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임금피크제로 아버지들 월급줄여서 아이들 신규 채용 한다더니 강제성없으니 아버지들 월급만 뺏어갔죠
오~~~진짜 맞는말 같네요
오~~~진짜 맞는말 같네요
임금피크제로 아버지들 월급줄여서 아이들 신규 채용 한다더니 강제성없으니 아버지들 월급만 뺏어갔죠
저는 굳이 분류하자면 아버지보다 청년세대지만 그거 발표하는거 보고 '이게 왠 개소린가'하는 생각밖에 안들었죠.
아마 국민 모두가 그럴겁니다. '보나마나 위에서 월급 깎고 끝이겠지'
반박불가!
천재다
ㅅㅂ 이거 우리회사 얘기랑 같은데.... 나가면 할 사람 많다는 얘기
특히 부산이 심하지
그놈의 지역감정... 그거도 자한당 뿌리 놈들이 심어논 프레임이다..
그러니까
예전같으면 마름같은경우인데...
용역회사 가 문제입니다...
걍 소개만해주고 월급의 몇% 를 계속 받아처먹어요.....
한번만 처먹는게 아니고 ..
걍 지들이 회사만들어서 사람불러모으고 취직시켜놓고 월급은 지들이 떼어먹는 형식입니다...
아파트 관리소장 전기실 청소 경비 이런걸 통 으로 해처먹고있습니다..
그 2명중 상당수는 외노자.
그렇게 일 시켜라고 그걸 노무현이가 만들었다
2006년도에 완성된 법이다
직원 3명이 꾸리던 가게를 하날 내보내고 둘로꾸리면서 자기는 맨날 동호회다님. 주6일제에 평균 2,3일 출근함...카운터,손님상담,납품,가게관리 둘이하는데 외부영업이 않되 매출떨어진다 구시렁구시렁함ㅋㅋ 외부영업 누가해야되지?ㅋㅋ 다시한번 말하지만 자기는 동호회에 뼈를 묻음ㅋ 주 2,3회 출근함. 에라 우리도 애사심 사라진지오래라 짬날때마다 보배질함ㅋㅋ
인력파견 업자들 돈 잘 벌어요 세금않내고
위장신고하고 벌금 피하고 저소득자로 위장하고
연봉은 억대 조금만 인력업체도요 중기사장들은
또 이걸이용하고
노무현가 만든 파견근로자 악법
문재인이가 대통령 권한으로 삭제할 의무가 있다
문재인 대통령 끝나고도 이법이 존제한다면
문빠들은 입을 닫아야 한다
중소기업이든 대기업이든 저게 당연한거 아닌가요?
이윤창출이 제1목표인 기업에서는..당연한마인드같은데..제개인적인생각으론 맞는것같은데..이상하군요..
아..저도 회사원입니다..중견기업다녀요.
제가 아는 중소기업 매출 700억정돈데요.
거긴 구인만하는 부장 직책이 있습니다.
출근해서 워크넷,사람인,인쿠르트등 각종 채용 싸이트에 구인 올리고, 지원한 사람들 연락해서 면접 주선....
구직 올린 개인들한테 스팸성 매일 발송......
무조건 최저임금에 수당 따위 없습니다. 그나마 기숙사지원, 밥도 중식만 지원.....
뭣모르고 오는 사람들 등골 빼먹고 퇴사 한다면 '그래 나가라..'
계속 돌려막기...결국 생산직이니 중간에 관두면 퇴직급도 없고. 아웃소싱 보다 더 심함....
조선족도 3개월 못버팀.....ㅋㅋㅋㅋ
우리회사같네-..-700억 했는데
사장개새 건물짓고있음?.오피스텔....ㅋㅋㅋ 생산하는회사가 건물을 ㅎㅎㅎ
이렇게 하는게 제가보기엔 99퍼정도 될거같네여 물론 저희회사도 물론 용역 , 하청 같이 일합니다
파견 업체는....해고 시키기 쉽게 하기 위해서 만든 회사일 뿐...
수수료 떼먹고, 언제든 해고 당하기 쉽게 만든 회사...
대기업에서는 그 점을 아주 잘 이용하고..
파견업체 사장은 앉아서 돈벌고...
힘없는 사람들만 실컷 이용당하다가 버림 받고..
기업 입장에서만 아주 좋은 시스템.
아웃소싱 시스템은 정말 사회악이다.
이나라는 답없음