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안가르쳐주고 왜 모르냐고 하는것보다
가르쳐 주는게 훨씬 낫지
기초 지식 주입시켜주는 참대표네
대부분은 아는 단어 인데 부분부분 처음 들어보네 ㄷ
법조계아니더라도 어디 업무적으로 메일보내거나 하려면 기본아닌감
법조계같음
모를만한 단어만 넣더가
혹시모르니 싹다 넣어둔기분 ㅋㅋ
저런 규칙이 생겼다는건 실제로 누군가 몰라서 실수를 저질렀기 때문이겠지
기초 지식 주입시켜주는 참대표네
법조계같음
법조계아니더라도 어디 업무적으로 메일보내거나 하려면 기본아닌감
안가르쳐주고 왜 모르냐고 하는것보다
가르쳐 주는게 훨씬 낫지
대부분은 아는 단어 인데 부분부분 처음 들어보네 ㄷ
업무수행을 위한 용어숙지는 필수사항이다.
애초에 평소에는 쓸 일이 없는 단어니까 업무용 단어지..
모를만한 단어만 넣더가
혹시모르니 싹다 넣어둔기분 ㅋㅋ
신입사원 : 요즘 세상에 왜 한자써요? 영어로 안바꾸나요?
부장 : 영어 쓰고 싶었으면 무역 회사를 갔어야지....
저런 규칙이 생겼다는건 실제로 누군가 몰라서 실수를 저질렀기 때문이겠지
아는데 내 입으로 글로 사용 잘 안하는 단어들이네
근데 단어 보면 알겠지만 대체로 흔한 단어가 아님
특히 저 부작위 자체가 거진 법률용어로 더 자주 쓰이니까 ㅋㅋㅋㅋ
부작위진정이라던가
주작
일상생활에서는 볼 일이 거의 없는 용어들이 대부분이다보니 어쩔 수 없지
요즘 팝콘 브레인 있는 애들 생각하면 저런거 교육하는 것도 나쁘지 않을지도
몇년전 사흘로 sns가 난리 난게 기억남
음 그래 저렇게 가르쳐주는 편이 좋지
용캐 수능은 뚫었군...
이 정도 어휘는 인사과 입장에서 한 번 쯤 짚고 넘어갈 수준이긴 한데
법적인 효력까지 알려주는 거는 아니겠지?
출고지 입고지도 요즘 모르더라.. 요상하게 선입선출은 잘 알면서