대체로 불안정하고 급여가 낮은 직장.
경영관련 사무원도 남성 평균 근속 년수가 10년임에 비해 여성은 4년으로 절반도 안 됨
재취업 할 때도 임금이 높은 직장은 피해가는 그 성별.
대표적인 예로
ㅇㅇ전기 기술 학원의 성비는 남성 100명 대 여성2명 수준.
대학도 비슷한 수준.
(2017년 신입생 기준)
결론.
돈 많이 버는 직업은 스스로 피해서 가고
한 직장에서 오래 못 버티면서
생수통 드립을 친다.
https://cohabe.com/sisa/668568
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걔들한텐 이런건 중요하지 않음
아무튼 63퍼임
직장에서 근속문제는 여성 자신들이 노력하기도 해야 하지만 우리나라 문제이기도 함
근로조건이 헬지옥이니 가장 나약한 사람부터 떨어져 나가는건데 그거 가지고 욕할수는 없잖음
중공업 생산직에 여성분 찾기 정말힘듬
여자는 약하니까 보호해 빼애액 하는게 페미아님? 지들은 아니라고 우기지만
근속연수와 경력단절 문제는 좀 생각해볼 필요가 있음(임금격차 이슈가 아니라 그냥 재취업과 근속 문제를 말하는 거임).
작성글 난민 페미 다 있네
공익까는 글도 있음. 잘 찾아봐.
나는 니가 좋아하는 페미 난민 공익 까는게 잴 즐거운 사람임
중공업 생산직에 여성분 찾기 정말힘듬
걔들한텐 이런건 중요하지 않음
아무튼 63퍼임
직장에서 근속문제는 여성 자신들이 노력하기도 해야 하지만 우리나라 문제이기도 함
근로조건이 헬지옥이니 가장 나약한 사람부터 떨어져 나가는건데 그거 가지고 욕할수는 없잖음
여성이 나약하다고?
페미가 들었으면 님 처형당함
여자는 약하니까 보호해 빼애액 하는게 페미아님? 지들은 아니라고 우기지만
근속연수와 경력단절 문제는 좀 생각해볼 필요가 있음(임금격차 이슈가 아니라 그냥 재취업과 근속 문제를 말하는 거임).
재취업 안되는 이유가 여성들의 직업 편중에 있음.
숙달될 필요가 없고
간단한 자격증이나
젊은 노동력을 필요로 하는 직종에 집중되어 있어서
다시 취업하려 해도 자리가 없는 것.
반면에 전기 기계 소방 기술자 같은 경우는 서른마흔 되어도 얼마든지 이직 재취업 가능