야근, 추가근무
포괄이 아니라 수당 제대로 챙겨주는 회사면
신입주제 남아서 뭐 하겠냐고 커트 당함
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의외로 신입 사원이라면 못하는거
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개인적으로 포괄만 사라져도 세상 좀 살만해질 거 같음
나중에 오히려 야근 좀 해달라고 하지.
나중에 오히려 야근 좀 해달라고 하지.
개인적으로 포괄만 사라져도 세상 좀 살만해질 거 같음
신입이 남아서 뭐하게! 물어볼 사람이 없으면 어차피 거기서 스탑이야!
하긴 회사 입장에선 추가근무 수당까지 주면서 일을 시킬꺼면 잘하는 사람들만 남겨서 효율적으로 끝내는게 좋겠지
하지만 수당을 안준다면 어떨까?!
돈번다고 야근 무조건 한다는 사람하고 워라벨 챙긴다고 무조건 칼퇴하는 사람이 같은 팀에 있으면 골치아픔ㅋㅋ...
8마일 저 영화 근데 에미넴 실화 영화라매 본인이 직접 연기를 하고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
디트로이트 토박이지 ㅋㅋㅋ