최저 시급이 오르고, 근로 여건이 좋아지는거 환영하는 바입니다만..
법을 다 지키기위해 주 2일 알바를 구해도 주휴수당및 4대보험 이것저것 다 하니 돈백만원 이상의 지출
기존 직원 월급은 계속 올려줘야되고
더이상의 매출상승루트는 없고
술푸네요 ㅠㅠ
https://cohabe.com/sisa/49016
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오래된 직원 나가주면 고맙죠.. ㅠㅠ
대표가 일을 많이 해서 인건비를 줄이는 수밖에..
이미 월1회휴무에 점심없이근무가3개월째네요 ㅜㅜ
ㅠ_ㅠ
힘내세용
기계가된듯함다 ㅜㅜ
그렇쥬...
근로환경과 조건은 더 좋아져야 하는데,
고용하는 입장도 힘들고...
현실은 잘사는 놈들만 더 가지고 가는 구조라...
개선을 해야하는데, 되는건 없고...
참, 답답한 현실이쥬... ㅠ_ㅠ
5 -60만원만 더빠지믄 직원하는게 나을것 같아요
가족경영만이 살 길인 것 같아요.
쉽진 않지만...
단가 낮춰서 박리다매 장사는 세금에 인건비에 남는 게 없어요.
어쩌다 이지경이..ㄷㄷ
필요하지도않은 4대보험에 부가세 종소세 죽긋습니다.
삼촌~ 저도 요즘 정말 힘드네요;; ㅠ_ㅠ
모텔은 어찌 추진이 되고 있나유
다어렵죠 힘내십시다 ㅜㅜ
올해도 그랬지만
전 내년에도 사람 안두고 부딪혀 보려고요
올해는 사람 안구하고 집사람이랑 둘이 하고 둘다 골병 들었는데
일단 내년까지만 더 버텨보려고요
대출금 내년에 많이 갚아야 제 숨통이 트일거같아요 ㅎㅎㅎ
내년도 화이팅임다 고무고무신발 또나오면 드릴게예
감사합니다 ㅠㅠ
정말 다른거 다 떠나서 인건비 싸움이네요...
사업주가 가만 앉아서 버는 시대는 끝난거 같습니다 T T
헤헤 본사에서 영상통화 수시로오고 직장인보다 터치심할걸예 ㅜㅜ