아메리카 엔터프라이즈 인스티튜트(AEI)
크리스티나 호프 소머스
https://www.aei.org/scholar/christin...
성별 임금격차는 페미들이 만든 허상에 불과하다는 주제의 프리젠테이션
요약.
페미들이 취업 잘 되고 돈 잘 버는 전공을 피하면서
게다가 위험한 직장도 피하고, 초과근무도 피하면서
남자들에 비해 임금 격차, 취업불이익이 있다고 주장하고 있음
https://cohabe.com/sisa/900325
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문재인 정부에서는 떼법이 법보다 위에 있습니다.
여혐애들 취직부터 해라..
문재인 정부에서는 떼법이 법보다 위에 있습니다.
정말 최악이죠...문프는 차이와 차별을 구별할 줄 모릅니다..외교는 잘 하는데...왜 프로보빨러인지..
여혐애들 취직부터 해라..
반대로 임금 똑같이 만들어 달라면 여자를 뽑을기업이 얼마나될까?
70프로의 업무를하는데 임금은 똑같이 주면..
결국 지들 스스로 무덤을 파고있는거죠.
꼴페미니즘은 결국 망할수밖에 없음.
떼거지로 고함치고 피켓 드는 쪽에 떡 하나 더 주는 더러운 세상.
아줌마 호
유리천장이 박살나면 유리바닥도 박살나는거죠
우리회사 몇명없는 여직원때문에 환장하겠음 회사에 한달에 한두번 물건들어와서 바쁘고 힘든날있는데 이날 골라서 생리휴가쓰고 도망감
생리휴가는 사업주재량으로 무급으로 1일주면되고 안줘도 상관없으요. 월급에서 하루치 까고 준다니 아무도 안쓰던거보고 웃겨죽는줄..갑자기 모두 생리를 안함.
남녀 임금격차를 해소해야 한다는 페미들의 주장은 완전한 공산주의를 하자는 말과 같습니다. 시장 경제에서 임금 격차는 필수적인 현상이라 생각합니다. 남녀의 근무가 동일하고(도대체 근무의 동일성은 누가 정하는지 모르겠지만) 동일 시급을 받는다고 하더라도 한 회사에서 남녀 임금격차를 해소하기 위해서는 남녀의 시급이 똑같다는 전제를 하더라도 20년 근무한 부장이나 1년근무한 신입이나 월급 똑같이 줘야 가능해집니다.
그리고 직종간에도 임금의 차이가 없어야 합니다. 대통령이나 청소부나 똑같이 받아야 산술적으로 남녀임금 평등이 이루어 질 수 있습니다. 이러한 조건이 충족되지 않는다면 절대 남녀 임금 평등은 이루어 질 수 없습니다. 남성이든 여성이든 어느쪽에서 1명이라도 급여를 더 받아간다면 격차가 발생될 수 밖에 없는 것입니다.
만약 이렇게 된다면 누가 열심히 공부해서 판검사나 고위 공무원이 될려고 고시를 준비할까요? 그냥 청소부만 해도 받아가는 월급이 똑같은데? 몇년간 회사 생활한 페미에게 임금격차를 해소하기 위해서 평등하게 근속연수 상관없이 신입하고 똑같이 월급 받아가라고 하면 그렇게 할까요??
문프가 빨갱이란 소린가요?
개같은 정치인들 보빨 한번하면 여성표 수백만 표가 오는데 그깟 보릉내 쯤
누구나 다 알지만 보빨러와 일부 왜곡된 여자들만 모르는 사실
3D직종은 99.9%가 남자
근데 가정주부의 노동. 설거지,식사준비를 임금으로 환산하면 3D직종종사자보다 몇배많다는ㅋ 시급5만원꼴
반페미와 좌파를 동시에 주장하는 사람들이있다는 사실에 소름끼칠따름
꼴통들이 권위주위를 논하고 외국을 얘기 하는데
정말 외국서 열심히 일하고 성공한 여자들이
페미니 이런 논재에 관심이 있을런지...
더블어 능력남이 여자문제로 글 잘 안싸지르는..
다 밥그릇에 맞는 사람이 옆에 있는거죠.. 대부분
우리나란 말들어보면 인건비는 문제가안되고 임대료가 대부분이라고하던데. 저거 우리나라에도 해당되는건가요? 최저임금 나올때마다 그거몇푼더줘도 아무문제없는거라고 하던데요.