요즘 젊은 것들의 사표

프로그램이름 바꿔야할거같은데
젊은 꼰대 정도면 어떰?

그럼 그냥 기계로 대체해... 기계는 또 쌀줄 알고? ㅎㅎ

꼰대 정모

꼰대들 모아놓고 갑질축제 하네
지들이 쓰레기 기업문화에서 자랐으니 신입들도 똑같이 당해야한다...
아하 군대정신이네

자신도 저따구로 구르다 익숙해진거면서 초장부터 잘난놈 코스프레 하고있네.

틀린 말은 아닌거 같은데

휴가는 허락까진 오바고 팀웍이 주류니 일방적인 통보는 좀 글치.
근데 와 이걸 신입사원 육성비를 따지넴..

난 상사는 참 잘만났다고 생각해 모르는거 물어보면 전부 알려주거든 나날이 배워가는게 는다

신입사원 1년 교육하는데 2억원이라고 했는데 그 옆에 3년치 통상임금이 왜 붙어있음?
신입사원들은 제발 회사 다니라고 미리 3년치 연봉 땡겨받는거임?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

신입 사원 육성하는데 시간과 돈이 너무 많이 든다고?
그럼 그 교육비 보다 훨씬 적게 드는 돈을 얹어서 베테랑을 고용하면 된다.
근데 다 신입으로 모집함 :(

임금하고 4대보험은 당연히 내야되는 거 아닌가

신입이랑 경력직이랑 왜 구분하는지 전혀 모르는 빡대가리들인가 보다
뽑자마자 써먹을 수 있는 인력을 원할 거면 경력직을 뽑아야지

신입사원 1년 육성에 2억에 웃고간다

근데 애초에 일잘하는 사람 뽑을꺼면 스펙보지말고 뽑으면 되잖아 자기들이 여러가지 스펙에 조건 붙여놓고 막상 뽑아보니 이 새낀 가방끈만기네 ㅉㅉ 이러는거 보면ㅋㅋㅋ

교육비 저거 여러명 대상으로 들어가는 총합을 한명에 들어가는 양 말하네

신입 뽑으면서 뭘 바라는거냐 아니면 베테랑을 쳐뽑아 쓰던가

다 맞는말인데 윗분들은 왤케 화내지?

파일럿 육성하나? 한사람당 2억씩 들어가는 양 말하네

신입이 업무해서 버는 돈은 계산안함?

솔직히 신입으로 일 시작한 사람중에 내가 지원한 직무에 대한 100%의 이해도와 시발 목표가 제대로 박힌 사람이 있겄나 ㅡㅡ

야 ㅅㅂ 2억으로 그냥 경력자 써라

꼰대새끼들

2억에다가 월 325만원에 빵 터졌다

왜 돈 내고 일하라 그러지 쓰레기들

연차의경우엔 서로서로 뿅뿅같은날이 나오지않기위해 서로서로 조정을 하긴하지... 강요라기보단 암뮥적 매너라고할지.
어지간히 여유두고 말해두면 정말 어지간한거아니면 연차받아줄건대 요즘사회상으론

업무용 카톡으로 지시는 따박따박 내리고 잔심부름까지 시키면서
그 카톡으로 휴가쓴다는건 예의를 찾네
그냥 보내주기 싫은거지

십입사원 1년 육성에 2억 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 미치겠다.
그럴려면 신입사원 왜뽑냐. 신입사원 안쓰고 경력직쓰면 년마다 2억씩 쌓이는데.
결론은 경력자보다 신입이 가성비가 좋으니까 쓰는거아닌가?
2억에 그냥 웃고 갑니다. 틀딱들 말하는거 틀린건 없는거 같은데 틀딱들만 모아놓고 이야기들어보는건 괜히 열받음.

꼬우면 경력직 뽑으란 애들은 막상 기업이 경력만 뽑으면 유병재 짤 가져와서 뭐라할거같은데

적성도 일을 해봐야 맞는지 아닌지 알지..
학교다니면서 이걸로 직업을 가지고 하고 싶다 생각하던것도 일이되면 전혀 딴판이된다는 사람들이 수두룩한데 저기 나온 사람들은 지금 하는일이 다 적성에 맞고 하고싶었던 일이었나봐?

그럼 면접부터가 잘못 됐네
왜 뽑았냐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

사람을 더 고용할 생각은 안하고 거기에 끼워넣으려는 생각봐라 ㅋㅋㅋ

인사팀 능력 없다는 소리는 안하지
그리고 취준생들은 저 프로그램 나오는
기업 걸러서 들어가면 되겠네

인사팀이 지가 뽑아놓고 애들이 일할줄 모른다고 하면, 잘못뽑은 당신 잘못이겠지.

흠 되게 부정적이네
다 틀린말은 아닌데

그럼 니들이해 그냥

저 의견을 적극적으로 받아 들인게 공학교육인증이잖아
공대 얘 뽑았더니 실무를 하나도 모른다! 대학에서부터 실무를 가르쳐라!
그래서 무슨 꼬라지 났죠?

지들은 비전과 목표가 뚜렸했던척, 대충 들어가서 오래버티다보니 운좋게 기업이 큰거잖아

사람을 큐브처럼 끼워 쓰려고 하니까 맞는 큐브가 없는거지... 기업 인사팀이라는 애들 마인드가 다 저렇다.

그렇게 말하는 니들은 인재일 거 같냐?
인재도 아닌도 놈들이 인재를 뽑는다는 게 웃기지 않음?

나도 20대 4년동안 한 회사에서 몸담그고 있는데 어느정도는 맞는말인데;;

늙은 꼰대 젊은 꼰대 따로있나 마음먹기 나름이지 요즘꼰대
괴롭히는 상사 변없이 지켜보는 바로 내가 요즘 꼰대~

참나......휴가간다고 카톡 보내는 게 잘하는 짓이다.....ㅋㅋ
무슨 회사에서 장난하나

취업부터 하자~!

지새끼가 당하면 사회부조리고 내가 하면 당연한거고 ㅋㅋ

내가 뭘 하고싶다 고민이 없다는거
옛날에는 챗바퀴에 강제로 집어넣어서 공장돌리듯 키워놓고 생전 해본적없는 고민이나 생각을 갑자기 하라고 하면 제대로 하겠냐 싶었다가
하고싶은것도 돈이 있어야하지 먹고살기도 벅찬데 하고싶은게 어딧어란 생각이 들었음
근데 요즘은 이미 저 공장인간들이 공장같은 세상에서 살아남은 일부가 사회생활 하면서 쌓은 경험을 토대로 지들도 모르는걸 어설프게 요구만하고 비웃기만 하느라 예전보다 더 스스로 생각하고 자기삶을 살줄 아는 사람이 없어진것같음
그야말로 퇴화한거지
부익부 빈익빈 이라는데 이젠 부만 그런게 아니라 지식은 물론이고 경험이나 지혜도 가진사람만 갖고 못가진 사람은 가져볼 기회도 없어졌다고느낌
세상참 썩어 문드러졌구나 싶다

근대 딴건몰라도 휴가를 그냥 문자같은거로 띡 보내고 가버리는건 ㅈㄴ 븅신짓 맞는대 법적으로 휴가 보장되고 이런걸 떠나서

님들이 오해하는 게 저분들 말하는 것도 꼰대늬앙스가 좀 섞여있지만, 저분들이 결국엔 표현하고 싶은게
뭐 희생정신 이전에 “일 머리가” 없다는 거임
암만 스펙 좋아도 실무에서 넘어진다는 소리를 하고 싶은거지 꼰대짓 할려고 말하는 건 아닐 듯

지들도 했던걸... 비판하고 있어

휴가건은 충분히 이해함 다른건 뭐 적성?...음 적성알아보기도 전에 직장상사의 개 뿅뿅같음 때문에 빡친게 한두번이 아닌데 지금은 익숙하지만

나도 이직많이했지만 그만두면서 후회한적이없음 입사 1년차들은 간부들앞에서 강강수월래추라길레 11개월때 그만둔게 가장통쾌했다 쟤들은 갑질 완장은 기본패시브고 뭐가 잘못된지를 모름

당연히 스펙과 업무능력은 관계없지 이 양반들아 'ㅁ'/
국가기술자격 마저도 학원에서 가르치고, 그렇다고 기사 자격증 문제가 분별력이 있는 것도 딱히 아니지.
토익도 마찬가지고 'ㅁ'
온실속에서 열심히 얌전히 듣기만 하고 노력만 하면 누구나 준비하니까.
소수의 재능러 빼면 다 이 상태제~
3~4년을 저렇게 살다가 자기주도학습이 가장 중요한 기업에서 바로 적응은 못 하지.
꼬우면 당신들이 교육체계를 현 사교육과 비슷하게 하던가, 채용기준을 바꿔 'ㅁ'
오히려 막 고졸 후 그라운드 뛰는 애들이 실무는 굉장히 뛰어난데 그런 애들은 서류조차 안 받을 거면서 'ㅁ'