지방대 취업 설명회에 간 강사의 고충.

의사도 노동자인걸 모르는 멍청이임

혹시 학생이 이씨나 홍씨임?

애들아,지금 공감이 중요한게 아니야!
취업이 중요해!

골-든 정답.

그게 학연 지역 카르텔이야 병맛아
간판이 아니라 개인의 능력을 봐야지요 저게 좋다고 베뎃이네 어휴

능률이 꼭 대학타이틀과 비례한다는 보장이 없으니 꼭 맞으라고는..

청강대 카르텔은 그토록 욕하던 오딱쿠들... 하지만 이런데에선 관대하지

공공기관은 블라인드 채용 시작하는데 댓글은 정도구만..

지잡대들 ㅂㄷㅂㄷ 꿀잼

요즘 블라인드 채용해서 포폴이랑 나이 정도만 보는 곳 많아지고 있는데 아직도 이런 쌍팔년도식 꼰대들같은 댓글이 추천을 20개나 받네

근데 블라인드 해봐야 면접관 등 그런거 보는 사람들은 문서랑 말만 들어도 아 얘는 잘 나왔네 이게 보인다더라
그래서 소용이 없다는데

학교 타이틀도 안볼꺼면 수능왜보냐? 진짜 이해 안가네
다 갖다버리고 대학도 평준화하자그래라 그냥ㅋㅋ 수능 폐지하고 뺑뺑이 돌려

대학간판보면 개인의 능력이 보이는게 현실이지

그래서 그 수능및 대학교입학이라는 시스템부터 문제 존나 많다고 얘기나온게 몇십년인걸

대학가는 노력을 폄하하는건 아니야 나도 별 다를게 없다고 생각하다가 직접 겪어보고 다르긴 하구나 라는건 느꼈으니까
단지 그게 모든 기준의 잣대가 되어서는 안된다는거야 보여주는 능력을 봐야지 단순한 평가 기준으로 그사람을 전부 평가하면
안된다는거야

공부 열심히 해서 좋은 대학 들어가는 건 능력 아닌가....?

그러니까 블라인드 하는거지. 어차피 개인의 능력은 문서와 말만 봐도 보임.
근데 대학을 쓰는 순간 좋은 대학을 안(못) 나왔지만 능력있는 애들이 걸러져버리잖아.
그걸 막기위한 블라인드임.
대학 때문에 거르게 될 소수의 능력자들을 위해서.

당연히 대학이 평가 기준의 일부지 대학'만' 갖고 평가하는건 아니잖아, 자소서에 쓰는 스펙이 몇십갠데. 대학 이름만 적어내면 프리패스하던 시절은 5공때 지나감...

그리고 대학 간판은 그나마 엉덩이 종기나게 앉으면 어느 정도 극복이 가능한데
사람들이 말하는 '능력'이라는 건 노력보단 재능의 산물 아닌가? 노력보다 재능으로 뽑자는 건지?

음...취업 전선이나 내가 들은건 딱히 그렇치 않은데 대학 만 보고 서류에서 거른다는 소리는 못들어봤었나보네

삼성같은 회사야 싸트 자체개발해서 쟤들이 말하는 개인의 능력이든 뭐든 걸러낼 수 있겠지
근데 한국에 삼성같은 대기업만 있는것도 아니고
인사총무 두세명이서 다하는 규모의 회사들은 신입을 대체 무슨수로 어떻게 뽑아야 할까?
수능이 개인의 능력을 평가하는 그나마 가장 공정한 시스템인데 그걸 거르자고 하는건
그냥 랜덤으로 뽑자는 얘기랑 크게 다를바 없어보임
학업기간중 대회니 수상경력이니 그런거는 극히 일부 학생들만 하는거고 공정한 시스템도 아니니 논외

ㅂㅅ아 ㅂㅅ같은 생각만 하네

;; 아직도 이런 사람이 있구나..
이걸 생각하는 순간 스스로 엘리트라 생각하는사람도 다 걸러진다고.
특정 고위 직업들은 면접봐서 세습하는곳도 있어.
서울대생도 무조건적인 취업이 안되는데 무슨 멍청한 소리임

^^;
취업 2년찬데 SKY 나오고서도 서류 탈락 수십번했고 주위 선후배 동기들도 졸업하고 취업 못한 애들 널렸다. 대학 간판은 일단 깔고 들어가서 그 위에서 경쟁하는거지. SKY나 어느 정도 수준있는 인서울 졸업자 숫자>>>>>>>>>>>>대기업 입사지원자 숫자니까 그건 어쩔 수가 없는거야.

이 버러지같은놈은 어디서 욕질이지. 위엣놈들은 그나마 자기 논리라도 말하는데 논리도 뭣도 없이 욕질만 하네. 머가리 어디?

현재 수능에 문제있다 이러는건 완전 논점에서 어긋난 이야기임
그걸 어떻게 고치던간에 결국은 초중고 학업평가를 하긴 해야되는데 뭐 이걸 아예 하지말자는거야 뭐야?
누가 서울대면 무조건 삼성뿌수고 들어간다고 한것도 아니고
그나마 하나의 지표가 된다는거지 블라인드니 뭐니 하면 완전무결공정한 채용이 보장됨?

ㅋㅋ 블라인드채용해도 취직 못 하는 지잡충인갑지 뭐

인증이나 해봐 그럼 그렇게 대단하고 니 말이 맞으면 당연히 그 많은 sky 나온 사람들이 한곳을 노리니 그사람들 사이에거 끼이는게
니 말을 증명하는거라고 생각하니? 그 좋은 대학 나왔느데 생각하는 수준이 참....쌀팔년도 아저씨들 같니

대학보고 거르는건 아니지만
대학보고 분별은 하는걸로 압니다 .
거기에서 지들끼리 나눈 지표로 차등적으로 점수 매기는게있어요 암묵적으로

전에도 비슷한 논쟁이 있어서 (워낙 많지만) 좀 봤던 기억이 있음.
블라인드를 해도 대학 레벨이랑 입사율 상관관계가 있긴 하다던데
그렇다고 무조건 높은 대학일수록 좋다는게 아니라
어느 레벨 미만은 입사율이 급격히 떨어지는 정도였던 것 같음.
뭐 당연한거지만...

왜냐고? 난 내가 이만큼 노력해서 성취했는데 남은 노력하지 않고 나랑 똑같은 성취를 얻으려는게 배알꼴리거든. 막말로 대학 간판 안볼거면 나 고등학교때 12시까지 야자 안하고 걍 애니보다 낮잠자고 쳐놀았을거야. 근데 그럼 사회 나와서 망하는줄 아니까 그거 포기한거거든? 지금 한국 사회에서 노력 안하는 사람이 어딨냐? 대학 4년만 노력한 사람이랑 고등학교까지 7년 노력한 사람이랑 비교하면 당연히 7년 노력한 사람 성과를 보는게 맞는거 아니냐?
학생증은 안쓴지 오래라 부모님댁에 있는데 뭘로 인증할까? 포탈? 고파스?

그래서 그게 좋다는거야?
애초에 우리나라의 학업성적은 직업 적성평가와는 일치하는부분이 거의 없기 때문에
학연,지연 카르텔을 위해서 보는것 외에는 아무런 의미구 없어. 따라서 이것은 “ 나는 학연 지연 비리을 저지르겠으며, 나와 연관 있는 사람만 승진시키고 나머지는 노예취급 하던지 말던지 1도 신경 안쓰겠습니다 “ 하는 선언과 다를바가 없음. 그러니까 완전무결공정한 채용을 위해서는 대학보고 거르고보는짓이 반드시 없어져야한다는거지. 실제로 대기업은 직업적성평가 라는 심리테스트 비슷한걸 실시함. 대학을 봐서는 이사람의 직업적성 능력을 알 수 없어.

인증은 무슨ㅋㅋㅋ 수준 나오네
사람 능력보자는 사람이 댓글러 간판부터 찾고있네ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

의미없다는걸 왜 단정해...
그리고 직장 안다녀봤냐? 입사한 다음엔 동문회 말고는 자기 지역 사람이나 대학 동문이랑 볼 일도 없어...

그리고 심지어 사트니 흐맷 같은 그런 적성평가 스카이 애들이 더 잘봐....

「 」 이거 보면 일본꺼 퍼온거같긴 하다

그것을 먼저 이해해주십시오
번역체지 누가 저렇게써

왜냐하면 이곳은 서성한웹이기 때문입니다

이.중.웹

내로남불 이중웹 특성이지 뭐.
전형적인 나만 아니면 돼에엑 사고방식이지.
비슷한 예로 담당일진 드립이 있다.

근데 진지하게 말해서 지방사립이랑 서울 사립이랑 취업 차이나는건 트루 팩트

* 전남대는 지거국으로 원래 좋은 학교이다.

그렇겠지.
전남대면.

말도 안되는 소리.. 인사가 장난도 아니고 누가 감성적 버프로 사람을 뽑아줍니까. 지방 할당제라도 있지 않은이상 -_-;;
한국 기업에서 백이면 백 능력 똑같으면 대학이라도 잘 나온놈 뽑습니다. 애초에 뽑힐 지방대생이면 블라인드로 훨씬 잘 들어가것죠.

싹 다 오픈하자는게 진짜 위험한 말인게, 여기 한국입니다
능력 똑같다? 대학 봅니다. 대학 똑같다? 얼굴이라도 봐서 그나마 호감형인 놈 뽑아요.

일부러 기업이미지때문에 지방대도 뽑는다는 이야기도 있음 우리는 지방대도 뽑습니다. 물론 잘하는놈 응시포기안하고 응시하게되는 효과도있고

그 경우 진짜 보여주기식 채용이기 때문에 블라인드에서 지방대생 10명을 뽑는다면 그 경우 생색내기로 2명정도나 뽑고 마는게 현실입니다.
추후 공정한 업무를 배분할지도 문제구요.