엘지디스플레이 희망퇴직 조건
입사 5년차에게 3년치+@ 보장해주네~
희망퇴직안내(금번만 해당되는 건)
대상 : 기능직 입사5년이상
OP 2013년 9. 31일이전 입사자
Tech 2011년 9.31일 이전 입사자
퇴직위로금 : 고정급여 × 30개월(근속에 관계없이 전체인원 동일적용)
전직 위로금 :고정급여 × 6개월
총 고정급여 × 36개월
퇴직시점의 자녀학년을 기준으로 아래지급기준적용
자녀학자금
중학생 500만
고등700만
대학생 :잔여학기 범위 내 최대 4학기(인당1500)
휴직자들도 동일부여
2차례 개별안내 예정
10월2일 1차, 10월11~19일 2차
설명회 : 10월5일, 10월10일
사내부부 경우 배우자 참석가능
희망퇴직시 고용보험(실업급여)대상에 포함됨
3개월 지급 (구인구직활동 증명될시 맥스12개월까지,서류 고용노동부)
퇴직시 공로패 지급예정
https://cohabe.com/sisa/764137
엘지디스플레이 희망퇴직 조건 ,,,,,,,,,, 뿌려봅니다.
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짱이다ㄷㄷㄷ
생산직애들 고졸 초대졸 해서 들어가면 22~25인데 5년해봐야 30대... 초반
5년차에 36개월이면...1.5억~2억 쯤 되나요?
저 고정급여가 기본급이면 월급보다도 한참 작을텐데..
보통 대기업은 월급이 여러 명목으로 쪼개놔서...
이렇게 주고 내보낼바에 데리고 있지. 그리고 5년차 내쫓고. 신입 들이려고?? ㅋㅋㅋㅋ
생산기지 이동입니다....
중국 베트남 ㄷ등으로
아...
국내 공장 매출도 션찮고요. 베트남으로 옮기기도 하고요.
국내서 이제 제조업 폭망입니다 인건비등등 조건이 안되요
저러니 망하지......
망할려고 그러는게 아니라 살려고 그러는거지요
우리나라 인건비...
이미 오래전부터 LCD는 중국으로 옮겼구요...
점차 인건비 적은 베트남쪽으로 옮겨가며 경쟁력을 높여가려는 시도입니다.
기업은 애국만으로 먹고살수 없고..
그존에 생존을 위한 선택을 해야만 힐때가 있죠
이 정도면 당장 사표 씁니다.
아뇨.. 그냥 쭉 있는게 득입니다.. 어짜피 나중에 되면 저런 조건으로 또 나오거든요. ㄷㄷ
당장 갈 곳도. 저만한 곳도 없고요.
만 57세...
아,,, 저희 어머니가 61년생이신데 ㄷ...
고정급여가 기본급여를 말하는건가요? 제가 2005년 1월부터 7월까지 근무하다가 퇴사하고 편입했는데,
그떄 연봉 2800이었는데, 기본급여 100만원정도에 나머지 수당 합쳐서 250정도, 짝수달 보너스달이고...
기본급으로만 따지면 얼마안되요 그리고 사무직제외라 급여체계가다릅니다
중소기업은 박봉도 그냥 내쫓던데 저렇게라도 해주니 좋네요
중소기업의 희생으로 저런 프로그램이 가능한거죠.
대기업에 있지만 이 점은 인정합니다.
와 ㄷㄷㄷㄷ
이게 스르륵에 올라오니
묘하네요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
울 회사 망해가는구나 ㄷㄷㄷㄷㄷ
11년도에 고졸 초봉 실수령액 2600만원정도 였습니다.
직장이 아닌 무언가로 자리잡기까지 길게는 3년이 걸리는걸 감안했을때, 그리고 그 자리잡는다는것이 불확실한면에서 좋지못한 선택이될수도ㄷㄷ
몇년전부터 삼성 엘지 반도체설비 베트남 중국으로 엄청나게나가더니 ㅠ
기본급은 적어서 별로 많지 않은데.. 그냥 최대한 버티는 게 좋은 거 같음
고정급여가 함정
위로금 3년치 많으면 6~7천 아님 5천선 아닐까 합니다.