1. 4대 보험, 정확하겐 고용보험 가입 기간이 퇴사일전 18개월, 가입기간이 6개월 (180일) 이상 되어야함
2. 그러나 가입기간이 6개월이라고 해서 "오 입사한지 6달 넘었네? 그럼 조건에 맞구나!" 라고 계산하는게 아니라
"실제 근무한 기간이 180일이 넘어야 가능함"
쉽게 말해 월~금 주 5일에서 근무하는 사람이라면
한달 근무일 22일 (약 주5일 기준)x약 8개월
= 1월 1일 입사라고 가정하면 그 해 약 8월 중순은 되야 조건에 맞는다는 얘기
3. 자진퇴사, 개인사정으로 인한 퇴사(어떠한 이유던지 개인사정으로 볼만한 사유면 불가능), 징계사유 퇴사 등은 인정해주지 않음
4. 실업급여 받고 있다고 끝이 아니라 적극적으로 취업활동 하고 있다는걸 주기적으로 증명해야함
(그냥 구인구직활동 계속 하라는 이야기)
일단 이정도
실업급여 받는 조건 굉장히 까다로운편임
꾸준히 일해야하고 회사에서 정말 어쩔수 없시 댕강되는 경우나 받는거임 그와중에 일부 언론들은 젊은 쉐키들이 일을 안하고 시전
4에서는 일단 취업활동에 준하는 활동(취업에 도움이 되는 자격증 습득이라던가 고용 24에서 볼수있는 영상 시청 등)을 4개월 차까지는 허용해주고 있지.
마치 무고죄 가지고 허구한날 여성단체가 무고죄는 우리의 목을 조인다고 떠들지만
실제 무고죄 적용 기준은
1. 내가 걔 무고할 생각이 있고
2. 내가 직접 걔를 고소했는데
3. 심지어 내가 무고했단 물증을 남겨야 됨
인거랑 비슷하구만 ㅋㅋ