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이게 올바른 정신 상태임;
여자니까 여자라서 여자기때문에 무엇인가 혜택을 줘야 한다는건 이상함;;
혈연, 지연, 학연이 강하다지만 일단 기본 베이스는 이 사람이 우리 집단에게 어떤 이득을 줄 수 있는가인데
이걸 할당제로 할당한다는거 자체가 정상적인 경쟁에선 이기지 못한다고 선포하는건데
정상적인 경쟁에서 지는 이유가 기울어진 운동장 때문이라고 주장함;;;
회사는 돈 벌어다 주는 사람 좋아하지 그 사람이 남자인지 여자인지는 줫도 관심 없음...
능력만 되면 임원 될 수 있다가 됨
제목 이렇게 달아서 중복 올릴꺼면 그 여초 댓글도 같이 좀 퍼와봐.
반응 구경 좀 하게.
팝콘 사놨다.
저거에 대한 페미 변호사 대답이
"할당제로 임원의 자리에 오르면 발언권이 약한 게 맞고, 그렇기 때문에 더더욱 여자들만의 단체를 더 만들어서 힘을 키워야 된다" 이딴 식으로 답변함.
솔직히 저런 혜택으로 자리에 올라서면 다른 사람들이 자신을 어떤 시선으로 볼지 몰라서 저런 소리를 하는 건가 싶음.
뽑히고 난 이유를 "여자라서"라고 적을거임? 결국 자기 실력 없이 편향된 혜택으로 자리 차지하면 성별에 상관없이 낙하산 아니꼽게 보는거랑 똑같은 취급 받음.
이런 사람들이 많아져야된다. 극페미년들은 여자가 이런말해도 귓등으로도 안 들을텐데 정상적인 사고하는 여자들은 여기에 하나둘 동조하는 사람들 생기겠지. 애초에 남자는 저런말해도 소용도 없을거고
??: 왜 좋지 않다고 생각하세요?
(혈압)
이게 올바른 정신 상태임;
여자니까 여자라서 여자기때문에 무엇인가 혜택을 줘야 한다는건 이상함;;
혈연, 지연, 학연이 강하다지만 일단 기본 베이스는 이 사람이 우리 집단에게 어떤 이득을 줄 수 있는가인데
이걸 할당제로 할당한다는거 자체가 정상적인 경쟁에선 이기지 못한다고 선포하는건데
정상적인 경쟁에서 지는 이유가 기울어진 운동장 때문이라고 주장함;;;
회사는 돈 벌어다 주는 사람 좋아하지 그 사람이 남자인지 여자인지는 줫도 관심 없음...
능력만 되면 임원 될 수 있다가 됨
ㅇㅇ 성별과 상관없이 실력만으로 인정받고 올라갈 수 있는 세상이 오는게 진정한 여권향성이 아닐까 싶음.
옛날에 여권향상을 많이 신경 쓴 이유도 아무리 본인의 실력이 뛰어나도 특정 성별이라는 이유로 차별받은거니까;
ㅇㅈㅇㅈ 그게 핵심인데
여성으로서 직장생활에 도움이 되는 생리, 임신, 육아 휴직 같은 걸 챙겨주는 게 제일 중요한데 정신 제대로 안 박힌 애들이 고위직 할당제 따위를 요구함. 그래봤자 권력자들 아내 딸들이나 들어갈 텐데. ㅉㅉ
제목 이렇게 달아서 중복 올릴꺼면 그 여초 댓글도 같이 좀 퍼와봐.
반응 구경 좀 하게.
팝콘 사놨다.
사실 유게 제목으로 많이 보이는데
그중 반이상은 여초랑 별 상관 없을듯
뭐 미쳤냐느니, 흉자라느니, 유리천장만 더 공고히 만드는 ㅆㄴ이라느니 욕만 가득하겠죠.
사실 작성자는 제목에 아무생각없이 '여초에서 현재 난리난'을 붙였을걸
그래서 내가 직접 보고 옴
ㅋㅋㅋㅋㅋ 시부엉 그냥 비꺼쏫해서 나가죽었으면
여성이니까 끌어준다. 가 오히려 양성평등을 이 맞는가?
ㄱ생각이 깊네.
저게 그 토론임? 남페미가 나와서 이번에 죽은 어린 노동자 모욕했다는 토론.
그건 아닐껄.
지금찾아보니 맞네. https://www.fmkorea.com/best/1597001767 이 최태섭인가 뭔가 하는 작가 나부랭이가
말 되게 잘한다
에고 그들 용어로 명예 ㅈ ㅏ ㅈ ㅣ 등극했겠네.
동일한 노동과 동일한 임금, 그것만 잘 지켜지면 해결될 문제.
동일한 수준의 시간과 비용을 투자하고 동일한 혹은 그 이상으로 업무성과만 나올수 있다면 생리휴가든 뭐든 무슨 상관이랴.
비지니스는 성별이고 연공서열이고 나발이고 결국은 업무성과보고로 대답하는 것이다.
어떤 직업이든 보수를 받고 일하는 이상 프로고, 최소한의 프로정신이 필요한 법이다.
동일노동 동일임금!
애초에 임원이 되려면 미친듯이 공부하고 일하고
술마시고 운동해야 하는데
그런 미친 놈들 대부분이 남자일 뿐.
여기서 여자가 그 놈의 유리천장 깨는 가장 쉬운 방법은
요구되는 공부량, 업무량, 친목질 등 줄이면 되는데
친목질이야 그렇다 쳐도 공부량 업무량은 어쩔꺼임 ㅋㅋㅋ
이분 최소 크게 되실분... ㄷㄷㄷ
저런 분이 진정한 의미의 페미니스트시지
저거에 대한 페미 변호사 대답이
"할당제로 임원의 자리에 오르면 발언권이 약한 게 맞고, 그렇기 때문에 더더욱 여자들만의 단체를 더 만들어서 힘을 키워야 된다" 이딴 식으로 답변함.
그럼 그게 낙하산이지 ㅋㅋㅋㅋ
낙하산같은 게 어느정도 필요하다는 게 저 여성분 주장임. 정말로 남성들쪽에서 그정도 피해를 감내할 수 있는 한도에서 감수해야한다고 함
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
발언권이 약하면(사람들이 인정 안해주면)
더더욱 단체를 만들어서 힘을 키워야 한다(단체로 빼액 거려야 한다)
아 그말이 핵심이군... 그 단체에서 지가 대가리가 되어 이득을 취하겠소
비추 잘못누름 ㅈㅅ
사상누각은 이럴때 쓰는말
그런 목적으로 만들어진 단체치고 잘 돌아가는꼴 못봄
변호사가 할 말인가.. 웃음도 안나온다
진짜 공부 머리랑 논리나 공감을 다루는 머리는 다르다 싶네 ㅋㅋ
충분히 논리적임.
자기가 회사 법무팀 들어가고 임원 오르는 것까지 생각하니까.
‘자신의 이득에 대해’ 충분히 논리적인 생각.
엌 완전 가불기네.
ceo가 여자라고 경쟁사에서 여성전용으로 경쟁해주는것도 아니고 현실은 실적만 볼뿐인데
실적 증명없는 여성쿼터제 해봤자 득보는건 여성 본인뿐 사회 전체적인 손해
그 ‘본인’ 이 될 수 있는 사람들이 선동하고
손해보게 될 빡머가리들이 응원해 줌 ㅋㅋㅋ
솔직히 저런 혜택으로 자리에 올라서면 다른 사람들이 자신을 어떤 시선으로 볼지 몰라서 저런 소리를 하는 건가 싶음.
뽑히고 난 이유를 "여자라서"라고 적을거임? 결국 자기 실력 없이 편향된 혜택으로 자리 차지하면 성별에 상관없이 낙하산 아니꼽게 보는거랑 똑같은 취급 받음.
실제로 저 토론에서 그건에서 그걸로 올라간 여성들의 증언이 나왔는데 자신의 발언력이 압도적으로 낮고, 그저 끌려다니는 경우가 대다수라고 말함
다른 사람이 어떻게 볼지 모름 왜냐하면 제대로된 사회생활 회사생활을 안해보고 지들 대가리나 아니면 들어본 수준이니까
그리고 몰라도 상관없음 쟤들은 저런 발언을 하는게 그걸로 여성이 회사진출을 돕는게 목적이 아니라 그냥 그런 발언을 하는 자기가 대단하다는거랑 그냥 여성우대가 목적이지
그러니까 저 여자변호사 말은 그렇게 여성들이 낙하산으로 깜냥도 안되는 직급에 올라서 서로간에 카르텔을 형성함으로써 남성들을 밀어내고 여성의 직장내 지위를 공고히 해야한다는 거임. 그렇게 공고히 만든 카르텔로 밑에 여자들도 끌어올려 줘서 고상하고 커리어 우먼으로서 JOT간지 나는 여성 임원을 늘려간다는 거 ㅇㅇ
근데 이거 그냥 회사 내 낙하산 줄타기 아님? -> 응 너 여혐
자격 없는 임원이면 회사 역량 줄어들지 않음? -> 응 너 여혐
여성의 발언권이 도리어 약해지지 않을까요? -> 응 너 흉자
정말 능력있고 자부심 있는 여성들은 오히려 여성할당제를 싫어하겠네 자신이 과소평가당하는거니
이런 사람들이 많아져야된다. 극페미년들은 여자가 이런말해도 귓등으로도 안 들을텐데 정상적인 사고하는 여자들은 여기에 하나둘 동조하는 사람들 생기겠지. 애초에 남자는 저런말해도 소용도 없을거고
저 이후에 여성패널측 변호사님이 정면으로 그렇게 해야한다고 부정했는데, 결국엔 그 여성 변호사님도 논리의 주가 결국은 발전을 위해선 눈에 보이는 평들이 정설적으로 맞춰지어야한다. 물론 그거에 차별받는 사람도 있겠지만 그검 "감내할 수 있는 부분"으로 한정하면 된다고 람.
진정한 평등에 대해서 생각해보게 되는 좋은 발언..
???????
저게 왜 난리나 당연한소리 아닌가
진짜 말 잘하신다...
저게 ㄹㅇ 정답이지
보통 사람들이 생각하는 페미니즘, 성 평등이라는 게 저런 거지. 그리고 보통 다 저런줄 알고 무턱대고 지지하거나 좋다고 보는 사람들이 부지기수더라.
페미들은 평등을 원하는게 아니라 꿀빠는걸 원하기 때문에 저런 논리에 동조안함.
자꾸 여자만의 무언가 때문에 대접받아야 한다고 짖어대다가,
남자가 이 쉬 팔 년들 보자보자 하니깐 안되겄네,, 하고 죄다 힘으로 눌러버리면 어쩔려고 그러냐, 남자보다 힘 세냐??
선은 넘지 말자 여자들아. 남자 존나 무서운 생물들이다.
넌 또 왜 페미들한테 빌미를 주고 그러냐
근데 확실히 그런건 있다.
동등한 실력, 실적이라면 남성을 우선적으로 채용한다든지 진급시킨다든지 그런거.
이런걸 이제 남녀가 같이 바꿔야된다고 생각함.
특정 성별이라는 이유로 뽑거나 안 뽑는건 당연히 막아야지.
그렇겠지. 남성이 일 시키기가 훨씬 편하니까. 그리고 동등한 실적은 사실 그렇게 중요하지 않아. 애초에 회사 입장에서는 역할 분담이 되어 있기 때문이지. 개인의 능력으로 바꾼다는 것은 한정적이야.
그리고 화사 입장에서는 꾸준히 일하는 것을 기준으로 지속 가능한 자원인가. 후 복지를 신경을 써야 하는 자원 인가를 따졌을 때, 남성의 진급율이 높음. 삿된 말로 충성도가 높은 인물은 회사는 진급을 시킴.
회사 입장에서는 여성은 진급 시키면 패널티 이상의 이득을 얻을 수 있단, 확신이 필요함.
채용 이후 남성이 회사에 이득을 줄 확률이 높으니까.
존나게 존나 간단한 이유임.
근데 솔직히 여변호사님 말은 현실이 순탄하지 않으니 그런거라고 토론할 여지는 있었는데 여성 패널로 같이 나온 작가님은 어처구니가 없는 정도였음 ㅋㅋㅋㅋ
유리천장은 저런 여성이 깨부수는 거죠...밑에 파편 떨어질라... 조심해라...
난리날 것도 뭣도 없음.
뭐냐면은 걍 이거지.
발언력이 낮으면 강제로 따르도록
사기업을 조지는 법을 만들면 된다고 생각하는게
여성 자 앞에 달고다니는 년들 생각이라
머릿속에 뇌 대신 우동사리가 든 것들이 정상적인 말 한다고 제 정신이 되겠음?
여태까지 아닥하고 있다가
조사권 달라고 하는 것도
결국은 자기네들이 절대적으로 유리한 성관련 범죄로 자기네 입김을 끼치기 위함이고
이건 딴 분야에서도 허벌나게 써먹은 방법이었음
코르셋을 둘둘 만 씹치 흉자년이 웅앵웅앵 거리노!!
여성할당제는 해당 분야 극초기에나 필요하지 거기다 고위직만 취사 선택하는건 속이 너무 뻔히 보이는 짓이고
해당 분야가 금녀 구역이랑 여성이 진출한적이 없어서 여성이 잘 할 수 있는지 판단 자료가 없을 때 여성을 일부 의무 채용함으로써 여성이 가능한 일인지 입증하고 해당 분야에 진출하는데 써야지 대놓고 뷔페니즘 선언하면 본문처럼 능력으로 들어온 여성도 능력도 안되는게 할당제로 들어왔다는 시선에서 벗어나기 힘들어져
걔네들은 본문에 나온 애같이 진정한 양성평등엔 관심없어
평등이란 건 말 그대로 차별하지않는거라 불이익도 물론 없어야하지만 동시에 혜택같은 특별취급도 차별에 속하기에 없어야하는 건데 걔네들은 혜택에 한해선 차별이라도 누리고싶어함. 그러니 모순이 생기고 본문같이 정상적이고 맞는 말 하는 사람들을 욕하는거지
차별로 인한 혜택을 누리고싶다면 차별의 불이익에 대해서도 침묵하던가, 차별의 불이익이 싫다면 차별의 혜택도 거부하는 게 난 맞다고 봄.
난 후자라서 남성할당제도 반대임
여자사람 친구가 여성 할당제 보고
여성이 장애인이냐고 화내던데
ㅇㅇ
저런 여성을 만나야하는디
찾기 힘들다
모자이크 해줘야하는거 아니냐 ... 미.친년들이 해코지라도 하면 어떻게 하라고...