보건휴가 빠꾸먹은 여사원썰

맞음

사실 피크치는 날은 있지만 기간으로 치면 일주일 정도까지 가기도 하니까 주말에 걸리기도 할 것임.

너무 편하지 힘든건 남사원들이 다함

저러고 고위직못올라간다고 징징거리는 양심없는 계집년들이 널렸으니...

노동부 진정들어가고 난리날듯

진짜 ㅅㅂ 하.. 생리통이 심한 사람만 병가처럼 진단서 끊어서 쓰게 하는게 맞는거같은데..

그냥 남자들도 보건휴가 월1회주면 난 시비안털듯

그렇게되면야 당연히 최상이고

쩔죠 왜 유급인지 모르것임 현장이 강한건 맞는데

좋은게 아니라 멍청한 회사지
분명 불공평 하다고 말 나오고 개판됨
회사가 작거나 어지간히 무심한 사람만 있는게 아닌이상 나중에 문제생김

왜? 복지차원에서 무급인데 유급으로 해주는게 근로자 입장에서는 좋은거지
다만 이를 악용하는 게 문제인거고

누군 공짜 연차가 12개가 늘어나고 누군 안그러는건데 분란이 안 일어 날 수가 있냐?????? 일당 10만원으로 계산해도 연봉 120차이임 이게 분란생겨서 우리도 주든가 무급으로 바꾸던가 요구해서 그렇게 끝나기만 하면 다행인데 10에 9은 그 과정에서 서로 빈정상해서 회사 개판남.

맘에 안들어할사람이 없을리가 없는데 말 나오면 편갈라져서 싸우고 그러다 터져서 일 잘하던사람이 나가면 개판됨

개판 안나는게 울회사요....나가서 더 좋은데 가기가 힘든업종이라....그냥 참고 살아야함 단 돈많으면 나가면됨

너 말대로 공정성이 문제가 될수 있을거 같다. 그런데 이미 주고 있는걸 뺏을수는 없고 남자들에게는 동등한 임금을 추가로 주면 더 좋을거 같네
이정도로 복지 신경쓰면 개인적으로 볼때는 회사차원에서 무난하게 해결될수 있을거 같기는 하다

어흠 어흠 휴지끈이 기시군요

울회사 노조가 쩔어요 현장직/여성 관련 급진적임

그럼 남사원은 뭐 따로 주는 거 있음?

음...욕?

사무직은 조또 읎어요

노조도 차별하는 세상이여 ㅋㅋ

악용한거 걸리면 인사고과 불이익 줘야지

당연히 처리안되고 인사상 불이익줌

법이랑 노조합의랑 따로놉니다