일본을 망치는 부분
- 깎으면 안되는 인건비를 깎는다
- 공임이 발생하는 건을 무료로 쓰고싶어 한다
- 원가 이상, 즉 기술이나 인건비는 지불하기 싫어한다
- 잔업비는 주지않는다
- 들키면 다음에 들키지 않게 불법 노동을 시킨다
-종업원은 소모품, 망가지면 보충하면 그만
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일본을 망치는 요소.jpg
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일본 이전에 기업인이몀 누구나 하는 짓 아니냐 ㅋㅋㅋ
는 한국도 그렇고 심지어 미국도 보고되는 사항;
기업놈들 대가리라는게 거기서 거기인가봐
우리나라랑 똑같네
저런 기업 없는 조건은 노조 조직률이 80% 이상인 아이슬란드 쯤 되야 가능한 일 아니냐?
일본 이전에 기업인이몀 누구나 하는 짓 아니냐 ㅋㅋㅋ
는 한국도 그렇고 심지어 미국도 보고되는 사항;
기업놈들 대가리라는게 거기서 거기인가봐
휴 우리나라 얘긴줄
친근하게 느껴진다
우리나라랑 똑같네
하청, 파견, 비정규직...
사망 사고가 나도 = 뉘들 책임 => 그거 계약직 책임. 고로 개인 책임...
미국도 심하다고 한다
저런 기업 없는 조건은 노조 조직률이 80% 이상인 아이슬란드 쯤 되야 가능한 일 아니냐?
노조도 사실 비정규직이 대다수인 우리에겐 도움이 안되더라. 강성노조 일부 요구안중에 "정년 은퇴시 은퇴자의 자녀 우선 채용"이 있음ㅋㅋㅋㅋ 서류면제 가산점아니고 우선 '채용' 강성노조 대부분은 이거 넣고싶어함.
착뽕뿅뿅
한국을 망치는 부분이라 적어도 되는 부분
전회사 다닐때, 인건비는 견적 원가분석에 포함안됨 ㅋㅋㅋㅋ
전체적인 ㅂ ㅅ 력이 올라 가고 있는게 일본을 망치는 요소 같은데
인건비를 안준다.
어차피 돈도 안주니까 열심히 안한다.
결과물이 거지같아진다.
매출이 줄어든다.
안한다고 닥달한다...
문제가 생기면 한국탓을 한다
법으로 제재해야 하지만 그 놈의 자본주의 덕분에
우리가 산업화 하면서 어디서 보고 배웠겠어?
과로사 논란되니까 “의사를 24시 상주”시키는 놈들이지
응급실에는 원래 24시간 의사가 있었으니. 차이 없고.
대기업 진료소에 24시간 돌리겠다는건 사고 나도 119 안부르고.
기업 선에서 끝내겠다는 소리 처럼들린다 (산재 처리 안하려고...)
마치. http://www.hani.co.kr/arti/politics/assembly/863900.html
행위는 모두 똑같다지만
법이 다르다는 문제가 있다.
특히 배심원제...
저렇게말하고는 자동차같은거 고치러가면 공임비가 왤케 많이나오냐고 투덜대지
이건 만국공통 블랙기업 종특 아니냐
전세계 모든 블랙기업의 공통점
저걸 제도적으로 어떻게 최소화시키느냐에서 나라별로 차이가 생기는거고