마트 직원들이 파업과 시위를 한 이유

잘하고 계심 ㅎㅎ

받는 사람은 한명분의 호의지만 주는 사람은 훨씬 많은 상대에게 그렇게 해줘야하는 거니까.
단순히 들어가는 노력만 따져봐도 높은 직위에 있는 사람이 사람냄새 나게 저러기 정말 쉽지않지.
경영에 요구되는건 냉철함이기도 해서 다른 성격의 업무태도를 양립시키기도 해야하고.

너어는 진짜

사장이 ceo잖아

사장이ceo야?
회장이ceo야?

최고 경영자라는 뜻이라서

주식회사의 경우 주식을 가진 사람들이 회사 주인.
CEO는 최고경영자로서 경영을 책임지는 월급쟁이(일수도 있고 주식을 보유한 자일수도 있고 가족일수도 있고)
여튼 다른개념임.

사장과 ceo는 좀 자이가있음

오너와 CEO의 차이는
회장과 대표이사의 차니

저건 미국에서도 극히, 아~주 극히 드문 경우라고 한다.

사실 저러는게 이상적으로나 추구할 일이지 실제로 한명에게 요구하기에는 대체로 어려운,
유교가 군자를 추구하듯 현실적으로는 달성하기 힘든 자세이긴 함. 저런건 한명에게 기대기 보다
시스템화 시키고 역할분담을 해서 사람이 바뀌어도 그런 기조가 유지되도록 만들어야 그 한사람이
그만두던가 변절하던가 능력이 노화로 점차 떨어지던가 해도 경쟁력과 이점을 계속 가질 수 있을듯.

장기적으로 보는 눈이 없어서 당장에 보이는 이익만 쫓기때문에 그러는것같아요

저걸 쉬운일 처럼 그리는게 오히려 문제임. 아주 어렵고 힘든 일이야.
유교에서 단순히 법없이 살만큼 바르게 살고 한다고 군자가 되리라 여기지 않듯.
저 사람은 그저 사람 좋아보이는 모습 뒤에 우아한 백조의 숨겨진, 물 속에서
바쁘게 움직이는 발 처럼 경영자로서의 능력 또한 발휘하고 있는거니까.
당장 경영권 방어 실패해서 짤려나갔잖아?

잘해주면 잘하는 사람이 있는가하면,더 좋같이 구는 사람도있어서, 분위기를 빡빡하게 만들고 나가는 놈도 있음.
그걸 사회적으로 비교하면 페미나 pc같은거.