13. 4대보험 미납
14. 퇴직금 미지급
15. 신앙 강요
16. 실적 강요
17. 수당 미지급 (야근수당 등)
18. 실적 가로채기
19. 따돌림
20. 직원에게 돈 빌려달라고 함
이게 다 현실에서 실제로 일어나는 일들이다.
내가 수강생들 고민 상담해주다보면 괜히 빡치는게 아님.
정말 온갖 나쁜 상사와 미친 동료와 블랙기업이 다 있음.
내가 이런 거 해결 많이 해준 입장에서 얘기하자면,
혹시 자신이 이런 거 겪고 있거나 주변에 이런 거 겪는 친구 있으면 부당한 대우를 참지 마라.
부당한 대우는 은행 적금 같은 거라서,
참을수록 이자가 붙어서 오히려 계속 더 불어난다.
부당한 대우 하는
중소 기업 비율이 높은 건 어쩌면 당연 한 거지만
중소 기업의 처우는 당연한게 아님..
제가 할 말을 다 해주셨는데 20번 빼고는 다 당해 본거네요.
정기적으로 고사 지내는 회사 절 해 본적도 있네요.
법인 같은 경우는 임금 체불에 있어 근로자에게 더 불리할 수 있죠.
그럴려고 법인 하는 애들도 많구요..
야근… 주말출근…….
한 회사에서 저거 대부분 다 겪을수 있심
한 연구결과에 의하면 직원별로 업무 양과 처리속도, 그리고 성과가 거의 300배까지도 벌어진다는 뉴스를 보았습니다.... 사실 비슷한 직급의 모두가 거의 비슷한 월급을 받으면서 정당한 나의 노동에대한 댓가라고 주장할 수 있을지 의문이네요.
참는 덴 이자가 붙는다.
고생엔 이자가 붙는다.
가난엔 이자가 붙는다.
무지엔 이자가 붙는다.
휴식이 아닌, 과로엔 이자가 붙는다.-> 다른 잘못된 판단으로 큰 손해를 본다.
집에 어린 애가있어서 야근 주말출근도못해요. 야근주말출근하면 얼굴도장이라도 찍고 인정이라도받지..
애 엄빠들은...칼퇴해서 애 밥차려주고 씻기고 숙제봐주고 설거지하고 빨래돌리고 재우고 컴터켜서 남은업무처리해야함...
그렇게 안하면 주어진업무량이 처리가안됨.