공무원 수준

소름

허미

와 사람 목숨 그냥 쓰레기 취급이구나.....

그거슨 갓민원을 통해 해결한다

발암물질을 흡입했는데 덮어?
미-친놈들 인실조트 맥여라

고소 ㄱㄱ

저건 인권위원회로 가면 탈탈 털지 않을까

미친;;

저번에도 그거 있었잖아
그 천식 호흡기 없어서 쓰러진거 발로차고 돌던지고
공무원이 잘못된건지 사람들 인성이 잘못된건지

이건 민원 넣어야지

공무원 누군지 꼭밝혀라

끝까지 넘어가지 말고 버텨야죠

이거 주작이라고 결론난건줄 알았는데,
아랫짤은 처음보네

17년자료네
그래서 후기어떻게됨???

미친 납연기를 들이마셨는데 없는일로 할려고한다고??? 뿅뿅도 아니고... 당장 치료해야되고 후유증 심하게 남을지도 모르는데

처리 미흡하면 소송걸어야지.

납중독이네.

저 이후로 기자랑 컨택까지 했다는데 관련뉴스가 한개도 없다는게 이해가 안감

일단 배터리 폭발자체는 보통 취급 부주의에 의한 징계사유가 될걸.
적어도 군부대의 경우는 그러함.

걍 입원하고 같이 있던 공익들이랑 단체행동해라

이거 결국 후기 안나와서 주작이라고 하지않았나

이정도면 뉴스에 나올 급인데 후기도 없고..

공익갤 주작이 한두번이야 믿는뎅..

민원고소 각인가

진짜라면 바로 진단서 때고 행정기관에 고발 및 민원제의 넣어라

산업안전 보건법
제26조(작업중지 등) ① 사업주는 산업재해가 발생할 급박한 위험이 있을 때 또는 중대재해가 발생하였을 때에는 즉시 작업을 중지시키고 근로자를 작업장소로부터 대피시키는 등 필요한 안전ㆍ보건상의 조치를 한 후 작업을 다시 시작하여야 한다.
② 근로자는 산업재해가 발생할 급박한 위험으로 인하여 작업을 중지하고 대피하였을 때에는 지체 없이 그 사실을 바로 위 상급자에게 보고하고, 바로 위 상급자는 이에 대한 적절한 조치를 하여야 한다.
③ 사업주는 산업재해가 발생할 급박한 위험이 있다고 믿을 만한 합리적인 근거가 있을 때에는 제2항에 따라 작업을 중지하고 대피한 근로자에 대하여 이를 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 된다.
④ 고용노동부장관은 중대재해가 발생하였을 때에는 그 원인 규명 또는 예방대책 수립을 위하여 중대재해 발생원인을 조사하고, 근로감독관과 관계 전문가로 하여금 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 안전ㆍ보건진단이나 그 밖에 필요한 조치를 하도록 할 수 있다. <개정 2010. 6. 4.>
⑤ 누구든지 중대재해 발생현장을 훼손하여 제4항의 원인조사를 방해하여서는 아니 된다.
이거에 해당할 거 같네.
경찰서 가서 고소해.

인성과 별개로 지능이 조금이라도 존재한다면 일개 조무래기들이 묻을래야 묻을 수가 없는 건데 가능하나

2년전.

이거보면 공익도 쫌 힘들구나 쉽다
몬가 사람취급안하는 느낌

주작이겠지. 저 정도면 철밥통도 깨져....