이런글을 쓰셨던데
보통 저런 메뉴얼을 마련하고 끝까지 해결 안 될시 분리, 사내괴롭힘or성희롱 같은 경우 그 괴롭힘 행위가 멈추지 않을시 괴롭히는 사람에게 최고 퇴사조치까지 나오는게 정상인데오...
그거 조율하라고 있는게 상사고 대표인데
뭘해야했냐니
직원은 채용하면 끝이아니에오
https://cohabe.com/sisa/3999360
""가 뭘잘못 했냐 뭘했어야하냐? 는 놈은 보시오(직장인도보면좋음)
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메카펭귄MK.2
2024/10/02 20:35
백수라서 몰랐나보짘ㅋㅋㅋ
아니면 본인이 황달 부캐거낰ㅋㅋㅋㅋㅋ
신차원벨
2024/10/02 20:36
그럼 버튜버인데 어캐해여 라고하면 중재해서 3자대면후 이야기경청해서
서로묵은감정이 심하면 서로 근튜버안에 태두리에만 놓고 서로합방이든 언급금지든
해서방송하고 그래도 안될정도로 심하면 한명 내보내야된다 그정도까지 갈상황이였으면
중재요청을 안했겠지만 안하다안하다 고름다차서 알아서터진건데
잘못이없음뭐어캐함 소리를하는거보고 어이털림
루리웹-4287464456
2024/10/02 20:36
상사 입장에서 두사람이 싸우면 한사람씩 면담도 해보고 두 사람 입장 다 다들어보고
오해다 싶은건 중간에서 서로 조율도 하면서 풀어주고 맛도리도 좀 사주고 최종적으로는 화해시켜서
자기가 맡고 있는 팀이나 집단이 하나의 목표를 향해서 내부 트러블 없이 굴러갈수 있게 해야지
rollrooll
2024/10/02 20:36
하다못해 별시답잖케 점심메뉴로 투닥대고 있으면 뭣떔시 저러나 기웃거림