극심한 노사갈등을 빚고 있는 르노삼성자동차가 '임금 및 단체협약 협상'을 마무리하기 위해 집중 교섭까지 벌였지만
이견을 좁히지 못했다. 특히나 르노그룹이 제시한 협상 '데드라인'인 8일을 넘겨 위기감은 더욱 높아지고 있다.
르노삼성차에 따르면 노사는 8일 늦은 밤까지 20차 임단협 협상을 진행했지만 이견을 좁히지 못했다. 그동안 노사가
첨예한 갈등을 빚은 '기본급 인상'과 '작업환경 개선'을 두고 여전히 대립각을 세운 것이다.
앞서 노조는 기본급을 10만 667원 올려야 한다고 주장했지만 사측은 신차 배정을 앞둔 상황이라는 이유로 이를
수용하지 않았다.
대신 회사 측은 성과격려금 300만 원과 기본급 유지 보상금 100만 원 등 총 1,400만 원 규모의 일시금을 주겠다고
제안했지만 노조가 받아들이지 않았다.
이에 회사 측은 지난 7일 '1차 수정안'을 제시했다. 일시금 지급 규모를 1,500만 원으로 늘리고 근무강도 개선을
위한 인력 충원 및 설비 투자를 진행하겠다고 밝혔지만 노조는 이를 받아들이지 않았다. 이어 전날, 사측은
'2차 수정안'으로 1,720만 원 규모의 보상금을 지급하겠다고 밝혔지만 이 역시 불발됐다.
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ㄷㄷㄷ
그냥 문 닫자...
그냥 야반도주하는게 나을듯
노조넘들이야말로 진정한 적폐
저놈들때문에 르노나가면. 지금도 힘든 하청들. 하청근무하는 사람들은 피눈물흘림
이 나라 수준이 무슨 노조를 운영하나...
모두가 제 배때지만 채우려하는 개돼지들인데.
르노 아시아 엔진 공장도 짖고있어서 막 나가는건가요 어차피 못 뺄거같아서? ㄷㄷㄷ
대의를 위해 문닫자.
저렇게 현기차 처럼 배째라 하다가
르노에서 차배정안하고 일감확 줄여버리면.. 게임끝
절대못이김.ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
회사가 빡쳐서 일감더 딱 당일일거리만 주고 해고
잔업 못하게 하고 하면 결국 손해는 누구?
노동자가 자신의 부당한 임금과 권리는 찾는게 맞기는한데
자동차쪽 생산직은 그냥 배부른거라고 밖에 안보입니다 ㄷㄷㄷㄷ
적당히 해야지..사람에 욕심이..
잘못되면..정부가 나선다는 생각하고 있는듯 하네요
완벽한 철밥통을 위하여....
설사 잘못돼도 국민들 세금으로 도와주는 정부가 있으니..ㄷㄷ...
미친놈들임..회사없어져도 노조는 살아남는줄 아나
저러다 문 닫으면 정부세금으로 인수해서 먹여살리라고 데모..
노조가 도가 지나치면 외국기업은 그냥 짐싸서 나가죠... 쌍용사태 또 발생하겠네요.. 적당히 합시다...
프랑스나 유럽애들은 이미 국내에서 빡치게 하면 철수하거나 실제 하려고 한 전적이 있어서 자국기업 대하듯 배짱 부리면 새될텐데....
뭐 자기들 일이니 알아서들 잘 하겠지만 망하거나 말거나 세금으로 땜빵만 안 하길
조만간 로노 노조에서 국민청원 하겠군요
지인이 저기 노조원이라 오늘 물어봤는데
저조건이 사실이면 찬반투표 들어가야 정상이라며
천만원이 어데서 붙어서 나왔는지 모르겠다네여
게다가 핵심이 노동강도 완화랑 최저시급, 고용안전인데
사측에선 임금쪽으로 언론플레이 중이라며 안쓰러워 하더란
나중에 좆되고 난 뒤 나라에서 안 도와주고 뭐하나 이딴 개소리 해봐라 진자 죽는다
ㅂㅅ들 차도 안팔리는데 저딴짓을ㅋㅋㅋ
다 자르고 새로 뽑아도 줄설 사람 많을텐데
http://m.news.naver.com/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=032&...
매월 10만원 인상인데, 1700만원 일시급 지급 거부하는 이유가 뭘까? 의구심을 가져 보는 게 맞겠죠.
하루속히 한국에서 철수 하기를 바랍니다.
노동자 피 빨아먹는 르노.
저 기사만 보면 노조가 죽일넘임 .
근데 노조들 말도 들어야 험
사측 언플인가...
통첩만 하지말고 행동을 하라고
근데 기본급기준 최저임금 이야기가 있는데 이거 진짜 웃기는 소리라 생각됨. 최저임금이 언제 기본급 따져서 주는돈이었는지. 총액기준으로 봐야할걸 기본급기준(실제로 기본급만 받지 않는건 다 아는 이야기인데) 최저임금이라니. 말도 안되는 어거지 논리죠
저러다보니 경향은 역시 경향이라는 생각. 기본급인상안하고도 최저임금은 해당될일이 없는 회사에 최저임금 소리라니... 하여간 어거지논리는 좀
최저임금이 상여 지급 방식에 따라 적용의 차이가 있습니다 매월 지급하는 방식의 상여라면 최저임금에 적용이 되는데 만약 격월 지급하는 곳이라면 최저임금에 적용이 안됩니다
자동차 업계가 기본급이 워낙 짜다보니 지금 신입 1호봉이 최저임금보다 낮은 경우가 있긴 합니다
격월 상여 지급하는 다른 대기업의 경우도 그러한 이유로 신입 기본급 상향 조정되는 중입니다
그 케이스라도 사실 상여지급조건조정 가능하고 르노가 그케에스가 아니라는게 문제죠. 왜 다른케이스를 끌어올려하나요? 격월상여주는것이 대부분처럼 이야기하는데 오히려 그런곳이 소수인건 본인도 아실텐데요
이쯤되면 노조가
아니라 깡패들이죠.. ㅋㅋ 이게 참 노사문화가 희한하게 되어서 노조가 갑이되버림.. 사용자는 을이고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ