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회사 승진에 영향을 미치는 의외로 중요한 요소



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실무자랑 관리자는 다르지

댓글
  • 키야호 2025/05/12 11:06

    나도 2번 올리겠음 관리직이라 2번 요소가 중요해

  • 14579 2025/05/12 11:09

    상사가 아무리 날고 기어도 그건 지가 실무할 때 이야기고
    관리직인데 그 밑에 사람이 자꾸 빠져나간다면
    그건 사람 성격이 지랄맞거나 오지게 굴린다는건데
    그걸 부장급으로 승진 시키는 회사가 어딨음ㅋㅋ

  • 키야호 2025/05/12 11:06

    나도 2번 올리겠음 관리직이라 2번 요소가 중요해

    (tuagLs)

  • 익명-Dg2NzQ3 2025/05/12 11:06

    2팀의 지각률 퇴사율이 중요한 지표로서 쓰였다면
    1팀의 지각률 퇴사율이 한번쯤 생각해봐야 할 정도로 심각한 수준이라는 방증이라고 생각함

    (tuagLs)

  • 스톤호야 2025/05/12 11:09

    거래처 평판 호불호가 갈린다는 내용에서 이미 당사자가 납득 못해서 쓴거 같긴 하네

    (tuagLs)

  • 십미터로빈후드 2025/05/12 11:09

    2번 올린 이유로 팀 퇴사율 지각률 낮은게 꼽혔다면 반대로 1번은 퇴사율이 높았단 소리고
    그럼 저 실적도 온전히 자기 실적 아닐수도....

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  • Bi83 2025/05/12 11:09

    일 잘하는거랑 사람 관리 잘 하는건 다르긴 하지
    영업 잘 하는 사람은 계속 영업 돌리는게 회사에서는 이득이라고 판단할수도 있고

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  • Bi83 2025/05/12 11:10

    요약하면
    1은 영업 잘하네? 계속 영업해
    2는 인력관리 잘하네? 더 해봐
    이건거지

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  • 14579 2025/05/12 11:09

    상사가 아무리 날고 기어도 그건 지가 실무할 때 이야기고
    관리직인데 그 밑에 사람이 자꾸 빠져나간다면
    그건 사람 성격이 지랄맞거나 오지게 굴린다는건데
    그걸 부장급으로 승진 시키는 회사가 어딨음ㅋㅋ

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  • Do비do밥 2025/05/12 11:09

    2밑에 1은 잘 쓸 수 있는 날카로운 칼로 굴릴 수 있음
    1밑에 2가 있으면 그냥 월급루팡 노오력부족 설렁설렁으로 평가받고 갈구다 갈구다 퇴사 혹은 런함

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  • 익명-zA4Mzg4 2025/05/12 11:10

    2가 진짜 무난한 노멀 사람인지 사실 물경력(아랫직원들이 떠 받침)인지에 따라
    매우 갈릴 수 있는 부분...
    이걸 윗선에선 의외로 잘 파악 못함

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