사기업들은 여대 자체를 기피할 경향이 큼.
당장 면접관 해보신 분한테 물어보니깐 안그래도 내부적으로 기준은 없지만 90년대에도 여대가 사회성 특면에서 - 요소가 들어갔다고 하더라고. 데이터가 좀 오래되긴 했지만 10년대까지도 그랬다고 하니
기업이 지침을 내리진 않겠지만 면접관들이 " 개인적인 판단"하는거지 뭐
법적으로도 면접관 개인판단을 가지고 이래라 저래라 할 수 없으니깐
리스크를 누가 안고감?
블라인드 있는데 가거나 그래야지
당장 면접관 해보신 분한테 물어보니깐 안그래도 내부적으로 기준은 없지만 90년대에도 여대가 사회성 특면에서 - 요소가 들어갔다고 하더라고. 데이터가 좀 오래되긴 했지만 10년대까지도 그랬다고 하니
기업이 지침을 내리진 않겠지만 면접관들이 " 개인적인 판단"하는거지 뭐
법적으로도 면접관 개인판단을 가지고 이래라 저래라 할 수 없으니깐
리스크를 누가 안고감?
블라인드 있는데 가거나 그래야지
그런걸 넘겨짚어봐야 아무런 의미가 없어요
행동에 대한 정확한 평가와 책임이 필요한거지 간접적으로 돌려봐야 그럼 또 정치적으로 기업에 압박넣으면 그때가선 뭐라할껀데
걍 정신승리임. 여대생들 유의미하게 걸러지면 여대할당제 생길걸?
여성할당제가 현실화될 확률이 크지
그렇긴함. 솔직히 N번방 비슷한거 생겼어도 특정 성별이면 그냥 넘어가는거 보고 굉장히 어이 없었음.
그런걸 넘겨짚어봐야 아무런 의미가 없어요
행동에 대한 정확한 평가와 책임이 필요한거지 간접적으로 돌려봐야 그럼 또 정치적으로 기업에 압박넣으면 그때가선 뭐라할껀데
그렇긴함. 솔직히 N번방 비슷한거 생겼어도 특정 성별이면 그냥 넘어가는거 보고 굉장히 어이 없었음.
여성할당제가 현실화될 확률이 크지
미치겠네 ㅋㅋㅋㅋ
ㄹㅇ 의미없는데
애네들 하는걸봐서 무조건임
북으로
걍 정신승리임. 여대생들 유의미하게 걸러지면 여대할당제 생길걸?
정신승리 맞지
동덕여대 라고 거르는 현상이 유지될경우
동덕여대 취업 할당제 생기고도 남을 나라임