범죄가 없다고 경찰을 치우는 거랑 다를게 뭐야 ㅋㅋㅋㅋㅋ
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전쟁이 일어나지 않으니 군대는 필요없는거 아님? 미친 소리 같겠지만 페미들의 주장이다.
윗대가리가 무능하면 생기는 일
저거 후일담이 해고하라고 지시했던 센터장은 유지보수비용 감축한거로 인사평가 높게 받아서 본사 전무로 승진됐고 나중에 헬게이트 열리고 본사에서는 나몰라라 했다던데
트러블 일어나기 전에 관리했던거잖아... 사장 댕청해!
비슷한 경우는 우리나라에도 차고 넘침.
주로 짬되는 고급 엔지니어 자르고 대학 막나온 신삥을 집어 넣지. 아님 자리를 날려 버리던가. 3명이하던거 2명이하세요.
윗대가리가 무능하면 생기는 일
트러블 일어나기 전에 관리했던거잖아... 사장 댕청해!
아니면 걔내들이 받을 월급 삥땅치고 내뺄려는걸수도 있지
ㅂㅅ인가 ㅋㅋㅋ
전쟁이 일어나지 않으니 군대는 필요없는거 아님? 미친 소리 같겠지만 페미들의 주장이다.
전쟁은 남자가 일으키는 거고, 지가 보낸거 아니고 국방부나 정부한테 따지라고하는
전형적인 개 똘빡 빡대가리 년들
이런 인류의 오점 같은 것들이 살아 숨쉰다는 것 자체가 부끄러울 따름
마즘 전쟁이 없을꺼라 군대 해체한거임...일본은 군대가 없음
미국 IT유머글에도 똑같은거 있던데ㅋㅋㅋ
모든 것이 잘 돌아갈 때 : IT팀은 대체 왜 있는건데? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
하나라도 문제가 터질 때: IT팀은 대체 왜 있는건데? ㅡㅡ
돌고도는 유머라그럼 원본자체가 그냥 사실같은 소설일 가능성높음
애초에 트러블이 나지 않게하는게 관리팀 아니냐
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ졷 ㅄ새끼
비슷한 경우는 우리나라에도 차고 넘침.
주로 짬되는 고급 엔지니어 자르고 대학 막나온 신삥을 집어 넣지. 아님 자리를 날려 버리던가. 3명이하던거 2명이하세요.
그러면서 2명이 힘들다 하면 니네들이 무능한거라고 노력이 부족하다고 하고 그나마 1명으로 줄이고 1명은 외주로 돌림
그리고 이제 수틀리면서 왜 전처럼 잘하지 못하냐고 더갈굼.
일정내에 클리어 해봐야 당연한걸로 받아들임
그리고 그거 기준으로 맨먼스 단가가 올라가는게 아니라 모가지당 단가는 그대로에 작업 일정, 양같은것만 업데이트되서 개똥같음
진짜 내가 일하던 뿅뿅소기업이 딱이경우였음. 나이좀 드신 과장님 있었는데 일도 직원들중 제일 잘하고 그냥 창고 물품정리 메뉴얼을 혼자서 만들어서 일하시던 분이였는데 나이좀 들었다고 자르고 지들 하고싶은데로 바꾸더니 개판 5분전 꼴남. 그래놓고는 말단인 우리한테 전에는 이렇게 늦지않았는데 왜그러니 하고 들들볶아서 때려침
ㅇㅇ 잘함
난 내 댓글에 나온대로 쌓이고 쌓이다 터져서 때려침
그리고 품질 문제 대량으로 발생해서 크레임물고 고객사 날아가고 회사까지 휘청이는 경우도 몇몇 봄
나 그거 니게하지라는 일본 드라마 보고 어이없었음...
주인공 고급인재인데 회사어렵다고 고급인재를 자르더라 젤 돈이 많이 나간다고 ...
븅ㅋ쉰
근데 저중에는 '꿀빨다 잘리니까 앙심을 품고 서버에 수작부린거 아니냐'는 식으로 생각할지도...
저런경우 존나 많은데. 틀딱들은 전산팀은 그냥 서버실에 컴터 갔다놓고 쳐다보기만 하는 놈들인지 알거든
아들내미 교육덜시키고 사장자리 앉혔나? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜 어이가없네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
센타장이니까 본부장정도겠지
다만 아무것도 모르는 아저씨
일본발 저런 트윗은 다 주작임?
그 상사의 그 위의 상사는 그 이후 벌어지는 일을 보고서 내 아래가 개뻘짓을 했구나라는걸 알까
실화냐는 소리가 절로 나온다 저거 실화냐;
저거 후일담이 해고하라고 지시했던 센터장은 유지보수비용 감축한거로 인사평가 높게 받아서 본사 전무로 승진됐고 나중에 헬게이트 열리고 본사에서는 나몰라라 했다던데
ㅈ같은 엔딩이네
이거 며친전 처음 올라왔을때는 괴담으로 돌아다니던 허구의 썰로들었는데 이런엔딩은 어디서 본거야? 링크좀 부탁할께
사실이 아니더라도 실제로 저런 경우 정말 비일비재함
역시 동조선 답다
누구는 그냥 괴담썰로 돌아다니던게 언제부터 실화가되있냐고 그러더니 여기선 후일담까지나오네
진짜냐구라냐 하나만정해라
후일담 맞음요 저거 후속 트윗 있음
굳이 아이티 뿐만 아니라 관리직이 다 그런거 같음.
저런경우 많음
서버에 트러블이 없다=관리팀이 일을 잘하는거다 라는 사실을 모르는 빡대가리들
마이깟
저렇게 짜르는걸 실제로 본 적은 없는데.. 면접때는 저거 비슷한 경우가 있음
애초에 문제를 안 일으킨 사람 <<<<<< 대형사고를 치고 잘 수습한 사람
면접관들이 보는 인재상임
물론 면접관들이라고 죄다 빡대가리는 아니지만.. 사고를 안 친 사람은 "사고를 안 쳤다" 말고 이력서에 쓸게 없거든
그럼 일부러 사고치고 수습해야 경력사항이되는거네
좀 빡대가리가 면접관인 회사는 그러함
내가 몇번 면접봤는데 실제로 그런놈들이 있긴 했거든
5년 일하면서 그런 심각한 문제 일으켜본 적 없다고 했더니
"죄송한 말씀인데.. 그러니까 사고 수습 경험이 없다는 뜻으로 해석해도 되는 건가요?" 이럼
헐 그런 정신나간 사고를 하는 사람이 있냐. 면전에 대고 그럼 일부러 사고 내고 수습이라도 해야합니까 라고 하고 싶다
뭐 그런 회사는 안들어가는게 상책이니 가능한 빨리 면접자리 탈주해야지.. ㅎ
그리고 댓글을 좀 잘못썼다 드물게 그런 빡대가리가 있는거고, 거의 대부분 기술면접관은 현장에서 구른 정상인들임. 저딴생각 안함
소프트웨어공학에서 보면 맞는말임. 버그 안일어나게 프로그램 만드는 사람보다 버그를 고치는 사람이 더 능력있는사람임
병1신 유지보수란 개념이 없죠
후일담 펌
===
1. 센터장은 어떻게 되었는가
회사에 남아있던 타부서 사람이 해준 말에 의하면 팀 해고 직후 곧바로 승진했다는 듯. [쓸데없는 인건비를 크게 감소시킨] 공을 세워서인 모양.
본사에서도 비슷한 일을 하고 있지 않을까?
2.(해고될 때) 제대로 설명함?
물론 해고통지를 받았을 때 팀 전원이 세세한 트러블 대응 기록을 제출했으나 이틀 뒤[그정도는 중대사건이라고 할 수 없다]는 답변만 받고 개무시
3. 해고된 이유는?
[필요없는 업무와 부서를 날조하여 회사에 중대한 금전적 손실을 주었음] 이라는 무슨 중범죄같은 취급
4. 그 뒤에 어떻게됨?
새로운 센터장이 취임하자 마자 서버가 예비를 포함하여 올스톱, 대 참사가 터졌다는 모양. 사람은 파견직을 쓰거나 타부서의 도움도 받았으나 인수인계용으로 남겨둔 자료는 전부 전 센터장이 [필요없는 것들]이라고 폐기시킨 듯 하여, 완전 복구에는 3개월정도가 필요했다는 듯.
5. 근로기준법 신고 같은건?
솔직히 말하면, 해고되지 않았더라도 반년 뒤 독립할 예정이어서 귀찮은 일을 피하고자 그냥 되는대로 둠. 파견직이나 직원이었던 사람들에게는 추천해두었지만 실제로 어떻게 됐는지는 모르겠음.
6. 본사의 대응은?
처음엔 전 센터장의 보고를 그냥 흘러넘긴 듯, 본사 총무나 인사과가 사태를 파악한 건 서버가 사망한 이후였던 것 같음. 본사에서 사죄와 복직권유가 있었지만 전 센터장에 표면적인 처벌은 없다고 들어서 거절함.
아무래도 이 회사, 센터장이 2년 주기로 바뀌는 룰이라서 최대한 빨리 공적을 세우고 싶었던 것 같다...고 지금은 생각함. 어차피 승진하면 관계없는 얘기이고, 어느정도 지위가 있는 사람에게 책임을 씌우는 건, [그 지위를 임명한 사람도 책임 질 문제]가 되기도 하니...
===
이런사람말로 해고감이지
승진하는회사도 엉망인듯
블랙기업 그 자체
실제로 기업에서 많이 하는 짓이...
저런 서버관리 같은 부서 없애고 외주로 돌리는 경우 많습니다.
대부분의 경우 큰 문제가 안생겨서 기업 입장에선 이익인지라 씁쓸하지요.
유지보수 = 쓸데없는 지출 로 인식하는데 지네들 룸싸롱 가서 술먹는건 정당한 비용이더라 ㅋㅋ
당장 직원줄 돈없다면서 전날 술먹은 비용 4백만원이나 청구한 사장시키의 청구서를 본적있다.
ㅅㅂ 아직도 욕나온다
제발 주작이어라...제발 주작이어라...
휴가주는줄 알았는데
해고라니.....
아니야..... 설마 저게 실화일리 없어.
연봉 더블로 부르고 재입사 하면 개꿀
전화온건 책임을 그쪽으로 돌리는거...?아님 다시복귀시더라도 서버 살리는거?
우리회사가 그런데 방재팀 감시만 하고 일 안한다고 방재팀 없애버림ㅋ
근데 이 동네 it도 국비로 인원 확 늘어서 사람 되게 가볍게 봄..
거의 땔깜이지만
몇년 동안 서버 문제가 없었다니
유능한 직원들을 버렸구만
몇년동안 문제한번 안냈으면 포상을 줘야지 ㅅㅂㅋㅋㅋㅋㅋ
이직 실패로(?) 장기근속상까지 받은 나름 전문직인 회사원으로서...
능력이 있는것과 일을 잘하는것은 차이가 있다.
가장 중요한건 지금 회사에서 필요한 인재가
전자인지 후자인지 빠르게 파학하는게 중요해.
어느새 경영학이라고 배워오면
다 사람 자르는 법밖에 모르는 놈들이 됨
한때 노대통령때 이공계 엄청나게 지원해줬던 때가 있어서
그쪽으로 취업한 사람이 많았는데(본인포함)
사람 소모품으로 써제끼고 외노자 취급한 경우가 대다수라 다 때려치우고
지금은 듣자하니 외노자 쪽에서 월급 안 올려주면 그만두겠다 라는 말까지 나왔다던데
숙련자가 없으니까 ㅋㅋ
서버 시스템엔지니어로 5년 짬인데
국내도 진짜 저럽니다......
심지어 게임회사에 재직 했을때도 그랬습니다
같은 회사에서 협업을 위해 미팅할때
자리 서로 구별해서 앉고 저쪽에 앉으신 분들이
비개발인력 이십니다 서버쪽 관리 하고 DBA 이십니다
식으로 벌써 갈라놓음.....임금도...뭐...