부하직원 마음 절대 모르는 직장상사.JPG

볼때마다 생각하는건데 사장이 쓴게 아니고 부하 직원이 쓴거임 ㅋㅋ

선임... 니가 써놓고도 정말 모른다면 정말 넌 답이 없는 놈이다.

준다며 시바라

계약 위반으로 신고해도 할 말 없겠는데

범죄자들은 우리와 다른 사고방식을 지니고 있습니다 짤

보통 중소기업가면 관리자가 저모양이다

상사는 부하의 마음을 모른다

저럴때 50이 아니라 100을 주면 다음달 실적 천원돌파할직원인데 답답

열심히 해야될 이유가 없으니깐

다 써놓고 모른다고 하는 새끼한텐 할 말이 없지

업무 의욕이 안나자나

약속은
지키라고
있는거다

느금마가 누텔라 먹다가 뒤져서요

실적을 올렸으면 제대로 대우를 해줘야지 무슨ㅋㅋ

아니 씨 준다면서 안주면 당연 저러지
본인도 저래봐라 저꼴나지

인상 믿고 ㅈ빠지게 열심히 했는데 그게 다 무의미하단걸 아니까 걍 받는만큼 하겠다 이거지
근데 그걸 모른다니 사람맞냐

하긴 시발 면접봤는데 월매 1억 찍어주면 50더준다던 새끼도 있었는데 뭐 헬헬따리 헬헬따

열심히 해봤자 다 자기손해입니다

본인도 저런 노예짓 하는 경우가 있음. 그래서 아랫 직원이 노예짓에 반감 가지는 걸 더 이해 못하는 거임.
옛날에 쌔빠지게 일하다가, 나중에 짬 차면 자기가 위에 노예짓 한다고 입 털던 걸 아래에 일감 몰아주기로 충당하고 꿀빨려는 거라 더 악질.
일종의 세뇌지...

이렇게 누가봐도 사실관계가 명확하고 누구잘못인지가 딱 보이는 글은 높은 확률로 어그로지

병.신인가

이거 글 올라올 때마다 간과하는 사실이 내용에 취소된 실적도 있다고 적혀있음.
재정 얘기까지 꺼낸게 에바긴 한데 영업실적은 무조건 실판매가 돌아가고 나서 챙겨 주는거임. 회사도 돈이 들어와야 뭘 줄거아냐.
돈이 안 들어왔는데 등록만 한다고 그게 실적이라고 볼 수가 없잖아. 부하직원이 실적만 노리고 가짜로 등록만 하고 나중에 취소시킬수도 있고
다만 저 글을 올린 사람이 잘못한 거라면 부하직원에게 제대로 된 인센 조항을 설명하지 못 한거지.
가등록이 아닌 실판매 실적이 5천 이상이어야 한다던가 회사 재정상 다음에 챙겨주겠다고 하고 회식이라도 해서 마음을 달래줬어야 한다고 봄.

83 장명부도 저 케이스지
30승 하면 돈 더준대서 진짜 30승 했는데 안줌..