노조원 제외
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네오플 직원 임금 인상
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단, 노조원은 제외
근데 이거 허용되는거임?
몰?루
저래도 되나?
회사에서 아니고 실적에따른 인상이며, 이 실적은 파업기간동안 출근한 인원들이 당연하게 가져간 실적이다 라고 하면 할말없음
네오플정도면 알아보고 하지않았을까 싶긴한데 진짜 저게되나?
노조 이미지가 참.. 직장인으로서 노조 이미지가 점점 개판되는게 안타까운데.. 근데 진짜 저래도 됨?
노조를 한다고 부당하게 패널티 주는건 불법임
저거.. 가능한거야?
단, 노조원은 제외
근데 이거 허용되는거임?
몰?루
저래도 되나?
네오플정도면 알아보고 하지않았을까 싶긴한데 진짜 저게되나?
회사에서 아니고 실적에따른 인상이며, 이 실적은 파업기간동안 출근한 인원들이 당연하게 가져간 실적이다 라고 하면 할말없음
안될거같지 않냐? 누가봐도?
노조를 한다고 부당하게 패널티 주는건 불법임
뭐 법적으로 정해진 임금 인상에 어긋난 행동도 아니고 별 문제 없음
노조원은 안해준다는것도 아니고 우선지급이니 나중에 문제 생김 준다 하면 끝
실적 같은걸로 안 주겠다고 하면 할말이 없긴 하지
실제로 진짜로 고의적으로 일을 안한거라...
저기 글보면 빠져나갈려고 비조합원 우선적용이라고 적혀있음 조합원은 협상이끝나서 적용하겠다는거일수도잇음
눈가리고 아웅도 아니고 그게 되겠냐고
노조 이미지가 참.. 직장인으로서 노조 이미지가 점점 개판되는게 안타까운데.. 근데 진짜 저래도 됨?
노조라는이유로 주는불이익=다안된다박혀는있음
서울 지사 사람들도 오르나?
저거.. 가능한거야?
...진짜 괜찮은건가?
선례 잘못 남기면 잡음 존나게 날거 같은데.
저런 꼼수면 노조탈퇴 후 다시 재가입 하는 꼼수도 되나?
회사 내부에 자체블랙리스트(불법)에 기록되겠지만 됨
그건 노조에서도 다시 안받아줄껄
저게 되나
노조원 제외가 되는거였으면 진즉에 이 나라 모든 기업이 그랬을꺼 같은데...
저거 불법 아님?
저게 되나?
노조가 병1신 같은 건 둘째치고
저렇게 차등줘도 되는건감?
파업할때 일해준 사람들이니 맞긴한데.. 일단 우선이라 되어있어서 빠져나갈 구석도 있네
저게 됨>
저거 안되지않나?
아니라고 발뺌하고 내부 인사기록 및 인사평가 까보지않는이상 어다르고 아다른거여서 잡기 애매한 회색영역임 = 양아치짓이긴함
꼬시긴 한데 저럼 안되지 않나?
저걸 한다는건 두가지 겠지. 불법인걸 알면서도 기강잡기로 하거나, 아니면 윗선이랑 법무팀 서포트 받고 하거나
나도 쟤네노조는 문제많아서 좀 그런데 이건 이러고 언론알리고해도 되는거냐 문제안되나
저게 노조 쥭이기 수법중 하나긴 함
비 노조원들만 대우 해주는거
뭐 안되면 노조가 알아서 대응하겠지
전에 던파 페스티벌때 그런 일을 벌여놨으니
나는 얘네 관련된 일은 아무 공감도 안해줄거임
뭐 법률검토 받았겠지
? 이거 노조 와해잖아 삼성이 이거하다가 두들겨맞은건데?
일반적으로 노조 좋게 보고있었는데 던파쪽은 던페 인질잡기나 그 전 문제같은거 때문에 안좋게 보이더라...
근데 저렇게 노조원 저격 임금인상을 해도 되는거임? 불법이나 그런거에 한발짝 걸친 느낌인데...
이게 되는건가??
법적으로 검토 마친거야?