엥? 이거 완전 헬읍읍!!
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일본의 인재부족 현상.jpg
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쟤네가 이런 거 원조국이야
인재가 부족한곳은 블랙임 좋은기업은 이미 현지인들로 꽉참
어느 나라나 블랙 기업의 기원이 존재하지만, 일단 우리 나라 블랙 기업들은 대놓고 일본에서 경영 스타일 배워 왔으니, 뭐....
한참뒤에 인원 충원해야되는데 눈여겨둔 사람 있어서 1년넘어서 연락와서 갔다는 사람도 봄 ㄷㄷ 대우 꽤 좋던곳.
사스가 형제의 나라!
사스가 형제의 나라!
쟤네가 이런 거 원조국이야
카로시, 과로사...
전세계가 그러지 않나, 미국도 유럽도 저랬다가 노동법 개정과 인식 변화로 선진국이 된거 아닐까
영국이 원조 오브 원조지... 야 그러고 보니 세상 나쁜 건 다 영국에서 왔네
블랙기업은 일본이 원조.
역시 원조 적폐의 나라
괜히 동조선 소리 나오는게 아냐.
블랙기업에 원조란 어느나라나 있다
다만 그 정도의 차이가 있는데
그 이유는 현실에서 총을 맞을수 있느냐 없느냐로 가늠할수있다.
어느 나라나 블랙 기업의 기원이 존재하지만, 일단 우리 나라 블랙 기업들은 대놓고 일본에서 경영 스타일 배워 왔으니, 뭐....
어? 이거!!
인재가 부족한곳은 블랙임 좋은기업은 이미 현지인들로 꽉참
삼성은?
이러니까 나라에 니트가 넘쳐나지.
한국 헬기업이랑 일본 블랙기업이랑 배틀뜨면 어디 조건이 더 좋을까..
일본의 블랙기업 기준은 한국의 보편적인 회사들의 기준과 일치하기때문에
비교해버리면 한국이 걍 처발림...
일본 블랙기업 기준이
1.포괄임금제로 월수입을 과장
2.채용 조건에 '정규직 채용'이라고 명시하고 근로 계약시엔 인턴이나 비정규직 채용으로 변경
3.입사 후에도 '선별'이라는 이름으로 계속되는 취업활동
4.전략적인 직장 내 괴롭힘으로 자진 퇴직 유도
5.잔업수당 미지급 및 비정상적인 장시간 노동
6.자발적 퇴사를 인정하지 않음
7.조직 속에서 필요한 일반적인 질서가 잡혀 있지 않음
요거라고 하더라고
그러니까 일본 기업 조건이 더 나쁘다 그거임?
한국기업 조건이 더 나쁘다는 거임. 일본은 블랙기업인데도 잔업수당이 나오는 경우가 꽤 있음.
한국 블랙이 더 질이 나쁘다는거잖아
일본에서 블랙으로 분류된 일부 기업의 악조건 = 한국에서 블랙분류 안된 평범하다고 하는 대다수의 기업의 조건
한국이 죶같다고
우리나라는 미국의 단점의 단점 일본의 단점을 합친 막장임
이해했다
우리가 헬인건... ㅅㅂ 한참 성장할때 친일파 영향인지까지는 모르겠지만, 일본모델을 ㅈㄴ 따라했거든...
샘숭도 이거니였나? 의 경영모토가 미쓰비시경영스타일을 높게평가하고 따라한거라더라고
대표적인게 (뇌물을)막 퍼주되 받지는 말라 뭐 이런거?
이력서 넣고 몇달후에
연락오는건신입이 ㅌㅌ햇다는걸테니 무섭더라
한참뒤에 인원 충원해야되는데 눈여겨둔 사람 있어서 1년넘어서 연락와서 갔다는 사람도 봄 ㄷㄷ 대우 꽤 좋던곳.
일본은 3학년부터 취직활동 들어가기 때문에 그때 설명회나 인턴십등으로 참가해보고 기업에서 괜찮은 인재다 싶으면 졸업할 때까지 기다려줌.
3학년 후기나 4학년 전기때는 수업이 거의 없다시피 하기때문에 회사 조금씩 들락날락 거리면서 교육도 받는 경우도 있음.
인재가 아니라 노예가 부족한거 아니냐
일본은 완치가 된줄 알았는대... 초저출산 처방이 좀더 필요하겠어
쟤네가 원조지 ㅋ
청년이 부족한 주제에 청년 홀대하는 나라
근데 쟤내는 농감이 아닌게 이상태로 10년만 더 지나면 국가산업 근간이 흔들릴 수준임
그래서인지는 몰라도 일본에서 뜨는게 전직 에이전트라더라. 회사 어느정도 다녀보고 나서 전직에이젼트 통해서 회사 이동하는 경우가 많대. 친구도 그렇게 해서 외자계 회사 다니는 중.