다른덴 모르겠는데
현제 스튜디오에 이별통보후.. 약 3개월 남았습니다,
잡코리아 같은데 구인을 해놓긴하는데 한달동안 한명도 면접보러 오질않네요 ㅎㅎㅎ
어차피 좋게 나가는게 아니기때문에 상관은없지만
전화가 단 한통도안와요 ㅎㅎㅎ
(물론 최저시급이 더 안되는 열정을 원하는 오너가 문제죠,,)
https://cohabe.com/sisa/490200
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열정페이들 싸그리 털어버려야 됩니다...
맞아요!! 신입 130~140 말도안되는 급여적어논곳이 아직도 있습니다 (물론 격주휴무)
저라도 써주신다면 ...
오셔서 한달간 하는거보심 ㅎㅎㅎ '허허허'하실듯 ㅠㅜ 제가 지금 그레요 ㅎ
퇴직의사이후 3개월을 근무 더 하시는건가요 ㄷㄷ?
넵 이게 젤후회되요 ,,5월에 가족여행갈려고 뭐같아도 3개월만더하자한거 ㅠㅜ..차라리 딸래미랑 놀아줄 시간을 만들껄하구요 ....
조건 팩트를 공개해주셔야 공감을 하던 할텐데...
조건은 거지같은데 문의가 안오는건 당연한거일거고요
휴무 격주(1,2,1,2,,,뭐 이런식),식대 제공은함(비공식:사실 바쁘면 못먹을수도있음)
근무시간9부터19시, 회식안함,야근안함,(비공식:연말 보너스 상여금,떡값 일절없음,생일때 5만원줌,,,)
제일중요한 급여:당연히 면접후결정
비공식이라쓴건 현제 진행입니당 당연 근무여건엔 안올렸죠
지금 올려놓으신 금액에 50만원만 더 올려도 완전 몰리지 않을까요?
대표가 지금도 초보자 급여를120~130불러요 ,, 면접을 같이보는데 개인적으로 보러오신분께 정말 미안합니다,,, 면접비도 안주다보니 , 정말 멀리서 오신분께 죄송하구요
그렇게 구할떄까지 남는사람으로 버티다가 대표가 뭐야 충분했잖아 ?? 해서 걍 그대로 가는거죠 뭐 ㄷㄷ
마인드가 정말 뭐같습니다,,,최소인력으로 최대인원+@를 원하는데 , 본인은 그게 현제경기사황에 최적화된 근무인력이라 생각합니다. 다른곳에서 2인이 할걸 여기선 1인이 해놔야하는 상황이구요)