"신입 직원이라 경력직보다 숙련도가 부족해서"
(오피셜)
씨1발아 그 숙련도를 쌓으려고 온거잖아 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
https://cohabe.com/sisa/4085015
어떤 회사가 신입 직원을 바로 해고해버린 이유.jpg
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7-80년대엔
신입은 공짜로 일하기 + 사수에게 술맥이기 돈주기 선물사주기를 했었다...
그리고 그거 겪었던 신입이 요새 사장...
답변 받고 즉시 고용노동부 찔렀을려나
뭐 최악으로 그냥 일을 존나 못해서 그런걸수도 있지만
애초에 최저도 안주는 회사한테 뭘 바라겠나
수습기간 있는거면 자르기 합법일껄
숙련자만(단 급여는 신입)
저거 신고하면 하루치 수당이 아니라 월급 받을 수 있을텐데 ㅋㅋ
저게 ㄹㅇ 골때리지.... 숙련도를 쌓으려면 일을 해야하는데 회사는 숙련자를 원하지 초보자를 원하진 않음 근데 그러면 어디서 일함? 이게 반복 결국 ㅋㅋ ㅅㅂ 지들이 인재 육성은 하기 싫고 숙련자만 뽑고 싶다 이거임
무명군
2024/11/05 19:22
답변 받고 즉시 고용노동부 찔렀을려나
우리엄마-1
2024/11/05 19:22
뭐 최악으로 그냥 일을 존나 못해서 그런걸수도 있지만
애초에 최저도 안주는 회사한테 뭘 바라겠나
Lapis Rosenberg
2024/11/05 19:23
7-80년대엔
신입은 공짜로 일하기 + 사수에게 술맥이기 돈주기 선물사주기를 했었다...
그리고 그거 겪었던 신입이 요새 사장...
THEO
2024/11/05 19:24
저거 신고하면 하루치 수당이 아니라 월급 받을 수 있을텐데 ㅋㅋ
Lapis Rosenberg
2024/11/05 19:24
수습기간 있는거면 자르기 합법일껄
Lego Sherman
2024/11/05 19:27
문자해고는 불법 아님?
6리웹
2024/11/05 19:27
합법이긴 한데 문자, 카톡말고 무조건 서면 통보에 회사에 피해를 끼친것같은 명확한 이유가 있어야 함
저건 그래서 부당해고
Lapis Rosenberg
2024/11/05 19:29
수습도 정규채용이였구나
Lapis Rosenberg
2024/11/05 19:29
수습기간 해고는 계약직 연장안함 느낌인줄 알았다
루나시온
2024/11/05 19:24
저게 ㄹㅇ 골때리지.... 숙련도를 쌓으려면 일을 해야하는데 회사는 숙련자를 원하지 초보자를 원하진 않음 근데 그러면 어디서 일함? 이게 반복 결국 ㅋㅋ ㅅㅂ 지들이 인재 육성은 하기 싫고 숙련자만 뽑고 싶다 이거임
Bugs_item
2024/11/05 19:25
숙련자만(단 급여는 신입)
루리웹-381579425
2024/11/05 19:26
하나가 빠졌네, (최저시급으로) 숙련자만 뽑고 싶다
매너유저수민이
2024/11/05 19:28
숙련도를 쌓으려면 최저시급도, 기본권도 못 지키며 일하게 되어야 하는 현실이 밉구나.
인천인
2024/11/05 19:26
좋게좋게 얘기하려는 것 같아서 내가 볼 때는 본심은 안 들어가 있을 수도 있다는 생각이 듦. 뭔가 내막이 있긴 있을 것 같은데
종이빨대싫어
2024/11/05 19:28
암만 내막이 있어도 저사람입장선 아무래도 상관읍지
←→AB
2024/11/05 19:29
하루 ㅋㅋㅋㅋㅋ
천하무적 서초패왕
2024/11/05 19:29
숙련자는 구하고 싶은데 그렇다고 그만큼 돈 주기는 아까우니 제발 호구 한놈만 걸릴 때까지 뽑았다 잘랐다 반복하는 식인 듯ㅋ
zirol alter
2024/11/05 19:29
인재 육성하면 최소 몇개월이고 숙련 될 쯤에 돈 더 주기 싫다하면 다른 곳으로 도망치니..돈만 제대로 주면 도망 안 친다고;;;