남편이 말이야 애도 태어났고 맞벌이라서 아웃풋 떨어트리지 않고
일찍 귀가할 수 있도록 수동으로 2시간 걸리는 일을 자동으로 20분이면
끝나는 시스템을 만들었어.
그걸 부서에 공유하면서 전체 공수도 낮췄는데
'잔업시간이 적다'는 이유로 작년보다 평가가 떨어졌어.
엿같아.
https://cohabe.com/sisa/4306688
남편이 승진에서 떨어진 이유
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이직사유에 저거 적으면 다른 회사에서 개꿀 이라고 스카우트한다.
내가 느끼는건데 확실히
일개선시키는건 위에서 누가 시키는거 아님 해주는거 아니더라
남에 일 편하라고 개선해주면 입싹닦고 엄한 놈들이 업적채감 ㅋㅋ
그래서 그런거 알아주는 회사거나 누가 시켜서 평가하는 것아니면
굳이 일개선해줄 필요도 없음.
당한 사람은 상당히 ㅈ같거든;;
3시간이면 끝날일을 8,10시간으로 늘여야 일잘하는것처럼 보이는 문화의 폐해지
THVU
2025/02/02 22:22
이직사유에 저거 적으면 다른 회사에서 개꿀 이라고 스카우트한다.
환유희
2025/02/02 22:23
3시간이면 끝날일을 8,10시간으로 늘여야 일잘하는것처럼 보이는 문화의 폐해지
Play역
2025/02/02 22:24
내가 느끼는건데 확실히
일개선시키는건 위에서 누가 시키는거 아님 해주는거 아니더라
남에 일 편하라고 개선해주면 입싹닦고 엄한 놈들이 업적채감 ㅋㅋ
그래서 그런거 알아주는 회사거나 누가 시켜서 평가하는 것아니면
굳이 일개선해줄 필요도 없음.
당한 사람은 상당히 ㅈ같거든;;
라파엘 베니테스
2025/02/02 22:29
저런 회사 특
막상 일 많이하면 또 왜 일 오래하냐고 핀잔 줌
어쩌라고?