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대기업은 상상도 못하는 좋소기업의 현실
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맞음
간판만 바꿔주지 급여는 제자리
그래놓고선 '과장 달았으면 그만큼 책임을' 어쩌고 개소리는 잘함
마지막은 직급만 저렇고 연봉은 쓰래기처럼 주는거 아니냐?
"상식적으로"
> 상식이란 게 없다고 시발아
탕비실 잘 못쓰게 한다며 -> 탕비실이 있어..?
그래서 진급 잘 안할라그럼
대리에서 과장되도 월급한 10만원 오르고 할일은 3배 이상 늘어남 ㅋㅋ
마지막은 직급만 저렇고 연봉은 쓰래기처럼 주는거 아니냐?
맞음
간판만 바꿔주지 급여는 제자리
그래놓고선 '과장 달았으면 그만큼 책임을' 어쩌고 개소리는 잘함
그래서 진급 잘 안할라그럼
대리에서 과장되도 월급한 10만원 오르고 할일은 3배 이상 늘어남 ㅋㅋ
나 좃좃소 다녔을 때
31살에 팀장이었음
근데 팀원이 없음
진급한다고 연봉이 올라가는건 아니다
이거 맞다
아 근데 차가 좀 좋아보이거나 신차거나 전기차면 갈구긴 함
7 은 좀 틀릴수도있는게 ㅈ 소는 대부분 가족 기업이라 사장. 부장 과장 들은 높은확률로 가족임 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
나머지 대리 주임급 들이 직원들이지 ㅋㅋㅋㅋ
씹덕 같은 놈들
니들끼리만 아는 거 얘기하지 말라고!
"상식적으로"
> 상식이란 게 없다고 시발아
탕비실 잘 못쓰게 한다며 -> 탕비실이 있어..?
휴가 자체가 회사 내부 규정에 따르는거라... 일단 없는거지
임금 체불 없으면 다행임
진급 개빨리 됨
진급해도 연봉 안올려주는게 문제지
졷소 특;
임금을 주는 게 복지라고 생각함(진짜)
사장이 개빡쳐서 한 말 중에 직원을 고용하는 걸 무슨 사회복지활동인 양 말하는 거 듣고 확 꺠달음ㅋㅋㅋ
아.. 저 섀끼들은 건강한 노사관계 그런 개념이 없고 아직도 대감과 노비의 관계 정도의 사고 밖에 없구나
애초에 저 글이 존나 긁혀서 쓰고 있는...
대기업은 연차15일외에 여름휴가라는게 따로 있어요? 몰랐음 ㅋㅋ와
진짜 ↗소는 직급 장식임 ㅋㅋ