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사장 : 아니 그게 요즘 자취하는 애들이 많길레 그냥 밥먹고 집에 가란건데 ...
사장니뮤ㅠ
원가 500원짜리 석식으로 5만원어치 야근시키고 돈도 안줄 새끼들
아앗...아아...
야근시키면서 밥사줘놓고 무슨 존나 사달라고 존나 졸라서 사주는거처럼 폼존나잡으면서 입털음
야근을 시키겠다는 의지
노예냐 ..
오히려 석식을 주는게 문제야 ㅅㅂ
평생 24 일 듯
사장 : 아니 그게 요즘 자취하는 애들이 많길레 그냥 밥먹고 집에 가란건데 ...
아앗...아아...
사장니뮤ㅠ
그런 사연이 ㅠㅠ
사장 : 집가기전에 야근 좀만하고 가 ㅎㅎ
사장 : 애들 밥이나 좀 먹여
팀장 : 아 애들 밥먹이고 일시키라는 거구나 야 야근해 새키들아
사장: 밥도 좀 먹었겠다
그냥 퇴근하게??
밥 안줘도 되니까 칼퇴시켜줘
"ㅅㅂ 야근 안할거면 밥은 왜 처먹냐?" (석식제공하는 회사에서 실제 들은 말)
밥 먹고 있을 동안 일 들어올 확률이 높으니, 밥 먹다가 일 들어오면 이런 저런
일로(급한거라며) 야근 시키겠죠....;;
우린 연봉 4천이긴 한데
사장 : 저녁 못챙겨먹는 직원들을 위해 저녁먹고가라고 만든건데 (ㅜㅜ)
야근시키면서 밥사줘놓고 무슨 존나 사달라고 존나 졸라서 사주는거처럼 폼존나잡으면서 입털음
그게 그 저녁값조차도 아까워서 나오는 행동이지
야근수당 챙겨줬음 모르는데 포괄 임금해서 야근수당 없으면서 밥값으로 생색내면 ㄹㅇ ㄳㄲ
중소기업 사장 : 저렇게 예의바르고 정중하게 말하는 청년이라니..! 내 곁에서 직접 조지.. 아니 일 시키고 싶군!!
원가 500원짜리 석식으로 5만원어치 야근시키고 돈도 안줄 새끼들
저기에 야근없음만 붙이면 완벽
야근은 있어도 돼, 가끔이면
근데 맨날 쳐하니까 안가지
2400만원이 뭐 그리 쎈 연봉이라고
현실은 회사에서 주는 공짜 저녁 밥 먹고 칼퇴근 한다.
석식 제공되는 거라면 토요일 출근은 무조건이지........
석식을 제공하는 이유때문에 씹새들아
연봉 2400이면 보너스없이 한달에 200이야 ㅅㅂ
12시간뛰고 ㅅㅂ
저런데는 13개월로 계산하고 상여 다해서 2400인거
세금때면 실수령 180좀 넘게 나옴.
해봐서 암..
올해 최저시급 6470원에 하루 12시간 25일 일하고 그런거임
저런곳이 세후로 표기할리가 없음
하튼간에 저런데 안가는게 건강 보존의 길이다
대충 계산해도 200이 안넘어
요즘도 13개월 주는데가 있나?
법적으로 못하게 했을텐데
그리고 기본적으로 연봉에 상여포함임
세전 200이겠지...
대기업도 세후로 표기안함
글고 중소기업 잔업있다는거보니 생산라인인거같은데 저런덴 무조건 상여니 뭐니 합산해서 2400임
실제론 저만큼도 못받아
어디가 기본으로 그런데?
울 회사는 안그래
아 대충 200이라고 그것도 못받는다고 했거든?
연봉은 13개월치 월급이라... 한달에 200도 안되지.
혹시라 상여까지 붙은거면 15개월치 월급.
상여 몇프로 나오는곳은 기본포함이고
저런 중소기업들은 대부분 포함한걸로 보여줌
우리회사도 중소지만 상여는 별도로 하긴라지만
대부분 중소는 상여포함한걸로 보여주고
대기업들도 상여포함으로 거의 나옴
내가 다니는데는 그 대부분에 포함이 안되나보다
그래서 그런회사들은 상여달이 존재해서
정기적으로 상여가 나오고
실적좋으면 추가적으로 특별상여로 또나옴
제가 초봉 2400이었는데 세후 180정도였음. 하루 8시간정도 일하고.. 5시 칼퇴하고 그런건 좋았는데..
5시 칼퇴면 인정
막상 일하다보면 그냥 늦게까지 일해도 되니 돈 더 줬으면 하는 바램이 있더라구요.
물론 지금은 똑같은 곳에서 3800정도 받긴 하는데.. 그래도 걍 1~2시간 더 늦게까지 일하고 돈 더받고싶음..
지금도 5시 칼퇴가능한가요? 12시간 맞교대인데 저보다 좀더 버시네요 부럽
네 그냥 병원자체가 5시에 문닫아요. 집가기 싫은 유부남들은 병원에 남아서 밍기적대는데 저는 할것도 없어서 걍 칼퇴합니다
결혼이 문제네요 ㄷㄷ
3800 쩐다 싶었는데 병원.. 고생 많으십니다 ㄷㄷ
나 일하는데는 저녁먹고 바로퇵 해도 뭐라하는 사람 없는데
좋은거라 생각하고 잘다녀야겠다
연봉 2400이면 세금 때면 월급 얼마나 받는데?
보나마나 저기에 있는거 없는거 다 때려박아서 2400만든거 같은데
실제로 월급 받으면 150은 나오려나 모르겠네;
연봉 2400이면 세금 10퍼밖에안됨
실수련 180
4대보험 지방세 세금
180 안나옴
아니 아니 저기에 실제로 줄 수 있을지도 미지수인 상여금을
전년도치 통계내서 올린 숫자일게 뻔하거든;
대부분 중소기업이 그러잖냐;;
160 후반 정도 나올걸?
세금만 띠는게아니고 4대보험 띠는데 건보랑 국민연금이 의외로 쎔
그거 다해서 10퍼란거임
연봉 2400은 세금 10퍼 약간 못미침
여기서 말한 세금은 4대보험 다친거
그래서 180가량나옴
세전에 상여금 다 포함하는겨 연봉은. 그니까 2400이면 세금 대충 8~10% 떼면 2150~2200 이걸 12로 나누면 170~185 인데 이게 상여 포함이니까 상여금 보통 400% 하는데 이걸 매달 쪼개서 월급에 붙여주는 게 아니면 680~ 750 을 또 떼야 해.
최저 1400 최대 1520 이니까 115~125 정도네 본봉은. 이걸로 못사니까 잔업을 할 수 밖에 없는거야.
괜히 중소기업 다니는 사람들이 잔업하는 게 아니야.
아니 내가 왜 저리말했냐면...
나 초봉이 성과급 이딴거 다 빼고 2400이었는데 그때 월급받은거 기록한거보니까 딱 165~170정도씩 나왔어...
4대보험이랑 각종 세금이랑 노조비 3만원띠고 저정도
연봉 2400이 월 180 야근없이 나오는곳이면 다니고잡네요
뭐 달마다 조금씩 세금이 다르게 나오기도 하는데
너 정말 그정도 받았다면 문제있는거임
연봉 2400에 야근없는곳 널리고 널렸을텐데
아니 계산상으로 문제없었어
초봉이 이랬단거고 그 다음해부터 호봉상승에 그간 미적용분 인정되서 실수령 190정도로 오르긴했지
공조직은 월급가지고 장난치면 큰일나
그리고 만약 세금이 더 많이 나갔으면
연말정산때 다 돌려받음
석식 먹고 바로 퇴근시키는거임??
저녁 5시에 매일 칼퇴근하고 특근은 한달에 2번정도하고 월300정도 받는데 많이받는건가?
많다고 하긴 뭐하지만 그래도 이 정도 조건이면 좀 사람답게 살 수 있을 듯
연봉만 따져도 연3600이면, 근로자 상위 30%안에 들어가요
매일 야근해도 좋으니 토,일요일.주말엔 좀 쉬고싶다.....................(아...이미 매일 야근중이지.=ㅛ=ㅋㅋㅋ)