새내기 팀장입니다
팀장되니까 신경 안쓰던 일들이 많이 보이네요 ㅠ
팀원 중 한명이 8/24인가 생리휴가를 썼는데
오늘 또 생리휴가를 쓴다고 합니다
1. 원래 생리통이 2주만에 생길수도 있는지?
2. 저는 남자인데 이런거를 여직원한테 확인(?)해도 괜찮은건지?
이걸 잘 모르겠네요 ㅠ
https://cohabe.com/sisa/357579
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별수없습니다
그걸로 트집잡으면 개지랄납니다
한달에 두번하는 여자들도 흔합니당... ㄷㄷㄷㄷㄷ
진짜요? 평생살아오면서 와이프나 여친 한번도 못본거같은데..ㄷㄷㄷㄷ ㅎㄷㄷ이네요 한달에 두번하면 지옥이겠네요 ㄷㄷ
병 아닌이상에야.....
한다에 2번합니다..... 의외로 많아요 ㅎㅎㅎㅎ 병이 아니구요
한달에 두번 하는 사람도 많고. 두달에 한번 하는 사람도 흔하고..
건강이 안좋으면 그런 증상이 일어난대요~~~
두달에 한번하는경우는 종종봤어요 ㄷㄷㄷㄷ 가슴을 쓸어내리게 만드는 ㄷㄷ
병입니다.. 아는 분이 치료받고있어요
한달에 두번이라고 뻥치는 여자들도 흔합니당... ㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
근데....생리는 할 때마다 휴가를 써야 하는건가요?
써도 하루밖에는 못쓰는데 생리가 하루에 끝나는건 아니자나요?
그런 여자들도 없진않을것 같아요 ㄷㄷㄷㄷㄷ
배가 엄청 아플때 도저히 참을 수 없을 때 휴가 쓴다는 친구들도 있고...
뭐 다들 '생리는 일주일 이상 가는데 하루밖에 안준다'며 하소연합니다...
근데 일주일간 휴가낼 순 없으니 ㄷㄷㄷㄷ 어쩔 수 없져 ㅠㅠ
그냥 여자만의 특권이라 생각하세요.
생리휴가는 생리와 아예 관계 없는거죠..
당연한거라면 왜 전세계적으로 하지 않는지는 생각해 볼 문제 ㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
담엔 남자직원만 뽑으세요..
근데, 한달에 한번으루 정해져 있는거 아닌가요. . ㄷ
달이 지나갔잖아요....24일하고 2주뒤니가....ㅋㅋ
아. . . 그렇군요 ㄷㄷ
그럼 뭐 상관 없는거 아닌가요?
8월 24일에 한번 가고 9월 초에 한번 가고 10월에도 한번 가겠죠 뭐...
법적으로는 한달에 한번만 유급으로 생리휴가 처리되지 않나요 ㄷㄷㄷㄷ
무급입니다.
2주전이 8월입니다. 지금은 9월.
생리휴가는
무급이에요
8월에 한번 9월에 한번이면 뭐 트집잡기도 애매하네요
보건휴가 월 한번인데 그렇다고 달에 2번 쓰겠습니까?
생리휴가가 생리했다고 내는건 아닌게된지 수억년되었죠
어찌 그리 모든여직원이 짠것처럼 연휴전날 생리를 해대는지.....
무급이라면 뭐..업무에 지장없다고 하면 그냥 둬도 되지 않나요?
생리 휴가 날 부원들 도 같이 쉬세유...
1은 가능하기도하고, 2는 하시면 괜히.... 너무 빈번하거나 말도 안대는 경우라면 DATA를 모으신담에 제대로 이야기를 한번 하심이...
여자를 안뽑으면됩니다
생리휴가는 생리할때 쓴다는 관념 자체를 버리시길..
전 여친이 난소 한쪽이 고장나서 생리 불균형으로 2~3달에 한번할 때도 있었고 드물지만 3주에 한번 할때도 있었던거 같네요. 아 물론 한쪽은 4주에 한번씩 하구요.
저도 어제 휴가계 보는데 한달에 한번 여직원들 생리휴가 쓰는데 7월 3일/8월 28일/9월 10일
연차랑 붙여쓰거나.. 그냥 한달에 한번 더 주어지는 휴가인듯...ㅡ,ㅡ
무급이고 한달에 한번이라면 업무상 차질이 빚어지는 상황아닌이상 그냥 넘어갈듯.
몰라서 질문드리는데
한달에 한번은 거이 날자가 고정적이자나요?
그럼 2번하면 2번도 거이 고정 날자에 하나요?
그래서 미리 휴가를 내나요?
아님 당일 급 못간다 그러나요?
불규칙한 사람들 많아요.
민방위 훈련도 아니고 한달에 하는 닐을 정해놓고 하는 건 아니잖아요
이래서 여직원을 맘놓고 쓸수가..
월별 데이터 수집하면 정상적인지 아닌지 구분이 대략적으로는 되겠죠..
저는 생리가 불규칙적이에요 한마디면 끝 ㄷㄷㄷ
법으로 하자 없으면 그냥 두시는게... 은연중에 그런 불만 소리가 여직원들 귀에 들어가면 진짜 골치 아파 집니다. 노동부 에서 가끔 애로사항 무작위로 나와서 면담 하는 경우 걸리면 ㄷㄷㄷ
회사에 남자 폭딸휴가 제안하세요.
어차피 본인연차에서 까는거 아닙니까?
몽정휴가 갑시다 ㄷㄷㄷ
뭔가 몽환적일득 ㅎㄷ
무급이라 급여에서 차감 지급됩니다.
업무에 지장을 주는게 아니라면 신경 안쓰셔야...
불규칙한 사람도 있긴 함 ㄷㄷㄷ
원래 있는 조항은 쿨하게 지원해주세요
한달에 두번쓰는것도 아니니 괜히 속 좁은 사람으로 보일까 걱정...;;;
그냥 놀러가는거라고 생각하고 결제해주는게 팀장님 안다치시는 길인듯
업무에 지장을 주는 것 아니면 어쩔 수 없죠.
그리고 생리불순인 여성 굉장히 많으니 딱히 알 도리가.
뭐어차피한달에한번쓰는거니. . . 그냥신경쓰지마세요. .
생리휴가가
그냥 한달에 한번 하루쉬는거져...
나중에 생리휴가써놓고 근무중에 생리통호소하면 그때 지랄해도됨..
진짜 남녀차별...
윗분 말씀대로 몽정휴가도 만들어주던지
몽정휴가ㅋㅋ 아침부터웃고갑니다
기간 신강 쓰지 마시고 달에 한번이면 결재 후 업무 보시는게 즐거운 직장생활
거짓말 같은데..... 보여달라 하세요. 증거가 있어야 할 것 같습니다.
생리휴가는 무급휴무여서
하루무급받고 한달에 한번씩 쉬고싶은데유 ㄷㄷ
흠.....
제 와입은 생리주기가 거의 일정 합니다
근데 컨디션 않좋을땐 빨라지거나 느려지기도 하더군요 ㅡ.ㅡ;;;
와이프가 그런편인데 심한사람들은 하루종일 골골대요 맹장수술 덧나서 염증뺀다고 마취없이 배 조금 째서 빨대꼽는데 의사가 안아프냐고 되물을정도로 ㅎㄷㄷ 했는데 생리고통에 비하면 껌이라고 웃면서 배째더군요
규정에 어긋나는게 아니면 신경쓰지 않는게 좋을듯
그냥 결재하심이...
기록을 잘 해두었다가 다음에 야!!!!!!!!!
생리휴가도 있고 눈치안보고 쓸수있고 좋은회사네요 ㅎㅎㅎ
다ㅡ니해하는데 꼭 금요일이나 월요일에 쓰고 ㅈㄹ
소변기 앞에있는데 예쁜 여성분이 직립상태로 볼일 보시는거 보고 깜짝 놀랬던...
기술로 터득이 가능한거 같던데요 ㅎㅎ
그냥 아예 신경을 안쓰는게 속편함;;
그냥 월별로 상관없으면 그냥 해주시는건 어떨지..
어차피 월1회는 휴가 아니던가요?(유급이던가..무급이던가..)
그게 30일, 다음달 10일이든, 개의치 말아주시구요.
휴가 눈치 안보고 쓰는 것이 부럽져 여자만의 특권이져 특권
모셔야하는 분들이잖아요ㅋㅋ
스트레스로 불순오거나 하면 정말 2주되기도 2달 없기도 한다더라고 후배가 이야기 해주더라구요 근데 그정도면 삶의 질이 엄청 떨어지더라구요 정신적 스트레스로 몸에 이상이 온거면...ㅎㄷㄷㄷ
손가락 크게 베여도 시쿤둥..
꼬리뼈 골절 당해도 시쿤둥..
그러 사람이
생리날에는 아파서 울기도 해요.
여자를 너무 적으로 안보시길 희망합니다.