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잔머리만 굴려대는 여직원 관리 어떻게 해야 하나요?

업무 진행 시 힘들거나, 지저분한 일은 남자직원에게 미루는 잔머리만 굴려대는 여직원 관리 어떻게 해야 하나요? 조언을 구합니다. 감사합니다.

댓글
  • 제발망했으면 2019/02/23 06:59

    계속 시키세요. 더이상 못미루게...

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  • 족구하고앉아있네 2019/02/23 07:00

    극혐...그버릇못고쳐요...평생그렇게살아온거임요..

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  • Kutrehct 2019/02/23 07:02

    잘라야죠

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  • 홍릉크낙새 2019/02/23 07:04

    정규직이라면 함부로 못 자를 걸요? 누가 감히 정규직을...!

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  • Kutrehct 2019/02/23 07:08

    정규직이라고 어디 써있나..정규직이 뭐라고 누가감히라는 헛소리를 ㅋㅋ 비정규직 무시?

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  • 하야란 2019/02/23 07:10

    1개월전 통보후 다르면 하자없어요
    매년 근로계약시 계약거절
    아님 월급축소로 자진퇴사유도
    그런데
    나머지 직원들이 불안감을 느끼고
    충성도,애사심이 많이 낮아지겠죠

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  • 국민도공범이다 2019/02/23 07:19

    통보하고 잘라도 됩니다. 철밥통도 아니고 무능하고 뺀질거리는데 놔둬야합니까? ㄸㄷ

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  • 남가뢰 2019/02/23 07:23

    그건 노조있는 대기업 생산직만 해당

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  • 니콘겔러 2019/02/23 07:07

    자기 일은 스스로 처리하라고 따끔하고 경고하시고
    그것도 불가능하면 어차피 남에게 떠넘기는것
    일을 더 많이 시키세요

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  • purasaudade 2019/02/23 07:15

    똑같이 시키면 됩니다.

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  • 오다길이죠 2019/02/23 07:17

    힘들거나 지저분한 일의 업무분장을 분명히 해 주시면 됩니다. 회사가 크든 작든 일의 세세한 부분까지 영역을 분명하게 구분 하셔야 합니다.
    피치 못하게 공동의 업무가 될 수밖에 없는 일이 있는지, 있다면 차수나 순번을 어떻게 정할 것인지를 고민 하셔야죠
    여직원한테 정성적인, 감정적인 훈계나 지시는 소용이 없습니다.
    그것이 자기 일이고 그 일을 하지 않으면 불이익이 있다는 점을 명확히 규정으로 만드셔야 합니다

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  • 워쓰리™in濠洲 2019/02/23 07:20

    고과심사가 따로 없나요? 그런거 처리하라고 있는건데..

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  • 웃고넘어가 2019/02/23 07:22

    안이쁘군요ㅋㅋ

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  • 짬뽕수조 2019/02/23 07:22

    명확하게 직접 하라고 지시하세요

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  • 빚장이 2019/02/23 07:23

    우리나라 여자들 종특인데 어쩌겠습니까.
    딱히 방도가 없음요. 아무도 그버르장머리 고치지못하고 있지요.

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  • F-type 2019/02/23 07:24

    자르세요 밑에 애들 그거 보고 다 배움.

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  • 에쎼랄클럽 2019/02/23 07:40

    잘못된점도 지적못하면 누가 상사인가요 ㄷㄷㄷ

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  • 흑채표까스박명수 2019/02/23 07:40

    직원 회의때 공개적으로 지적하세요

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  • 감성과이성 2019/02/23 07:45

    근데 이런 애들이 못생김
    말도 안통하고
    페미짓거리함
    그게 문제임...

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  • ▶911_turbo◀ 2019/02/23 07:47

    총살시켜야함

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