https://news.mt.co.kr/mtview.php?no=2017112715065379840
입사 5년 만에 대리→부사장…'오너 3·4세' 승진의 법칙
ㅎㄷㄷ
그래서 구글링 했더니~
https://news.kbs.co.kr/news/view.do?ncd=3545079
국내 100대 그룹 오너 일가 평균 4년 만에 임원 승진
ㅎㄷㄷ한 대한민국
평균 4년만에 임원~
1인 법인 기업 만들면 만드는 그 즉시~ 대표이사 ㅎㄷㄷ
https://cohabe.com/sisa/442689
입사 5년 만에 대리~> 부사장 ㅎㄷㄷㄷ
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이런것도 연좌제 아닌가요?
벌을 받을때는 연좌제 금지
물려주는건 연좌제 적용...
[세습]이라는 간단하고 쉬운 말이 있지요
울나라에만 있는 [재벌]의 문제. 혈연으로 묶인 기업집단.
그러면...잘못을 지은것에 대한 벌도 세습을 해야죠...ㅋㅋㅋ
그건 연좌제구요.
쉬운 단어를 이상하게 꼬아쓰시네요.
우리나라에만 있다뇨?
Family business가 한국에서 시작한 것도, 근대에 시작된 것도 아닙니다. 가까운 일본, 홍콩은 물론, 미국, 독일, 스위스, 남아프리카 등 전 세계에 걸쳐, 유통, 자동차 생산, 건설, 재무, 에너지, 곡물, 제약, 럭셔리, 심지어 신발 제조 등 다양한 분야에 걸쳐, 혈연이 소유하고 있는 기업/집단들이 많습니다.
매출액으로 세상에서 가장 큰 회사이자, 고용인 수로 미국에서 가장 큰 사기업인 월마트 (Walmart, 미국)도 창업자인 Sam Walton의 아들 둘, 딸 하나, 며느리 하나가 board of directors이고, 사위가 회장입니다.
4년도 본인들은 엄청 오래 걸린다고 생각할듯
드라마에도 많이 나오지요 ㅎ
난 14년째 조원인데...
오너일가가 이러는거 누가 제동을 걸수 있나요? ㅎ 그냥 굽신굽신;;
그들만의 리그죠.
그러니 헬직장
경쟁을 해서 유능한 인재가 사장이 되어야 하는데......
부모 잘만난 무능한 인재가 사장이 되니,
확싱히 외국 기업에 비해 부족할수 밖에 없는듯..
유능한 인재가 회사를 이끌어야 한다는 데에는 적극 동의하지만, 한국에만 재벌/세습의 문제가 있는 건 아닙니다.
위 에스삼프로님께도 답글 달았지만, family business는 외국에도 엄연히 존재하고, 가족이 지배는 물론, 경영도 하는 경우가 많습니다.
뭐... 대리로 들어가도... 그때도 사장이 쩔쩔매는데요 뭐....ㄷㄷ
(주)예수 네요...
이런 사람들때문에 순수하게 신앙생활하시는 분들이 욕을 먹지요...
5년째 사원인데 언제 대리될려나... ㅠㅠ
뭐니뭐니해도 잘 태어나는게 젤 중요한듯