직원들 대우 이렇게 제대로 해줄만큼 해주면
입사지원이 밀려들어옴
2명 뽑는거에 1500명 지원함
https://cohabe.com/sisa/896554
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개꿀자리는 고인물&경쟁자로 입사자체가 빡세
짧은기간동안 구인횟수가 많은 기업일수록 노답이란 소리임
핫바와 아이스크림은 중대사항이다
저 회사는 인재 골라 뽑았네
나도 뿅뿅소 기업 월급 잘 나온다길래 지원했더니 ㅅㄹㅇ 사이트 기준으로 경쟁률이 1:500이던데 ㅋㅋㅋㅋㅋ
염전ㅋㅋㅌㅋㅋㅋ
핫바와 아이스크림은 중대사항이다
저 회사는 인재 골라 뽑았네
염전ㅋㅋㅌㅋㅋㅋ
나도 뿅뿅소 기업 월급 잘 나온다길래 지원했더니 ㅅㄹㅇ 사이트 기준으로 경쟁률이 1:500이던데 ㅋㅋㅋㅋㅋ
인력난이라는 곳은 외노자들도 안가는 하드한 그런 곳 아닐까 싶음 컴퓨터 끼는 직업들은 경쟁률 장난 아니던데
저정도면 경영하는 임원이 일 잘하는 쪽에 속하는거 아닌가
남들 다하는 외식 한번 하지 못했고
공기업 대기업보다 경쟁률이 쌘거같은데
개꿀자리는 고인물&경쟁자로 입사자체가 빡세
짧은기간동안 구인횟수가 많은 기업일수록 노답이란 소리임
그냥 딱 법대로 명시되어있는 정도만 준수해줘도 개떼같이 몰려듬.
그러지 않은 업체들이 상당수라 인력난에 시달리는거지.
법만 지켜도 갓기업임
법적기준만 준수해줘도 미친듯한 지원률...
소모품으로 쓰고 버리려는 회사를 가지 않으려는 거지...