진짜 ㅈ같아서 내가 그만둔다가 아니라
그냥 진짜 뜬금없이 니 이번달까지만 해라 ㅇㅈㄹ해도
내가 전에 니 이렇게 일하면 일 못한다 했제? 또그러면 니가 그만둔다 약속했다 아이가? 이러면서 자발적 퇴사로 만들려고함ㅋㅋㅋㅋ
https://cohabe.com/sisa/4630113
ㅈ소에서는 비자발적 퇴사도 인정받기 힘든게
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인정받고 안받고를 떠나서 진짜 저마인드로 사람 굴리고 해고시키는 ㅈ소가 많다는말임
비자발적 퇴사가 많으면 정부에서 이놈 하고 페널티 줍니다. 지원금이 깍이는걸로 알아요.
문제는 노동부도 기업편 드니까 해결이 안되는거
고용노동부가 아무리 병1신이라지만 저건 좀
고용노동부가 아무리 병1신이라지만 저건 좀
인정받고 안받고를 떠나서 진짜 저마인드로 사람 굴리고 해고시키는 ㅈ소가 많다는말임
문제는 노동부도 기업편 드니까 해결이 안되는거
아니 저런 말장난같은 해고는 걔들도 자발적퇴사라고 접수 안해줄걸.
자발퇴사 서류에 자필서명한거명 모를까
당연히 사직서를 쓰게 만들지. 자기 의사로 관두는 것처럼.
공단 가서 부당함 호소하면 그냥 참고 다니시라고 합니다. (월급은 잘나오나요 .. 잘나오면 그냥 다니세요....라는...)
아니 어차피 퇴직금은 줘야되고 자르던 관두던 회사랑 상관없는데 ?
비자발적 퇴사가 많으면 정부에서 이놈 하고 페널티 줍니다. 지원금이 깍이는걸로 알아요.
고용지원금같은거 이런저런 ㅈ소 지원정책 할때 마이너스인걸로 암
권고사직 해주면 악영향이라서 기를 쓰고 안해줄라고 해줌.
비자발적 퇴사가 많은 회사는 노동부에서 페널티인가 줄거임 그래서 죽어라 자진퇴사로 처리하려하지
내 입으로 퇴사의 ㅌ 만 꺼내도 안됌.
바로 꼬투리잡고 '니가 나가겠다고 한거다?' 라고 함.
이유는 모르겠는데 회사에서 직원을 자르거나, 실업급여 인정해주면 불이익 받는다고 생각하는 ㅈ소기업 대표가많더라