/11 18:01

    이래서 인사담당자가 여직원을 기피하는것

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  • -청일점- 2019/04/11 18:01

    짤방의 여자는 포/르노 배우군...

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  • 음란불법폭력및기타 2019/04/11 18:01

    어흠 어흠 휴지끈이 기시군요

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  • 아테네의 타이먼 2019/04/11 18:02

    짤보느라 글을 못읽었다..

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  • 서유혼 2019/04/11 18:03

    아니 법적으로 무급해도 되는데 유급처리해 준다고?? 시발 사장이 천산가

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  • 음란불법폭력및기타 2019/04/11 18:04

    울회사 노조가 쩔어요 현장직/여성 관련 급진적임

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  • cs12 2019/04/11 18:07

    그럼 남사원은 뭐 따로 주는 거 있음?

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  • 음란불법폭력및기타 2019/04/11 18:09

    음...욕?

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  • 음란불법폭력및기타 2019/04/11 18:09

    사무직은 조또 읎어요

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  • cs12 2019/04/11 18:15

    노조도 차별하는 세상이여 ㅋㅋ

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  • 니스터 2019/04/11 18:04

    사회안전망 개념으로 볼때 아무리 부작용이 생겨도 주는게 맞다고 보는지라...
    잎으론 사회적으로 교육등으로 양심불량이 적어지길

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  • Judy Hopps 2019/04/11 18:11

    악용한거 걸리면 인사고과 불이익 줘야지

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  • Dali 2019/04/11 18:06

    이게 뭐더라 그 기울어진 머리통 맞지?

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  • 퇴근시켜달라 2019/04/11 18:13

    남자는 병가 쓰면 유급처리해주나

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  • 음란불법폭력및기타 2019/04/11 18:14

    당연히 처리안되고 인사상 불이익줌

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  • 큐알코드 2019/04/11 18:15

    보건휴가 조또필요없음. 저렇게 주말에 붙여서 휴일연장으로 쳐써먹고 앉아있는데 진짜 생리할땐 꾹참고 근무한다 이소리잖아? 그럼 자기들 스스로 생리중에도 업무 지장없음 인증한거잖아? 그럼 보건휴가 필요가없지

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  • foranie 2019/04/11 18:15

    몇년전에 법으로 무급으로 바꼇던데 언제쩍 근황인가

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  • 음란불법폭력및기타 2019/04/11 18:16

    법이랑 노조합의랑 따로놉니다

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  • 가면라이더 2019/04/11 18:15

    양심불량ㅋㅋ

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  • HEXID1 2019/04/11 18:16

    좋은회사지뭐 악용하는새끼들이 나쁜새끼들이고

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  • 진주캐 2019/04/11 18:16

    선관위 월급도둑씹알년들이 선거철이나 마감철에 몰아서 연차쓴다는 얘기가 생각나네

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