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베글 간 김에 다시 글 쓰자면
이 선배 때문에 내가 본것만 퇴사한 여사원이 3명임
한명은 27살인가 28살인데 한달정도 잘 일 하는데
대뜸 일 잘하는게 기특하다면서 술 마시자나 뭐라나
거절 2번을 했는데도 술 마실줄 모르면 고기 사준다 하면서 끈질기게
집착하다가 퇴사하고
부장님이 이 선배한테 주의 주면서 여자만 보면 발정 내지말라면서
대놓고 쪽 받고
또 한명은 30살 여사원인데 한달 정도 일하다가 2살 어린 남사원이랑
썸타면서 사귀게 되었는데
둘이 회사 끝나고 같이 밥 먹다가 눈치 없이 껴들어서
자기도 같이 먹자고 하더니 술도 안 먹는 애들 앞에서 술 시키고
둘이 사귀는줄도 모르고 여자애한테 이상형이 어떻게 되냐 이딴말 하다가
여자애가 역겹다면서 연차 연달아서 3개 쓰더니 문자로 퇴사하겠다고 하고
오늘은 베글에 간것처럼 고백해서..ㅅㅂ
부장님도 얘 국제결혼이든 어디 통일교든 가입시키라면서 농담식으로 말하지만
진지하게 타 부서 보내려는데
다 안 받아준다네.. 소문이 이미 날때로 나서..
특히 각 부서 여사원들이 치를 떤데.. ㅅㅂ
옆에서 보는 우리는 어쩌겠냐
여튼 이제 여사원 또 퇴사하면 구하는데 시간 존ㅂ나 걸릴꺼고
구해질동안 또 우리가 일 대신 해줘야 하고
이 고백한 새1끼는 며칠 지나면 또 눈치 없이 모르는척 하면서
일도 안 도와줄꺼고.. ㅅㅂ 아침부터 ㅈ같다
성희롱으로 퇴사 시켜야지
오..쒯......
저러면 해고 사유 될거같은데
혼자 일하던가 남자만 있는데 보내던가...
그냥 그 40살을 퇴사시켜야겠는데?
그냥 걔를 사내 교육 시키면서 존나게 꼽주고 퇴사각 잡는게 맞겠는데
근데 총대메고 그렇게 할 간부 없잖아
오..쒯......
성희롱으로 퇴사 시켜야지
고백한거 뿐인데 어떻게 성희롱이야
ㅋㅋㅋ
법적으로 구성요건이 성립이 되냔거지... 저거 내보내려면 다른 방법 써야됨
여자가 기분 나빴다고 하면 그게 성희롱임,,,
매년 성희롱교육 강제적으로 듣는데,,,거기서 나옴,,
직장내 성희롱에 그것도 포함이야
혼자 일하던가 남자만 있는데 보내던가...
저러면 해고 사유 될거같은데
그냥 그 40살을 퇴사시켜야겠는데?
그냥 걔를 사내 교육 시키면서 존나게 꼽주고 퇴사각 잡는게 맞겠는데
근데 총대메고 그렇게 할 간부 없잖아
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
저정도 되면 윗선에서 어떻게 하지 않나??? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
뭐.. 뭣 처음이 아니었다고? 회사 망하게 하려고 들어온 사람이 아닌가 의심해봐야겠는데
저정도면 선배란 애가 나가야되는거아니야?
그렇게 모든 직원들이 남자가 되었다.
이것이 적자생존
너임마 원래글에 이런 정보를 넣었어야지
내가 저쪽글에서 그래도 불쌍히 본 내자신이 개ㅂㅅ이 되잔냐
이제 님이 선배한테 고백해서 퇴사하게 만들자
3번이면 40살이 회사에 없어선 안되는 존재거나
회사가 인력관리를 개판으로 하고 있거나
지속적으로 했다는 증거만 있으면 스토킹으로도 신고 가능할텐데...
심각하구만
3번째면 해고사유 묶어서 버릴수 있을거같은데
직장 내 괴롭힘으로 디메리트 주던가 아니면 자택근무로 변경하던가 해야하지 않을까
해고or 권고사직가야지