열심히만 하는직원..
입사 17년차
칼출근에 시키지 않아도 야근까지
업무시간에 절대 자리 비우거나
커피마시거나 잡담하는일 없시
열심히 하는데
아무리 가르쳐주고 해도
하는일마다 문제가 뻥뻥 터지고
불량에 ..
제가 사장은 아니지만 한숨만 나옵니다
짜를수도 없고
https://cohabe.com/sisa/452215
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17년차??? ㅎㄷㄷㄷ
17년 동안 열심히만 했는데 계속..문제가
17년 동안 그 ㅈㄹ했는데 아직 안짤랐으면.... 사장이 ㅂㅅ
무슨 근거로 짜르나요?
17 ㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
저희도 그런직원 있어서 보스한테 몇번 말했는데 어기적거리다 수습 끝난 다음날 해고했습니다.
쩝.. 그 전달에 했음 깔끔하고 서로 편했는데
적성에 맞는 다른 업무를 시켜야 함......
사원의 능률이 안 오르는 것은 회사가 적절히 인원 배치를 하지 못해서 발생하는 문제.
. .
여기 저기 보내도 근속연수도 있고 일못하는거 아니
팀장들이 다 싫어 합니다
그런 사람도 먹고 살아야죠. 사장이 보살..
어차피 다 월급쟁이
진짜 답없음 ㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
음. 안됬긴 하지만.. 회사의 입장에서 위험한 인물 1순위네요. 부지런하고 머리가 안좋은.. 가는곳마다 하는일마다 사고쳐서 옆사람들이 뒤치닥거리 하느라 개고생.
다른일 시켜요
안겪어 봐서 모르시는 겁니다..
사장님이 여기저기 다른일 다 시켜도 문제가 생기니
로스가 나도 업무를 대체할만한 직원이나 인력이 없으면 그냥 어쩔수 없는경우가 많더라구요
사장이 너 나오지마 X발..그래도
다음날 아침 해맑은 얼굴로 출근합니다..
17년차면 임원급 아니에요???
중소기업 생산직 고졸직원으로 시작해서
임원은 못되죠
진급누락으로 아직 과장대우인데요
일도 못하는데 17년이나 버텼다니...아부를 잘하나...