그렇단다 아오바노예야
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아니야 전부 진짜야
.
이건 유게임 아님 뉴게임임
이 에피소드에 한해서 유게임이 아니고 진짜 뉴게임이다
진짜야
.
마지막 두장빼고는 진짜 자막
아니야 전부 진짜야
고용이 불안정한 비정규직 임금이 높은건 당연한것 근데 아시아는 그런것 없다
.
이건 유게임 아님 뉴게임임
이 에피소드에 한해서 유게임이 아니고 진짜 뉴게임이다
진짜야
.
죽은 눈이면 더 그럴듯해 보였을텐데
정직원도 야근하면 수당 주는거 아님?
울 회사는 주던데
포괄임금제는 안줌.
그리고 대부분 게임 개발직도 안줌.
야긍수당 주는 게임 회사는 극히 일부임 ( 대기업들도 안줌 )뭐 게임 업계은 수당 대신 인센티브가 있지만...
포괄수당제 ㅋㅋㅋ 개 악법이지.
잘 안다. 나도 그거 하다가 빡쳐서 퇴사하고 지금 회사 가는거니까.
사무직은 안주는 경우가 대부분이죠. 현장직이면 칼같이 주지만요.
외근직도 현장직임?
현장직은 생산직을 말하죠.
글쿤 그래서 사장님이 그걸 자랑하신거구만....자부할만 하네
보통 공기업급 아니면 야근수당이 잘 안나와..
전에 있던 회사가 그래서 자기네는 야근수당(최저시급)에 맞춰 준다고 얼마나 좋냐고 직원복지 짱짱이라고 허세작렬이었지..
아니 ㅋㅋ 야근수당이 어떻게 최저시급니 되냐?? 법적으로 1.5 아니냐? 평소에 최저시급도 못 받은거냐?? 그 회사 정신 나간 거 아님?
근데 사무직이라 안주는거보다는 몇십배 나은거지.. 근데 그 야근 수당을 한달에 최소 30~40만원씩 채울줄이야..
연봉제는. 안주죠..ㅎㅎ
생산직하면 일한만큼 다 받기는 하는데..
크리스마스에도 12시간 일하고
해가 바뀔때도 12시간 일함
어제도 12시간 일했다고
네넷치를 먹는다고?!
최저시급 2020년까지 만원 된다는데 그렇게되면 알바생이 중소기업 초년생보다 돈 더 많이 벌수도있게될듯 ㅋㅋㅋ
최저시급을 정확히 지켜준다는 가정하에, 매일8시간식 30일 풀탐뛰면 9시~6시 칼퇴근에 월 240임 ㅋㅋㅋ
유일한 자랑이
모든직원 정규직인 회사들이 있는데
가서 보면 임금이 알바보다 종종 짠 경우가 있음 ㅋㅋㅋ