업무 진행 시 힘들거나, 지저분한 일은 남자직원에게 미루는 잔머리만 굴려대는 여직원 관리 어떻게 해야 하나요? 조언을 구합니다. 감사합니다.
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잔머리만 굴려대는 여직원 관리 어떻게 해야 하나요?
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계속 시키세요. 더이상 못미루게...
극혐...그버릇못고쳐요...평생그렇게살아온거임요..
잘라야죠
정규직이라면 함부로 못 자를 걸요? 누가 감히 정규직을...!
정규직이라고 어디 써있나..정규직이 뭐라고 누가감히라는 헛소리를 ㅋㅋ 비정규직 무시?
1개월전 통보후 다르면 하자없어요
매년 근로계약시 계약거절
아님 월급축소로 자진퇴사유도
그런데
나머지 직원들이 불안감을 느끼고
충성도,애사심이 많이 낮아지겠죠
통보하고 잘라도 됩니다. 철밥통도 아니고 무능하고 뺀질거리는데 놔둬야합니까? ㄸㄷ
그건 노조있는 대기업 생산직만 해당
자기 일은 스스로 처리하라고 따끔하고 경고하시고
그것도 불가능하면 어차피 남에게 떠넘기는것
일을 더 많이 시키세요
똑같이 시키면 됩니다.
힘들거나 지저분한 일의 업무분장을 분명히 해 주시면 됩니다. 회사가 크든 작든 일의 세세한 부분까지 영역을 분명하게 구분 하셔야 합니다.
피치 못하게 공동의 업무가 될 수밖에 없는 일이 있는지, 있다면 차수나 순번을 어떻게 정할 것인지를 고민 하셔야죠
여직원한테 정성적인, 감정적인 훈계나 지시는 소용이 없습니다.
그것이 자기 일이고 그 일을 하지 않으면 불이익이 있다는 점을 명확히 규정으로 만드셔야 합니다
고과심사가 따로 없나요? 그런거 처리하라고 있는건데..
안이쁘군요ㅋㅋ
명확하게 직접 하라고 지시하세요
우리나라 여자들 종특인데 어쩌겠습니까.
딱히 방도가 없음요. 아무도 그버르장머리 고치지못하고 있지요.
자르세요 밑에 애들 그거 보고 다 배움.
잘못된점도 지적못하면 누가 상사인가요 ㄷㄷㄷ
직원 회의때 공개적으로 지적하세요
근데 이런 애들이 못생김
말도 안통하고
페미짓거리함
그게 문제임...
총살시켜야함