신입한테 야근 수당을 뺏기기 싫어하는 선임의 모습이다
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미국 신입사원과 야근
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건방지게 신입이 야근이야!
우리나라도 연봉을 시급으로 계산해서
오후6시이후 시급의 1.5배이상으로 강제 지급하는 법안되면
야근 엄청 줄어들껄
난 처음 일하면서 야근수당이 시간당 500원인거 보고 뭔 알바보다도 못받냐? 하고 충격먹었는데
지나고 보니 500원이라도 받는게 다행이더라
저 이런때에 죄송하지만 퇴근좀 할수없을까요?
농담하냐? 갓 입사한 주제
한국:응 그래~ 대신 수당은 없어~
아냐, 되려 "그럼 집에 갈생각이었어?" 되물어올걸? ㅋㅋ
???????????????????????????????????
제발좀 저랬으면
건방지게 신입이 야근이야!
저 이런때에 죄송하지만 퇴근좀 할수없을까요?
농담하냐? 갓 입사한 주제
한국:응 그래~ 대신 수당은 없어~
아냐, 되려 "그럼 집에 갈생각이었어?" 되물어올걸? ㅋㅋ
신병한태 근무 안세우는거랑 비슷하네
우리나라도 연봉을 시급으로 계산해서
오후6시이후 시급의 1.5배이상으로 강제 지급하는 법안되면
야근 엄청 줄어들껄
난 처음 일하면서 야근수당이 시간당 500원인거 보고 뭔 알바보다도 못받냐? 하고 충격먹었는데
지나고 보니 500원이라도 받는게 다행이더라
그럴려면 근로 감독관 수를 일단 늘려야 할 듯.;;
ㄴㄴ 데이터상으로만 퇴근하게됨
좀 규모있는 제조업 생산직군은 다 그렇게 하고 있어.
그래서 교대근무하는 곳에서는 자기가 이달에 주말근무 야간근무 얼마나 하냐에 매우 민감함
더 늘려야지. 쓸모 없는 공무원을 재배정하든 더 뽑든.
헤헤..우리도 연봉제란 이유로 야근수당 제로에요
일이 늦어져서 혹은 퇴근할때 일이 들어와서 야근하면 수당이고 나발이고없음
아 밥은 시켜줌...
많은 노동자들이
시간외 근무를 하고 그 증거를 노동부에 증거로 제출하지만
증거로 인정안해줌
공식적으로 근무시간 인정만되면 정당한 대가를 받아내는건 시간문제
이미 무수한 IT 근로자들이 자신들의 추가 업무시간에대해 인정해달라고 했었지만 그게 재대로 인정받지않는 이유는 무었일까 ㅋㅋ
왜 노동부는 개인들이 마련한 증거를 인정하지않을까? ㅋㅋㅋ