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원청에서 장려하는 수준이지 어쩔 수가 없음
여기 중견도 마찬가지야.. ㅠㅠ
어느정도에 노력을 투자했다는 가정 하에
에초에 일이 잘못되도 내탓이 아니지
그만한 일을 준 회사탓이지
근데 생각보다 저런데가 부지기순데 걍 사람 좋아서 넘어가는 경우도 많음
지원이고 기본이고 없는데서
업무자료라고 딱 던져주고 하라고 하면
적당히 해야지 열정적으로 새로 시스템 짜고 그러면
결국 기술만 주고 나와야 되는 상황 자주 발생함
마지막에 하나빠짐.
드디어 회사가 ㅈ되었음을 체감하기 시작한 사장(혹은 다른상사)은 예전에 그 기적의 직원에게 전화를 걸어 대우를 좋게 해줄테니까
다시 와주면 안되겠냐고 쇼부를 치지만, 그 기적의 직원은 나 지금 니네 회사보다 훨씬 좋은데로 이직했는데 그딴대를 왜 가냐면서 다시는 전화하지 말라는 소리만 듣느다.