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성수기에는 한달 잔업 100시간도 OK 법안.
평시에 한달 잔업 80시간도 OK
24시간 연속 근무를 시켜도 문제되지 않음.
더욱 문제가 되는 것은 추가된 잔업시간에 따른 노동시간에 대해 고정된 시급을 제공하는 것이 아닌, 성과에 따라 임금 지급이 가능하도록 하는 제도, "탈시간급 제도"
사실상 암묵적인 초과근무수당 제로 법안.
+현재 일본 대기업의 잔업 실태 : 잔업 없는 대기업은 없고 월 20~150시간 정도
아베 : 그래도 한국보다 살기 좋으니 불평하지 마십쇼.
사스가 동조센
지금 아베정부가 제출하려고 하고 있는 법안이라는거고
현재는 중소기업이든 어디든 초과근무하면 초과근무수당 꼬박꼬박 나옴. 몇몇 블랙기업 아닌이상 교통비, 야근수당 등등은 당연 지급. 근데 그걸 없애볼까 하고 각보는중
IT업계조차 월평균 야근이 20~40시간이던데 저거 통과되면 어찌될지 볼만하겠다 ㅋㅋ
내추럴 본 개돼지
사스가 동조센
헬잽
우와 이젠 한국보다 업무환경 낫다는소리는 힘들겟네
다같이 헬이 되어가는 동북아!
역시 동조선이야 가차없지
정비하면서 쇳밥먹는 놈이라 뭘 몰라서 그러는데 저거랑 우리나라 기업이랑 크게 차이남?
써있는 법만 놓고 보면 우리나라보다 못하네
제도적으론 우리나라가 저것보단 조금은 낫다고?
지금 아베정부가 제출하려고 하고 있는 법안이라는거고
현재는 중소기업이든 어디든 초과근무하면 초과근무수당 꼬박꼬박 나옴. 몇몇 블랙기업 아닌이상 교통비, 야근수당 등등은 당연 지급. 근데 그걸 없애볼까 하고 각보는중
히익-
IT업계조차 월평균 야근이 20~40시간이던데 저거 통과되면 어찌될지 볼만하겠다 ㅋㅋ
개무섭네
솔직히 저기가 원조지 우리나라에 흘러 들어와서 그렇지
쟤네 50년 전에 저러다가 크게 데여서 지금 된거 아닌가
역사는 돌고도나요