연차수당, 주휴수당 안주는 회사는 쓰레기 회사고
공휴일 연차에서 깐다는 회사도 쓰레기 회사네요.
본인들에게 유리한 법은 다 챙겨가면서
기업에 유리한 규정, 들이밀면 나쁜회사 쪼잔한 회사 만들어 버리네요
페미니스트랑 다를 바 없다 생각듭니다.
일반 공휴일은 공무원 쉬는 날이지 사기업 쉬는날이 아니죠 취업규칙에 적어놓지 않는 한요
만약 취업규칙에도 없는데 당연히 유급휴가로 쉬셨던 분들은 회사에 감사해야하는거 아닌가요?
https://cohabe.com/sisa/690550
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뭐 이중성이라기보단 자게에도 여러사람이 있고, 저마다 입장이 다르니깐요.
자게에 모두 똑같은 사람만 있는게 아니니 이중성이란 말은 어울리지 않는듯
자게는 한명이 아닙니다
이중성이 아니라 그만큼 편향되지않은 다양성입니다
워워~~~ ㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
어느 글에서 누가 뭐라고 했으면 거기서 지적해야지 꼭 자게가 한 명인것처럼 말하는 분들이 있음
동감 ...
글쓴이로써 동감합니다 죄송하네요
자게 들락 날락 하면서 회사 오너가 될리가 없죠... 자게에 자영업자 보다 알바가 더 많은 것도 비슷한 이치
연차수당 주휴수당 안주는 회사는 쓰레기 회사 맞아요~
불법이니까요~
그런데 공휴일 연차 까는건 사실 불법이 아니기때문에 그럴수 있다고봅니다.
둘다 동시에 까는 사람이 한사람이 아닐 수 있어요
일반적 오류죠...
다들 학창시절부터 주말에 쉬셨잖아요 ㅋ 주말 휴무는 바이오리듬같은걸로 적응됐는데 새삼스러 뭐 주말에 쉬는걸로 ㄷㄷㄷ
주휴수당 안주는건 기업에 유리한게 아니라 그냥 범죄임................ㅋㅋ
누구죠? 김자게? 이자게? 내가 혼을 내줄꼐요 자게 네 이놈~~
저는 자게의 일부분입니다요~ㅋㅋㅋㅋ
회사 운영하는 사람은 그들의 리그에서 놀아야 스트레스 덜받죠.
여기는 자게라 이중성이라기보단 일반직장인이 많으니 여기에서 회사입장 운운해봤자 남는거 없어요
스트레스 받고 안받고를 떠나서 사용자요 피고용인이 소통을 하려면 말의 아귀가 맞아야하고 서로 양보도 해야하고 이해도 해야겠죠 근데 무조건 사용자는 나쁜 사람 피고용인은 피해자 프레임 씌우고 시작하는게 웃긴거죠
사장님.. 여기서 이러시면 오해받습니다...
저는 사회생활 못하는 싸이코패스에유..... 성격파탄자....사회부적응자.....
그런류임을 밝혀드리며.....
사회의 다양성과 인격.가치관의 다양성을 백번 인정하고 존중하지만...
자게엔..... 저같은 싸가지없고 막돼먹은....무쟈게 많더군요.......
해서.......강력주장.토론같은건 의미없단생각도 자주합니다.
이래서 작게라도 노조가 필요함
이래서 경총이 필요한 이유죠
경총에 가입되셨나봄 ㅎ
아뇨 님말 비꼰거 뿐입니다.
회사에 노조 없어도 잘 돌아가는 회사 많습니다.
노사협의 잘 되고 해마다 복지 늘려가고 윈윈하는 회사 많아요
어떨때는 같이 허리띠 졸라매고 어떨때는 축배도 같이 들구요
큰회사 운영하는건 아니지만 작지 않게 회사 운영하고 있는데요
물론 공휴일 연차에서 차감하지 않는 회사입니다.
노사협의회 3개월마다 잘 하고 있구요
담당 노무사 역시 중간에서 잘 조율해 주고 있습니다.
제 주변에 회사 운영하시는 분들 노조때문에 기업 말아 먹으신분 여럿 봤습니다.
노조가 무조건 필요하다고 보십니까? 왜죠?
뭔가 대단히 착각하시는거 같은데요. 사용자와 노동자는 계약관계입니다.
돈을 그냥 주는게 아니고 노동의 가치를 상호 판단해서 계약을 하는 관계죠.
그럼에도 불구하고 사용자 보다는 노동자의 처우가 열악하기 때문에 노동자의 이익을
대변하기 위해 만들어진게 노동조합이구요. 이런거는 사실 외국에선 초등학교때 배웁니다.
노조때문에 기업을 말아먹은게 아니구요. 망할기업이 노조탓을 하는거에요. 경영상의 책임을
노조로 전가하는 프레임에 낚인거죠.
말씀하신대로 기업에서 알아서 잘해준다? 그런 회사가 몇이나 될꺼라고 보세요?
ㅋㅋㅋㅋ 대단히 이상적이시네요, 노측 무리한 요구 및 파업으로 생산중단되서 경영권 넘어가고
정리해고 되는 회사 못보셨죠? 노조 때문에 망한 회사 많습니다.
노조가 필요 없다는게 아니라 필요하죠 필요한데 제 글 첫 대답이 이래서 노조가 필요하다는
님 말은 동의를 못하겠다는 겁니다 ^^
그러니까 첫댓글이 맞죠. 기업이 노동자에게 인심을 쓰는게 아니에요. 선심쓰는척 고마워해야 된다고 하셨잖아요?
궁금한게 노조 때문에 회사 망한다는데 지금까지 그런회사 하나도 못봤습니다.
그체적 예를 좀 들어주세요. 대우,쌍용,심지어 삼성도 경영진의 잘못된 판단으로 망했는데
어떤 회사가 노조때문에 망했는지요?
엠에스오토텍, 동진오토텍 님이 알고 있지 못한 중견기업 많습니다.
뭐 아직 망하진 않았지만 망해가고 있죠
경영진은 자기 주식 담보로 융자받아서 회사살리려고 난리치고 있는데 강성노조
자기들 권리 내세우며 협조 안하고 난리치고 있죠
잘되면 노동자탓이고 못되면 경영자탓인가요? 다 같이 책임 있는거죠
유진이아빠님 제가 말한 고마워해야한다는 말은 취업규칙에도 지정되있지 않은 휴일을 무급도 아닌 유급으로 처리해 주는 회사에게 노동자는 당연히 받아야할 뭔가가 아님을 알아야 한다는 말인데요
맞는 말이죠
노조 때문에 망한게 아니라
망하거나 잘못되면 노조탓으로 돌리는거일뿐인 ...
님의 말에 100000% 동감합니다.
쓰레기 회사는 맞네요.
ㅋㅋ 사람이 몇명인데 이중성만 있겠습니까?
자게를 인격화하지 맙시다
완전히 익명인 곳 말고는 인터넷 전체적으로 좀 균형이 안맞는듯
광복절 현충일에 나오라는 회사 다녀봤는데요 진짜로 짜증납니다. 거래처 다 쉬는 날이라 영업직은 딱히 바쁘지도 않고 생산직들 일하느라 사장 나오니까 니들도 나오라는 마인드에 안나오면 급여에서 까버리고 주말에는 회사일로 나오라고 해놓고 연봉제에 추가 수당이 어디 있냐고 내로남불질. 오래 안있길 잘했죠.
자게 유저들이 무슨 사회 정의의 기준도 아니고 ㅎ, 여기에 진짜 극단적으로 이기적인 사람 많아요, 자기는 꼰대 인줄도 모르고 자기랑 의견 다르면 꼰대고 일베고 박사모고 몰아 세우고 ㅎ 그러다 할말 없으면 가입날짜 따지고 ㅋㅋㅋ
연차수당, 주휴수당 안주는 회사는 쓰레기 회사고
공휴일 연차에서 깐다는 회사도 쓰레기 회사네요.
ㄴ 그럼 이게 정상인가? 비 정상이죠...솨장님..
연차수당 주휴수당 안주는 회사 쓰레기 회사 맞습니다.
공휴일 연차에서 깐다는 회사가 왜 쓰레기 회산가요?? 노동좌님??
만약 취업규칙에 공휴일이 유급휴일이라고 되어 있다면 나쁜회사 맞죠
근데 아니라면 쓰레기 회사 아니죠
근로기준법 보시고 오시길 바랍니다. 공휴일은 공무원들 쉬는날입니다.
이래서 노예민족