엌ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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주 4.5일제 근황 j0g
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역차별 얘기가 안나올수가없겠네
하는건 좋은데 이거 해결 못하면 당연히 말 나오지
지금도 누가 육아휴직 쓰면 다른 사람이 수당 못받고 그 일 대신해야 되서 말 많은게 현실인데
그러네 애 없으면
일 대신 해줘야되는거임? ㅋㅋㅋㅋ
임금 차이 없으면 저게 독신세지 ㅋㅋㅋㅋ
어림도 없지 포괄임금제 빔
사실상 독신세 물리는중
역차별 얘기가 안나올수가없겠네
그러네 애 없으면
일 대신 해줘야되는거임? ㅋㅋㅋㅋ
사람 더 안뽑으면 별 수 없지 뭐..
꼬우면 너도 애 낳아라 분위기로 가는듯?
꼬우면 애 낳던가 동조선처럼 독신세 내쉴? ㅋㅋㅋ
라고 할수도
하는건 좋은데 이거 해결 못하면 당연히 말 나오지
지금도 누가 육아휴직 쓰면 다른 사람이 수당 못받고 그 일 대신해야 되서 말 많은게 현실인데
출처좀 자세히좀 보게
어림도 없지 포괄임금제 빔
솔직히 서비스직 빼곤 다 가능한 소리긴 함,,,,,
사무직 현장직 다 말나옴
현장직 은 인정 사무직은 글쎄?
사실상 독신세 물리는중
임금 차이 없으면 저게 독신세지 ㅋㅋㅋㅋ
한 10년 뒤에는 자녀 없다고 총으로 쏴 죽겠다 아주!
출산 장려랍시고 하는 정책들이 죄다 이 모양이니 출산율이 이러지
저걸 왜 제한을줌?
애못나는사람은 서러운디
씨이벌 결혼못한 벌금을 걷어가네
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그냥 사람을 늘려
계단식적용인데
저걸 감안해서 직원을 더 뽑는식의 운용이 필요한데 일단 지켜봐야할듯
저렇게 시행해도 눈치 보여서 퇴근 하겠나...
강원도는 안하냐? 이런거 보면 왜 은근슬쩍 강원도만 빠져있냐
이거 갈드컵 내지는 정떡인데?
정책류는 정떡변이가 잘 터지는 부류라.
아니 4.5일제가 문제가 아니라 포괄을 폐지하라고 임마들아
그러면 기업들이 야근 안시키니까 퇴근해서 연애도 하고 결혼도 하고 그럴꺼 아냐
포괄도 폐지한다고 하지 않았남?
일단 출처좀
그리고 개인적으로는 부분 찬성함
꼭 애 잇어야함?
애 만들 과정을 위한 여유시간은 애 없는 사람에게도 필요함
그 애들이 커서 국민연금 내고 그걸로 연금을 받을 수 있게 되는 구조라 자녀 있는 집에 혜택을 주는 건 어쩔 수 없는 문제라고 하면 납득하더라는 일본 글이 있었는데...
IT 직군 아니면 제도 정착 어려울 것 같음
고용확대 해야지 뭐
나도 10세 이하의 고양이가 있는데 안해주나 ㅠㅠ
독신세에 이은 노동착취
배급탈트붕괴 ㅋㅋㅋㅋㅋ
할거면 다 해야지 4일하는 사람은 눈치보여서 제대로 못쉼
ㅋㅋ 독신세 ON
일떠맡으면 돈2배로 주면 인정함 ㅋㅋ
할 거면 요일만 달리 해서 다 하지 뭔...
작성일 하고 레벨이 너무 티난다
남녀 갈라치기 글이면 확인도 안하고 추천 갈기고 욕하는 패턴 변하지가 않네
저걸 육아휴직 쓰는 사람 탓을 한다고...?
사람 안 늘리는 회사 탓을 해야지..
뭐 이러나 저러나 주4일제 시작은 공무원이 선빵 뜨지 않는이상 사기업에 번질수가 없음.
재벌들이 원하는게 딱 댓글처럼 여기서 또 갈라치기 시작하는거지
선넘네?
일단은 저렇게 한 다음에 차근차근 해결하지 않을까. 저렇게 고정식으로 가면 논란이 클 텐데. 미혼이 남녀 가릴거 없이 많은 이 마당에.
4.5일제에 자녀있는 사람들에겐 4일제 적용 괜찮은거 같은데? 왜 빈정대는지 모르겠네.
혜택이나 유인책 주는 모든 정책에 다 빈정댈 작정인가
애 있는 사람부터 시범적으로 적용하는건 나쁘지 않은 것 같은데
애초에 지금 막 시험적으로 적용한다는걸 계속 저렇게 한다는 식으로 선동하는 것 같기도 하고.
몇몇 사람들 보니 육아휴가 같은거 속 아파서 어떻게 지냈대나 모르겠네 ㅋㅋㅋㅋ
애기 아프다고 당일연차 당일반차 쓰는것도 아무말 않고 있는데 애없으면 일하다 죽으라는건가
원래 초기에는 저런식으로 혜택받는 사람 위주로 시작해서 늘리는거임. 애 못낳는다 역차별 이러면서 초치는게 아니라
출산률 1.5이상 2정도 까지 만들기 전까지는
역차별이고 머고 필요하다 보긴 함 나는
주 3일제를 해도 일이 주는게 아니다.
결국 충원이 없으면 조삼모사 말장난일 뿐이다.
솔로세는 벌써 간접적으로 세상에 많이 풀려있다더니 크아아아악
69시간도 부족하다고 하던 분탕들 싹 사라졌네
아닌가?
??? : 그러니까 애 낳으라고 노예새.끼들아