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대리에서 과장 달았는데 월급은 같아요;;;

사장님께서 저보고 이제 과장될때가 됐다고 하시면서 다른 직원들한테 아무개대리는 오늘부터 과장이다라고 하시더라구요.
그리고 따로 불러서 과장은 달았지만 월급은 내년 경기 좀 풀리면 올려줄게~ 하시더라구요
보통 승진하면 바로 월급도 오르는거 아닌가요?;;;;
과장 달고도 기분이 조금 그렇네요 ㅎㅎ

댓글
  • Theory 2017/10/23 21:27

    돈은 아깝고 일은 더 시키고 싶고 그런거죠

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  • 좋은아침이요 2017/10/23 21:28

    과장 달아도 일 하는건 같아요 ㅎㅎㅎ

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  • ReGak 2017/10/23 21:28

    진급 체계가 아예 없군요...
    사장이 아무때나 "너 진급!" 하면 진급이라니 ㄷㄷ

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  • 좋은아침이요 2017/10/23 21:29

    직원이 총 10명인데 따로 진급 체계가 없는거 맞아요;;
    다른 회사들은 보통 어떻게 하나요? 새해 첫날에 진급 관련 공지하나요?

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  • ReGak 2017/10/23 21:30

    저희 계통은 보통 3~4월에 진급자 발표가 있고요
    진급 발표 이후 첫급여때 지난 월급 인상분을 소급 지급해줬습니다.
    연봉제라 계약은 1월1일부로 했거든요

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  • 아이리스레이아 2017/10/23 21:29

    기분파네요.. 너 과장해.. 맨입으로..ㄷㄷㄷㄷ

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  • [보노보노] 2017/10/23 21:30

    단돈 10만원이라도 올려주고 내년에 나머지 올려줄께라고 하시지....짠돌이 사장님이네요.

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  • 007브레드 2017/10/23 21:31

    내년 경기 더 안풀립니다~
    고로 급여오르긴 틀렸네요~
    직급에 따른 책임감은 늘어날테고~

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  • 비라코차 2017/10/23 21:34

    하는일 똑같고
    호칭만 과장일듯

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  • 로이스C 2017/10/23 21:32

    중소기업중에[ 그런곳 은근 많더군요
    직급은 오르는데 월급은 제자리걸음
    뭔 상황인지 이해를 못하겠음 ㅎㅎ
    책임은 늘어가는데 월급은 같다니.

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  • 안녕하지못한하루 2017/10/23 21:32

    보통은 12~15프로정도???
    보통은 사원입사후 대리에서 과장달때 제일인상폭이큽니다

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  • 깅지 2017/10/23 21:33

    어차피 10명으로 너 뭐해 뭐해 라고 체계도 없이 그냥 달고 떼고 할정도면 책임도 그닥 따를거같진 않네여..

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