모 케이블 TV회사에서 근무할 때의 이야기다.
어느 날 센터장이 불러서 갔더니
"요 몇 년간 기록을 살펴봤는데 서버 트러블 같은 건 일어난 적이 없더군"
라고 하면서 서버관리팀 전원이 해고되었다.
몇 주 후, 전 직장에서 엄청난 기세로 전화가 걸려왔지만 전부 무시했다.
센터장은 어떻게 됐어?
회사에 남아있던 타부서 사람이 해준 말에 의하면 팀 해고 직후 곧바로 승진했다는 듯.
[쓸데없는 인건비를 크게 감소시킨] 공을 세워서인 모양.
본사에서도 비슷한 일을 하고 있지 않을까?
해고된 이유는?
[필요없는 업무와 부서를 날조하여 회사에 중대한 금전적 손실을 주었음]이라며 거의 중범죄 취급 (쓴웃음)
그 뒤에 어떻게 됨?
새로운 센터장이 취임하자 마자 서버가 예비를 포함하여 올스톱, 대참사가 터졌다는 모양.
사람은 파견직을 쓰거나 타부서의 도움도 받았으나
인수인계용으로 남겨둔 자료는 전부 전 센터장이 [필요없는 것들]이라고 폐기시킨 듯 하여,
완전 복구에는 3개월 정도가 필요했다는 듯.
3줄 요약
1. 인건비 절약 핑계로 서버관리팀 전원 해고
2. 숫자 상으로 인건비가 왕창 줄어든 건 사실이니 책임자는 승진
3. 책임자가 본사로 도망친 순간 현장에서 시작되는 불지옥
전임자에게 책임을 지게하면 그를 승진 시킨 위가 잘못한게 되버림
↗소에서는 저게 일상임
사람나간다고 신입 새로 채용해서 인수인계후 퇴사까지 했는데
신입이 1주일만에 퇴사해서
그 다음에 들어온 신입은 무에서 유를 창조해야 하는게 ↗소지
근데 저렇게 되면 전임자로서 책임은 못지는건가
전임자에게 책임을 지게하면 그를 승진 시킨 위가 잘못한게 되버림
↗소에서는 저게 일상임
사람나간다고 신입 새로 채용해서 인수인계후 퇴사까지 했는데
신입이 1주일만에 퇴사해서
그 다음에 들어온 신입은 무에서 유를 창조해야 하는게 ↗소지