마음말고 돈주라고 십새야
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월급 밀렸다고 그만둔다는 직원
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지가 회수할 돈 꼬인건 아쉽고, 지불한 돈은 당당하게 미룸 ㅋㅋㅋ
믿던 직원 월급 체불은 씨1발 "니 애미는 너에게 물려줄 지능을 체불했냐?" 소리가 나올 법한데 ㅋㅋㅋ
마음으로 대신 대출해서 줬어야지 씹새야 직원은 땅파서 먹고사냐
월급못준 사장이 문제. 여기에서 끝 더 할 이야기는 없다
직원의 믿음은 제 날짜에 월급을 주는거다
그거 외에는 없다
돈 하나만 바라보고 일 하는건데 그것도 못 해준다?
신뢰를 잃어 버리는 것과 같음
월급 밀린거에 이자까지 쳐서 준다고 해도 믿을까 말까인데 무슨 ㅋㅋㅋ
믿던 직원 월급 체불은 씨1발 "니 애미는 너에게 물려줄 지능을 체불했냐?" 소리가 나올 법한데 ㅋㅋㅋ
월급못준 사장이 문제. 여기에서 끝 더 할 이야기는 없다
지가 회수할 돈 꼬인건 아쉽고, 지불한 돈은 당당하게 미룸 ㅋㅋㅋ
8대466
먼가 비율이 기업대근로자 비율이랑 딱 맞아떨어지는거 같은건 나만 그런건가 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
마음으로 대신 대출해서 줬어야지 씹새야 직원은 땅파서 먹고사냐
직원들도 니 놈에게 마음을 줬다고 생각하렴
이런글특) 본문보다 댓글,후기가 더 궁금함
직원의 믿음은 제 날짜에 월급을 주는거다
그거 외에는 없다
돈 하나만 바라보고 일 하는건데 그것도 못 해준다?
신뢰를 잃어 버리는 것과 같음
근데 진짜 월급 밀리는 회사는 다니는거 아님. 돈 흐름이 안좋다는건데 계속 그럴 가능성이 커서...
사람도 하루 벌어 하루 먹고살면 불안정한데
기업이 그러면 툭 치면 쓰러질 상태란거니 뭐.
나 전직장도 월급이 밀렸었는데
회사 대출 이자는 다 납부하고 직원 월급을 안준거더라...
밀린 월급에 이자 붙여줄게! 했는데 큰 의미는 없던 ㅋㅋㅋㅋ
월급 밀린거에 이자까지 쳐서 준다고 해도 믿을까 말까인데 무슨 ㅋㅋㅋ
직원 솔직한 이야기 듣고 뭐 느끼는게 없냐
제일 우선에 둬야 할게 인건비임.
나도 진짜 진짜 작은 소규모 법인 운영중이지만 다른 건 몰라도 월급은 제때 줘야 함.
아주 아주 심하게 꼬여서 며칠 정도 늦춰질 순 있어도.
아무리 사정이 급하고, 아무리 정에 호소하고 아무리 사정을 얘기한대도(비추지만) 날짜가 넘어가면 직원들은 개인적인 관계고 뭐고 회사 자체에 불신을 갖게 된다고.
다음달엔 또 밀릴 가능성도 있고. 그래서 업체에 굽신거리며 결제를 미룰지언정 직원들 월급은 제때 줘야 함. 대개 인건비를 미루는 경우는 그래도 내 가 사장인데 내가 왜 을들한테 고개 숙이면서 지급을 미루냐는 마인드라서 그럼. ㅈ까. 직원들부터 챙기라고. 당장 월급도 못주면 그때부턴 사장 네가 을이 되는 거야. 차라리 거래처 을한테 굽신거리라고.
급여밀리는거 보는순간
회사 재무상태가 개박살난거라고 확신되니까....
사내보유금이 하나도 없다는 소리랑 똑같음...
그니까. ㅋㅋ 그래서 그런 거 들키지 않기 위해서라도 월급은 제때 줘야지. 이번달은 좀 어렵네 라고 직원에게 말하는 순간 직원은 이직각부터 보는 게 정상이잖음 ㅋㅋ
당장 알바라도 뛰러 가야지 월급이 안나온다는데
돈 안주고 일시키면서 마음을 주긴 뭘 줘 ㅋㅋㅋㅋ
월급 밀리는게 최악임
마음이 아니라 돈을 주라고 미친1놈아
다음달도 조져놓고선 곧 정상화는 뭔 신뢰가 있다고
이달 다음달 월말지금으로 밀린다는얘기는 어쨋든 한달 무임금 노동 하라는 얘기 아님?
나중에 월급 다시 조정해서 월초에 줄건가?
그러면 월급 두번주는거라고절대 안할거자나
예전 어느 회사가 한달 밀리기 시작하더니 여섯달 열달 밀린 회사가 존재 했는데
어느날 밀린 월급을 줬는데 밀린 전체금액도 아니고 60프로만 주면서 퉁치자고 했다더라
아니 월급 안주면 회사에서 의식주 관련이랑 병원비 통신비 세금 같은거 다 내줄겨? 아니면서 뭔 개소리야
사장 새끼들 월급 밀리는게 당연한줄 알아 ㄱㅅㄲ들이
법정이자 붙어봐야 정신차리지