지금 청년 실업률이 심각한데..
베이비 부머 자식 세대들이 지금 취업시장에 쏟아져 나오고 있어서
지금 특단의 공공부문 일자리 대책이 필요하다
이 베이비부머 세대 자식들이 지나가고 나면
청년층이 급속도로 줄어들어 앞으로 5년 후엔
실업률 걱정이 아니라
오히려 노동인구 구하기가 힘들어질거다
그래서 공공일자리 만드니라고 세금 낭비하는거 아니냐는 시각은 맞지 않다
몇 년간만 특단의 조치가 필요할 뿐이다
대충 이런 내용인데... 거의 일본 따라가는데요ㅋㅋ
몇 년 지나면 골라서 취업하는 시대가 오겠군요ㅎㅎ
제발 그런 날이 빨리 왔으면 좋겠습니다. 자식 키우는 부모로써 취업 때문에 잠이 안옵니다.
지금 일본은 엄청나게 취업률이 높더라구요... 왜 그런가 했더니.. 이제서야 이해했어요 ㅎㅎ
2022년 이후에도 좋은 일자리는 빡세겟지만 그래도 어느정도 풀릴수뿐이 없지 않을까 싶네요.
근데 그게 참 일자리가 증가해서 생기는것이 아닌 인구감소로 인한 노동력 부족으로 인한것이라는게 문제...
진실이긴 한데 그것이 지금 당면한 문제보다 더 커다란 문제로 다가올거란것도 진실입니다.
너무 급격해요 해도해도 너무 심합니다. 몇십년 사이에 인구가 절반으로 줄어든다는 상상만해도 아찔합니다. 다행인건 이번정부는 그에대한 대비를 시작하고있다는점 인것같고. 불행하게도 백약이 무효인 상황이 이미 눈앞에 있다는거죠.
부디 잘준비되길 바랍니다. ㅠ.ㅠ
가장 중요한 시기에 문정부가 들어선거 같아요..
베이비부머세대가 은퇴를 엄청 할꺼라서 일자리가 넘처 날껍니다.
지금 상태가 지속 된다면 그렇지만요...
4차혁명 등의 변수가 있긴 합니다..ㄷㄷ
근데 우리나라는 생산직이 대부분이라 4차산업혁명 들어서면 어찌되려나요...
취업이 문제가 아니라 사회 전반적인 경제 시스템이 무너지는걸 걱정해야 한다고 들었습니다..
유시민은 인구연령 그래프를 보고 있으면 핵폭탄 버섯구름같다고 까지...
이상태로면 청년 인구가 없으면 없는 상태로 경제구조가 초토화 되어버려서 일자리는 더 부족할수도 있대요 ㄷㄷ
일본 인력난으로 괜찮은 기업들이 도산을 많이 하더라구요 .균형을 잘 맞췄으면 좋겠네요.
이제 기술이 없으면 대기업에서 교육을 시켜서라도 데려가는 시대가 곧 오겠죠.
취업을 골라서 하는 시대가 올것이다
= 노동인구 감소 라고 생각 됩니다.
노동인구 감소=부양에 대항 부담 증가라고 생각해요.
긍정적인면도 있지만 부정적인 면의 존재 가능성도 준비해야 될듯 합니다.
그래도 일자리가 넘쳐나도 더럽고 힘든 일은 안하려고 할 겁니다.
지금도 마찬가지지만 그런 힘든 일자리는 중국,동남아 같은 외국인 노동자들로 채워질 것이고
민노총 같은 단체에서는 외국인노동자들이 자국민들의 일자리를 뺏어갔다고 신나게 정부를 깔 것입니다.
이게 현재 상황이고 미래라고 크게 나아질 것 같지는 않습니다.
일자리 갯수보다 근무여건에도 더 많은 신경을 썼으면 좋겠습니다.
일본같은경우 현재 대졸자보다 퇴직자가 훨씬 많은상태입니다.
그래서 현재 구직자 1명이 취업시즌때 기업 2,3개이상에 합격하는 경우도 많죠.
이때문에 일본 취업시장에는 오와하라(신규 취업자들이 자기들 회사 이외에 다른회사로 못도망가게 하는것)라는 단어가 있을정도입니다.
하지만 대기업이나 복지좋은 튼튼한 회사 같은 경우는 한국과 비교하기 민망한 정도 이지만 여전히 높은 취업경쟁률을 갖고있습니다.
제가 일하는 분야도 사람이 부족해요..
요구하는 눈높이는 높은데 사람은 없어서 조금만 노력하면 쉽게 취업하고 올라갈수 있더군요..
앞으로는 더 심해질거 같아 걱정도 되네요..
인구그래프는 이미 예정된 팩트라서............
곧 다가올 미래....한 해 출산이 20만명이면....어휴.......불과 20년 전 수능 치른 고3이 무려 80만명 가까이 됐었는데......노인들이 은퇴를 못하게 될 수도 있습니다